頻 道: 首 頁|新 聞|國 際|財 經(jīng)|體 育|娛 樂|港 澳|臺 灣|華 人|留 學(xué) 生|教 育|健 康|汽 車
房 產(chǎn)|電 訊 稿|圖片·論壇|圖片庫|圖片網(wǎng)|華文教育|視 頻|供 稿|產(chǎn)經(jīng)資訊|廣 告|演 出
■ 本頁位置:首頁新聞中心科教新聞
站內(nèi)檢索:
【放大字體】  【縮小字體】
創(chuàng)收不力一月三辭職 醫(yī)生為經(jīng)濟指標(biāo)"摧眉折腰"

2006年09月11日 10:29

  中新網(wǎng)9月11日電 曾引以自豪的職業(yè)如今遭人唾罵,醫(yī)護人員不堪“創(chuàng)收指標(biāo)”的重壓。近日,四川成都一名護士長張德麗因為“職業(yè)恥辱感”而選擇辭職,不顧病患16封催人淚下公開信的挽留。消息在全社會引起了不小的震動。

  據(jù)南方日報報道,近日,廣州一所民營醫(yī)院也上演了一名醫(yī)生一個月內(nèi)三次辭職的一幕,原因也是面臨“兩難”:一方面難以承擔(dān)院長下達的“創(chuàng)收指標(biāo)”壓力,另一方面面對貧苦患者醫(yī)生的良心又受到自我譴責(zé)。不只是民營醫(yī)院,許多公立醫(yī)院的醫(yī)護人員也曾透露了類似困惑。

  在采訪中發(fā)現(xiàn),醫(yī)生為經(jīng)濟指標(biāo)而“摧眉折腰”的事例其實并不新鮮。日前,在廣州郊區(qū)一所民營醫(yī)院院長的辦公桌上看到一封辭職信:“院長,這是我這個月第三次向您請求辭職。我真的已經(jīng)很努力了,這個月為醫(yī)院拉來20多名病人,開了很多張檢查單,在科室里排第一,但仍然沒能完成您的‘高要求’……我的壓力太大了。”該院長承認(rèn),該院最近已有10多名醫(yī)護人員因“壓力太大”而辭職。

  據(jù)調(diào)查了解,這樣“創(chuàng)收重壓”并非民營醫(yī)院的專利,不少公立醫(yī)院同樣如此。廣州天河區(qū)一家大型公立醫(yī)院的腎科主任講述了自己的無奈:每天面對著一貧如洗的腎病患者,自己卻無力給他們減免太多的費用,否則科室的創(chuàng)收任務(wù)無法完成,“我個人少拿點錢無所謂,但總不能害整個科室的人被扣獎金,他們確實很辛苦!

  中華醫(yī)學(xué)會會長鐘南山院士也曾多次“現(xiàn)身說法”:以前開哮喘?崎T診,病人非常多,一天科室醫(yī)藥費最多有5萬元。后來我們逐步學(xué)習(xí)外國方法,對病人采取健康宣教、預(yù)防治療!鞍l(fā)病少了,病人高興、家屬高興、我也高興,醫(yī)院卻不一定高興。因為現(xiàn)在收入銳減到1萬元,醫(yī)生獎金怎么保證?”鐘南山坦言,目前這種“輕預(yù)防、重治療”的做法是不少醫(yī)院的通病,背后還是經(jīng)濟效益、創(chuàng)收增收的“指揮棒”作怪。

  對此,廣東省衛(wèi)生廳負責(zé)人明確表示,嚴(yán)禁醫(yī)院向科室或個人下達“創(chuàng)收”指標(biāo),嚴(yán)禁將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個人收入掛鉤。專家建議,醫(yī)院應(yīng)改革、完善績效考核制度,不能簡單以“業(yè)務(wù)創(chuàng)收”來考核、要求醫(yī)護人員。

  為什么醫(yī)護人員會遭遇這種“張德麗式困惑”?昨天,廣東省醫(yī)療界專家以及一些醫(yī)院負責(zé)人認(rèn)為,“張德麗們”的無奈離開,來自于“職業(yè)挫折感”和“管理挫折感”兩方面“夾攻”,折射出目前中國醫(yī)療體制的弊端。

  近年來,一些“害群之馬”露出水面,曾經(jīng)的“白衣天使”變成了一些群眾眼中的“白衣狼”,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張。一些民營、公立醫(yī)院負責(zé)人坦承,目前由于政府的投入和監(jiān)管“兩不足”,醫(yī)院紛紛過度市場化,公益性質(zhì)逐漸減弱。在這個過程中,多數(shù)醫(yī)護人員面臨著新的任務(wù)———完成“創(chuàng)收”指標(biāo),得狠賺患者的錢。也就出現(xiàn)了張德麗這種“個人先進,科室最劣”的尷尬。

  專家認(rèn)為,從社會層面上講,要緩解讓不少醫(yī)生心寒的“醫(yī)患關(guān)系”,根本上就要整體推進醫(yī)療改革,政府切實加大投入和監(jiān)管,扭轉(zhuǎn)醫(yī)院盲目逐利的錯誤導(dǎo)向,逐步解決群眾的看病難、看病貴問題。對于醫(yī)療行業(yè)本身來說,關(guān)鍵是加強“自律”。醫(yī)生護士們必須真正做到以患者為本,從患者的利益出發(fā)約束自己的行為,時刻銘記醫(yī)德。

  專家呼吁,科學(xué)的績效考評制度亟待建立,考核醫(yī)生績效,不能簡單看“創(chuàng)收能力”。醫(yī)療行業(yè)專業(yè)程度高,具有相當(dāng)程度的門檻,因此從目前的“經(jīng)濟考核”回歸至“專業(yè)考核”是唯一出路。專家表示,專業(yè)技能是醫(yī)護人員的看家本領(lǐng),因此考評工作必須引進專家對技能水平的專業(yè)評價。同時,醫(yī)療服務(wù)水平、患者滿意度、能否節(jié)約醫(yī)療成本等“社會效應(yīng)綜合指標(biāo)”應(yīng)當(dāng)成為考評的重中之重。(陳楓 張蜀梅 徐滔 王分枝)


關(guān)于我們】-新聞中心 】- 供稿服務(wù)】-資源合作-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
有獎新聞線索:(010)68315046

本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者依法必究。

法律顧問:大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
[京ICP備05004340號] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率