中新社香港九月十九日電 香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局常任秘書(shū)長(zhǎng)張建宗十九日表示，為了打擊飲食業(yè)雇主拖欠員工薪酬，香港勞工處已重新部署執(zhí)法策略，加強(qiáng)巡查酒樓，從源頭打擊違例欠薪的雇主。
張建宗十九日在此間透露，今年首八個(gè)月，勞工督察共巡查了二千六百三十七間食肆，包括八百五十二間酒樓。此舉目的是防患于未然，提醒雇主勞工處絕不容忍違例欠薪，并會(huì)繼續(xù)不遺余力打擊這類罪行。
張建宗強(qiáng)調(diào)，除加強(qiáng)巡查外，勞工處亦從檢控方面全力打擊違例雇主。他指出，如遇有違例欠薪的個(gè)案，而又有證人舉證，勞工處必定會(huì)提出檢控。今年首八個(gè)月，勞工處成功檢控食肆違反工資條款的傳票共有八十六張，較去年同期的四十票上升了一點(diǎn)一五倍。
在巡查期間，勞工督察除了查問(wèn)雇員有否被拖欠薪金外，在有需要時(shí)，還主動(dòng)查問(wèn)雇主的經(jīng)濟(jì)情況，包括了解雇主是否有能力支付工資，食肆是否出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難，又向雇員查問(wèn)雇主有沒(méi)有不尋常的舉動(dòng)，例如搬走貴重物品，慣常打理業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人突然失縱等情況，以評(píng)估食肆?xí)穸唐趦?nèi)有結(jié)業(yè)危機(jī)。
他又指出，今年有一名酒樓董事因拖欠員工薪酬而被判監(jiān)一個(gè)月，另有一間經(jīng)營(yíng)酒樓的公司則被重判罰款十二萬(wàn)港元。(完)
