| 中新社香港十一月二十三日電 為了解決本地人才特別是專業(yè)人才短缺問題，香港自二○○三年七月起實施的“輸入內地人才計劃”。近兩年半來，已有超過七千六百名內地人才通過該計劃赴港工作。
港保安局局長李少光二十三日在立法會介紹有關情況時說，海外人士欲來港工作須通過“一般來港就業(yè)政策”提出申請；內地人士可通過“輸入內地人才計劃”申請來港工作。此外，現(xiàn)行政策亦容許于一九九○年或以后，修畢經香港評審全日制學位或以上課程的內地學生，申請留港就業(yè)。在外地居留滿一年或以上的中國籍人士，可在海外申請來港工作。
在過去兩年（即二○○三年十一月至二○○五年十月），通過以上不同計劃獲批準來港工作的海外及內地專才共有四萬七千九百七十二名，其中三萬九千四百五十八名是通過“一般來港就業(yè)政策”獲批來港的人士、七千六百六十五名通過“輸入內地人才計劃”來港、三百六十五名為修畢經本地評審全日制學位或以上課程的內地學生，另有四百八十四名為在外地居留滿一年或以上的中國籍人士。
李少光說，“一般來港就業(yè)政策”已實行多年，以往數(shù)年每年接獲的申請約有一萬五千至二萬宗，反應良好�！拜斎雰鹊厝瞬庞媱潯弊詫嵤┲两衲晔乱咽盏接庖蝗f宗申請，即每年大約有三千至四千宗。目前，政府正就“輸入內地人才計劃”的成效進行研究。根據(jù)收集到的初步資料，輸入的內地人才能相應地為其公司開設平均約一點八個新職位。同時，聘用人才的公司一般認為輸入的人才有助提高公司的效率及生產力、擴展公司的業(yè)務范圍、提倡香港和內地合作發(fā)展等。
另外，談及行政長官在施政報告中所提出的，即：希望在來年推出新的入境計劃，讓一定數(shù)目的內地及海外符合特定資格的人才，在無須先獲得本地雇主聘用之下來港居住一段適當時間，考慮是否留港作長遠發(fā)展，李少光表示，現(xiàn)正研究計劃的細節(jié)，希望能在二○○六年上半年推出新計劃，吸引更多人才來港。（完）
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