中新網(wǎng)12月7日電 據(jù)京華時報報道，昨天，《南方周末》發(fā)布的“2005年世界500強在華最佳投資企業(yè)排行榜 ”。不過，這份榜單也暴露了跨國公司在華經(jīng)營過程中一些不為人知的內(nèi)幕：部分世界500強公司十分吝嗇、納稅很少，并且濫用中國資源。

　　根據(jù)《南方周末》確定的評價指標，三星電子以70.409分榮獲“2005年世界500強在華最佳投資企業(yè)排行榜”第一名。大眾汽車和皇家飛利浦電子以57.205分和53.783分分列第二、三名。此次共有近400家企業(yè)參與了評選，由于很多企業(yè)得分過低，主辦方只公布了前70名。排在第70名的企業(yè)是英國的阿斯利康制藥有限公司，得分為13.783。

　　對于關鍵的評價標準，《南方周末》項目總監(jiān)曹辛表示，世界500強在華最佳投資企業(yè)排行榜的評價指標由在華投資額、在華經(jīng)營狀況、社會責任、地區(qū)貢獻和在華品牌形象五個分類指標組成，其中在華投資額的權重為20%，在華經(jīng)營狀況的權重為25%，社會責任的權重為20%，地區(qū)貢獻的權重為25%，在華品牌形象的權重為10%。“這份榜單強調(diào)的是責任、發(fā)展與和諧�！辈苄帘硎�。

　　配合這份榜單，主辦方還發(fā)布了四個子榜：中國三星位居最佳經(jīng)營榜首位，日產(chǎn)(中國)投資有限公司位居關愛員工榜首位，大眾汽車集團(中國)位居地區(qū)貢獻榜首位，寶潔(中國)有限公司位居公眾形象榜首位。

　　為了強調(diào)榜單的客觀性和公正性，曹辛表示，這個項目不涉及企業(yè)的贊助和廣告，“我們有專門的款項和經(jīng)費”。榜單的資料來自于政府部門和公開能夠收集到的各種數(shù)據(jù)，比如中國每年搞的企業(yè)500強評比、上市公司報表，另外主辦方也向企業(yè)進行調(diào)查。并且，這幾個方面的數(shù)據(jù)都進行了相互認證。

　　榜單解讀

　　納稅狀況大都不佳

　　一個引人矚目的數(shù)據(jù)是，世界500強公司的納稅得分普遍很低。這再一次印證了人們普遍認為的跨國公司并非人人都是納稅楷模。

　　根據(jù)主辦方公布的榜單，排名首位的三星電子納稅得分為1.203分，大眾汽車得到滿分10分。在上榜的70家跨國公司中，只有21家得分在1分以上，其余均低于1分。

　　即使跨國公司的納稅得分如此之低，還是有人質(zhì)疑有些跨國公司的納稅得分過高。對此，曹辛承認，有些跨國公司確實用各種方法避稅。但是，這份榜單的數(shù)據(jù)都是國家相當權威的部門提供的。而且，在計算時，即使企業(yè)可以避交所得稅，但是營業(yè)稅和17%的增值稅是避不了的。因此，這份榜單仍然部分說明跨國公司的納稅狀況。

　　慈善捐贈也很一般

　　除了納稅狀況不佳外，跨國公司的慈善捐贈狀況也很一般，很多公司十分吝嗇。三星電子在華慈善捐贈得分為0.857分，得分最高的是IBM為4.653分。有27家企業(yè)得分為零。

　　存在壓榨工人現(xiàn)象

　　在利用人力資源方面，部分跨國公司也很不光彩。南開大學跨國公司研究中心主任冼國明表示，大的跨國公司做得比較好，一般來講高于國內(nèi)平均工資，除了工資其它保險也上，還包括醫(yī)療、再培訓、教育等等。但是一些小的公司在利用中國人力資源方面做得相當不好。在中國南方某些地區(qū)，20世紀80年代末期時，工資水平大概在500塊錢左右，而在本世紀初這幾年的調(diào)查顯示，這些地區(qū)的工資水平基本上保持不變。這說明工人并沒有從創(chuàng)造的價值中得到相應的好處，好處都被外企拿走了。

　　環(huán)境問題甩給政府

　　這份榜單也間接暴露了一個問題的真相：就是所謂中國需求造成了世界能源資源消耗的快速增長。實質(zhì)上跨國公司在中國設立的工廠消耗的大量能源和資源也被計入中國的消耗之中。并且，在利用中國資源時，跨國公司并未支付相應的代價。

　　“不可否認，一些外資企業(yè)在中國濫用中國的資源”。冼國明在昨天的發(fā)布會上毫不客氣地指出。比如低價轉讓土地或者以很便宜的租金把土地租給跨國公司使用，造成土地使用價格的扭曲，不利于中國資源有效使用。

　　冼國明表示，一方面，外資企業(yè)本身有意把一些污染型的產(chǎn)品和污染型的生產(chǎn)環(huán)境轉移到中國，另一方面某些地方政府在招商引資過程中間，忽略了對環(huán)境方面的要求。因此，一些企業(yè)把高污染、環(huán)境污染比較重的環(huán)境轉移到當?shù)�，等于把污染轉移到地方轉移給政府。(史寶華 熊欣)