中新網(wǎng)3月29日電 據(jù)香港特區(qū)政府網(wǎng)站消息，香港《雇傭條例》內(nèi)有關(guān)欠薪的最高刑罰，將由罰款二十萬(wàn)元及監(jiān)禁一年，提高至罰款三十五萬(wàn)元及監(jiān)禁三年，明日(三月三十日)起生效。

　　香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局常任秘書(shū)長(zhǎng)張建宗表示，提高最高罰則可向雇主傳達(dá)一項(xiàng)清晰的訊息，即欠薪是嚴(yán)重罪行。

　　張建宗稱(chēng)，雇主有法定責(zé)任依時(shí)支付工資給雇員，《雇傭條例》第23、24及25條規(guī)定，雇主須在切實(shí)可行的范圍內(nèi)盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲于工資期屆滿及雇傭合約完成或終止后七天內(nèi)支付。

　　他續(xù)稱(chēng)，任何雇主如故意及無(wú)合理辯解而違反有關(guān)規(guī)定，即屬違法。“勞工處十分重視違例欠薪的問(wèn)題，除提高最高刑罰外，我們會(huì)繼續(xù)巡查及嚴(yán)厲執(zhí)法。在有足夠證據(jù)的情況下，會(huì)檢控違例欠薪的雇主，因此雇主切勿以身試法�！�

　　香港勞工處近年加強(qiáng)打擊拖欠工資的雇主，因欠薪而被定罪的傳票由二○○二年的139張，增至二○○五年的587張，升幅超過(guò)320%。今年頭兩個(gè)月，被定罪的有關(guān)傳票共錄得96張。