中新網5月16日電 據(jù)經濟日報報道，國資委出臺的《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》，從5月7日起施行。國資委有關負責人15日就此表示，此舉意在引導中央企業(yè)不要只重視當期利潤目標，要在培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展能力和市場競爭力上下功夫。

　　國資委有關負責人表示，《暫行辦法》所規(guī)定的企業(yè)綜合績效評價體系具有綜合評判、分析診斷和行為引導三大功能：

　　一是以投入產出分析為核心，分析出資人資本的回報水平和盈利質量，這是出資人資本屬性的內在規(guī)定。

　　二是多角度綜合評價。財務績效的評價包括了企業(yè)盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長四個方面，以綜合反映企業(yè)的財務狀況；管理績效評價包括了企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力、經營決策水平、風險控制能力等方面，以全面反映企業(yè)的管理水平。

　　三是定量評價與定性評價相結合，評價體系將企業(yè)經營績效分為財務績效和管理績效兩個方面，分別設置定量財務指標和定性評議指標予以反映，以克服單純定量評價的不足。

　　四是運用行業(yè)標準進行評價，包括國內標準和國際標準，一方面可以增強評價結果的客觀公正性，另一方面有利于引導企業(yè)開展對標活動，尋找自身差距，并向國內、國際先進標準看齊。

　　這位負責人還表示，出臺《暫行辦法》是為了完善出資人監(jiān)管手段，加強對中央企業(yè)的監(jiān)管�？冃гu價結果是企業(yè)經營成果、資產質量、債務風險和成長性的綜合反映，可以為出資人財務監(jiān)督、結構調整以及企業(yè)負責人管理等多個方面的監(jiān)管工作提供重要的參考依據(jù)。

　　目前，綜合績效評價主要應用在企業(yè)負責人經濟責任審計和企業(yè)財務監(jiān)督工作方面。企業(yè)綜合績效評價是企業(yè)負責人管理的一個重要工具。在財務監(jiān)督工作中應用綜合績效評價手段，主要是根據(jù)企業(yè)經審計的財務決算報表實施年度績效評價，以進一步檢驗企業(yè)經營成果，診斷企業(yè)經營管理存在的問題，揭示經營風險，促進提高經營管理水平，引導企業(yè)健康發(fā)展。

　　據(jù)悉，企業(yè)綜合績效評價在目標考核、收入分配、結構調整、發(fā)展規(guī)劃等領域的應用也將逐步開展。企業(yè)集團內部也可以運用綜合績效評價手段實施子公司監(jiān)管。(趙峽)