中新網(wǎng)8月19日電 據(jù)信息時報報道，廣東省勞動和社會勞動廳勞動保障監(jiān)察總隊王力偉總隊長昨日對記者表示，勞動、公安、工商、地稅等多個部門聯(lián)合起草的《行政司法聯(lián)動打擊惡意逃薪》初稿已完成，預(yù)計廣東省首部打擊“惡意逃薪”地方性行政立法將在年內(nèi)出臺。

　　廣東省勞動和社會勞動廳勞動保障監(jiān)察總隊王力偉總隊長認為，公安機關(guān)和勞動保障部門聯(lián)合整治惡意逃薪，是廣東省在全國率先推行的行政司法聯(lián)動切實維護勞動者合法權(quán)益的一項重大舉措。其基本做法是：勞動保障部門將發(fā)現(xiàn)的惡意逃薪并涉嫌經(jīng)濟犯罪案件，經(jīng)認真核查、篩選整理后移送公安機關(guān)進一步查處；公安機關(guān)接案后積極開展經(jīng)濟犯罪偵查，并依法對犯罪嫌疑人和涉案財物采取必要的強制措施。

　　省勞動保障廳監(jiān)察總隊長王力偉透露，深圳早在兩年前已經(jīng)試行勞動監(jiān)察四級監(jiān)督機制，從實施上看效果非常好。具體的做法是他們按照勞資緊張關(guān)系對所有企業(yè)按照標(biāo)準進行分類監(jiān)管，劃分企業(yè)的標(biāo)準是：D類(紅色)企業(yè)，嚴重拖欠工人工資；C類(黃色)企業(yè)，存在欠薪事件，多次處理仍然多次發(fā)生；B類(藍色)企業(yè)，勞資關(guān)系存在問題，但可以自我完善；A類(綠色)企業(yè)，經(jīng)營規(guī)范，勞資關(guān)系和諧。廣東擬推廣深圳四級監(jiān)管機制，要求全省各級勞動部門根據(jù)自身特點“量體裁衣”制訂出臺相應(yīng)措施對所有企業(yè)進行分類監(jiān)管機制。

　　各地監(jiān)管部門根據(jù)實際情況“量體裁衣”，形式上可以多種，并不一定局限在深圳A、B、C、D這種分類標(biāo)準，其內(nèi)容實質(zhì)、對廣東300多萬企業(yè)發(fā)揮監(jiān)管作用是相同的就可。(劉妍 通訊員 李喆)