中新網(wǎng)7月27日電 華爾街業(yè)者在政府動用納稅人血汗錢紓困下，才得以在大受金融風(fēng)暴摧殘后保留一命，但這些金融機(jī)構(gòu)拿了巨額救命錢才不過幾個月時間，最近又撥留數(shù)十億美元，作為發(fā)放員工的紅利獎金之用。歷經(jīng)金融風(fēng)暴慘痛教訓(xùn)的華爾街，依然不改大肆分紅的自肥習(xí)性，再度引發(fā)各界對華爾街薪酬制度的質(zhì)疑。

　　據(jù)臺灣《工商時報》報道，接受政府注資的華爾街，近來傳出分紅圖利自家人依然不手軟，引起各方嘩然。當(dāng)初，金融業(yè)領(lǐng)袖坦承對于釀成信貸市場崩盤的禍?zhǔn)�，也就是高風(fēng)險的短期投機(jī)業(yè)務(wù)決策不應(yīng)獎勵，承諾會大加改革。

　　　但隨著近來獲利情況改善，華爾街業(yè)者又故態(tài)復(fù)萌，準(zhǔn)備對員工來個紅利大放送，發(fā)放薪酬規(guī)模逐漸追上甚至有凌駕金融危機(jī)爆發(fā)前之勢。今年迄今，高盛、摩根大通、花旗、美國銀行、富國銀行及摩根士丹利等美國前六大銀行機(jī)構(gòu)發(fā)給員工的薪資總額達(dá)740億美元，高于去年同期的600億美元。

　　　這六家均接受政府7000億美元問題資產(chǎn)紓困計劃(TARF)援助的金融機(jī)構(gòu)，毫不避諱替自家主管員工加薪惹惱國會，國會議員譴責(zé)華爾街高層舊習(xí)難改，矢言厲行監(jiān)督金融業(yè)主管薪酬。

　　　高盛日前宣布第二季的員工薪資支出為66億美元，使得今年上半年支付的員工薪資累計總額達(dá)114億美元，若從現(xiàn)在起到年底維持這種發(fā)薪步調(diào)不變，今年高盛員工平均薪資為77.3萬美元，不僅是去年的1倍有余，甚至超越2007年70萬美元的平均水平。

　　　不過高盛好歹今年第二季獲利34億美元，與摩根大通并列率先從這場金融風(fēng)暴中重新站起的銀行。最令分析師和投資人不諒解的是摩根士丹利，盡管已連續(xù)三季出現(xiàn)季損，上周三公布今年迄今支付員工的薪資仍高達(dá)60億美元。

　　　報道說，倘若這六大銀行在今年年底之前，依然大方發(fā)放薪酬給員工毫不縮手，每位員工平均年薪將達(dá)12.8萬美元。