-原因

　　四大因素

　　形成“民工荒”

　　為什么廣州等珠三角地區(qū)會出現(xiàn)新一輪民工荒？華南師范大學(xué)人力資源研究所教授、博導(dǎo)諶新民認為，主要有四方面原因。

　　一是大的經(jīng)濟環(huán)境明顯回暖，市場趨勢旺，作為派生性需求，用工需求自然增加。

　　二是近年國內(nèi)其他地區(qū)發(fā)展也很迅猛，特別是國家接連出臺中部崛起、西部開發(fā)等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，各地對民工需求量都在增加，對珠三角的供應(yīng)自然減少。

　　三是結(jié)構(gòu)性因素明顯。訂單增加的多數(shù)是勞動密集型企業(yè)，對用工量需求量很大，使普工的短缺更為明顯。

　　四是民工自身特質(zhì)發(fā)生變化。80后、90后逐漸成為求職者的主力軍，這一代新民工對未來的追求發(fā)生變化，很多不愿當(dāng)生產(chǎn)工人。他們雖然也來廣東找工，但卻未必可緩解普工缺口。

　　-前景

　　一個月后

　　“荒情”可緩解

　　不少人力資源專家認為，新一輪的“缺工”不會對珠三角地區(qū)總體經(jīng)濟產(chǎn)生大的影響，但對一些勞動密集型企業(yè)而言，則意味著實實在在的“嚴重影響”。這一輪“缺工”，預(yù)計會持續(xù)多久？

　　廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎認為，與廣州660萬從業(yè)人員總量看，今年節(jié)后大約15萬的缺工量其實不算大，前幾年的用工缺口更大。從過去的經(jīng)驗來看，一般節(jié)后一個月左右“缺工”現(xiàn)象即可得到緩解。但由于全球金融危機以來很多情況發(fā)生變化，今年能否緩解還有待觀察。相信隨著節(jié)后多場招聘會的推出，以及民工繼續(xù)回流，還是可以比較好地促進企業(yè)招工用工。

　　-變遷

　　彈指20年

　　“民工潮”變“民工荒”

　　1990年前后 珠三角外向型經(jīng)濟迅猛發(fā)展，就業(yè)機會大增，吸引了眾多外來勞動力，大量農(nóng)民工南下，很多一時找不到工作的人就滯留在廣州火車站廣場，吃飯、出行、治安都成為嚴重問題，“民工潮”初起。

　　1995年底 “民工潮”大盛，廣東出臺“六不準(zhǔn)”，針對節(jié)后外來工大量南下現(xiàn)象，規(guī)定各地在節(jié)后一個月內(nèi)必須做到用工單位一律不準(zhǔn)新招外省民工、返鄉(xiāng)探親的民工不準(zhǔn)攜帶新民工來粵就業(yè)等六個“不準(zhǔn)”。

　　2003年 珠三角企業(yè)開始反映“招工難”。

　　2004年 “民工荒”的說法開始流傳，廣東省勞動部門開始摸查“缺工”情況。

　　2005年 廣東取消“六不準(zhǔn)”。當(dāng)年珠三角企業(yè)普遍反映缺工，僅廣州就缺工20萬以上。

　　2009年 由于全球金融危機影響，珠三角企業(yè)用工減少，但未出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象。

　　2010年 珠三角多個地區(qū)又喊“缺工”，廣州節(jié)后缺工預(yù)計達15萬。

　　羊城晚報記者走進外來工群體，發(fā)現(xiàn)他們現(xiàn)在對工作有了更高的要求：

　　工作環(huán)境要好一點 發(fā)展空間要大一點

　　家鄉(xiāng)不錯，再干兩年就回去

　　為了了解外來工來粵情況，羊城晚報記者來到了廣州火車站廣場采訪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)南下外來工都有明確的目的地，且多是“老外來工”，現(xiàn)場難覓滯留求職的新工人。

　　從韶關(guān)過來、剛剛下車的鄧先生告訴記者，他來廣州工作兩年多了，已經(jīng)做到了主管，每月工資有3000多元。據(jù)他了解，這幾年家鄉(xiāng)能出來打工的大都已經(jīng)出來了，新出來的比較少�，F(xiàn)在很多工友也不愿固定在一家企業(yè)工作，經(jīng)常跳來跳去，反正收入差不多，所以很多企業(yè)都為招工頭痛。“不過我自己做熟了，也就不想換了”。

　　有不少外來工表示，家鄉(xiāng)也不錯，想干幾年就回去。

　　來自湖南的張小姐說，她在東莞一家鞋廠打工，經(jīng)常要加班，挺辛苦的。而且收入也才1000多元，在湖南很多地方也有1000多元了。更主要的是，自己不可能安家在這邊，年紀也不小了，干完今年后明年就打算回家鄉(xiāng)嫁人，不再來這邊打工了。來自湖北的小吳告訴記者：“再過一個月我就回老家了……不想離家太遠，在老家附近找一份工作，錢可能少一點，過得去就行�！倍鴣碜运拇ǖ男±顒倓偯嬖囃暌患抑埔聫S：“2003年那時就已經(jīng)是2000塊一個月了，現(xiàn)在還是那個樣子，我都想回去，不在這邊干了……”

　　再揾新工，要看空間大不大

　　在一些招聘會現(xiàn)場上，記者遇到的多數(shù)是“老外來工”。對于很多剛剛辭工的“老外來工”而言，薪酬無疑是他們求職考慮的重點。

　　四川來的孫先生昨天在招聘會一下子就找到了工作，他說他原來在廣州南沙區(qū)做焊工，過年前辭了工，原因是收入雖然有3000元，但與勞動強度相比還是太少了。自己來廣州5年，學(xué)到了焊工的技術(shù)，現(xiàn)在到處都要人，不愁找不到工。這次找工的工資目標(biāo)定位是3500-4000元，加不加班無所謂，關(guān)鍵是給錢就行。孫先生說，他還是喜歡廣州，待遇還可以，呆久了熟悉了，就不想走了。

　　近期的求職市場上，還活躍著很多“騎驢找馬”的“老外來工”，他們一般比較注重發(fā)展空間。

　　20多歲的江西人陳先生說，原來他在一家企業(yè)打工，工資有2000元。這次希望能找一個2500元左右的工作，希望是不太累的，工作環(huán)境好一點的，發(fā)展空間能大一點的：“現(xiàn)在企業(yè)招工很旺，又出現(xiàn)‘民工荒’，這對我們打工仔是好事，起碼選擇的機會多了，所以對找工也不是很著急�！�