最近，中國各省份紛紛調(diào)高最低工資標準，此舉引發(fā)境內(nèi)外投資者關(guān)注。有些投資者除了擔憂中國勞動力成本上升引發(fā)產(chǎn)業(yè)對外轉(zhuǎn)移外，也擔憂可能加劇中國目前的通脹壓力，但幾家投行分析師均表示，市場不應(yīng)對此反應(yīng)過度。

　　按照人力資源和社會保障部(下稱“人保部”)的統(tǒng)計，僅在一季度，已經(jīng)有多個省份調(diào)整了最低工資標準，其中月最低工資標準最高檔平均提高幅度達到17%左右。人保部當時透露，今年還有20個省份預計將上調(diào)最低工資標準。

　　從一季度到現(xiàn)在，越來越多的地方加入到調(diào)整最低工資的行列。摩根士丹利昨日向記者發(fā)布的報告顯示，各地最低工資的提升幅度，從湖南省的5%到寧夏的27%不等。平均工資水平較高的北京市，也在上周四宣布，7月1日起，當?shù)刈畹凸べY標準從每月800元上調(diào)至960元。

　　各地提升最低工資的舉措在海外市場上也引起了熱議。再加上個別工廠出現(xiàn)勞資矛盾，《人民日報》連續(xù)四周發(fā)文聚焦收入分配改革，“中國告別廉價勞動力”的預期出現(xiàn)。

　　據(jù)媒體昨日援引英國蘇格蘭皇家銀行中國經(jīng)濟學家辛芬多佛的分析，調(diào)高最低工資或?qū)⒁�起通脹，企業(yè)必須竭力擺脫因此帶來的利潤擠壓，尤其是一些遭遇強烈競爭的部門，或是低附加值產(chǎn)業(yè)，如電器用品和玩具制造業(yè)。

　　不過，摩根士丹利的兩名經(jīng)濟學家王慶和史蒂文·張認為，最新各地較大幅度地調(diào)整最低工資標準，其實反映了2009年多地停止調(diào)整所帶來的工資上漲需求。作為一項衡量最低工資適應(yīng)程度的核心指標，在中國，最低工資在平均工資中的比重仍然比國際和理論水平要溫和。同本地區(qū)的其他經(jīng)濟體相比，中國目前的最低工資水平看起來并不是特別高。

　　兩人提到了這樣一個事實，即從2004年開始，中國地方政府開始被要求至少每年調(diào)整一次最低工資，但多地上一次最低工資標準的上調(diào)大多在兩年前即國際金融危機之前。在經(jīng)歷了去年以來的促增長之后，此次調(diào)高最低工資標準的力度頗大。

　　至于提升最低工資對行業(yè)間的影響，摩根士丹利在報告中將中國經(jīng)濟中全部42個生產(chǎn)部的勞動成本占產(chǎn)出的比重做了排序。按照排序結(jié)果，農(nóng)業(yè)所受到的影響可能最大，電氣機械及器材制造業(yè)最小，但并不太會在未來6~12月內(nèi)對宏觀面造成明顯的通脹壓力。

　　野村證券的兩名經(jīng)濟學家孫明春和孫馳野也對最低工資提升的影響表達了謹慎的態(tài)度。他們認為，工資的快速上漲將有助于提高收入，特別是低收入家庭收入，除非過剩產(chǎn)能消失，否則對通脹的影響有限。

　　長久以來，中國一直在致力于改革目前收入分配不均的狀況。全國人大常委會委員、全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈近期就表示，經(jīng)過金融危機之后，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、國民收入分配結(jié)構(gòu)，增加國內(nèi)消費對經(jīng)濟的拉動已成為一種共識。（汪時鋒）