天天综合永久人人,一级欧美一级日韩片老司机99
本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
    工資條例年內(nèi)出臺(tái) 含工資協(xié)商、同工同酬等條款
2010年06月10日 08:49 來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》23時(shí)40分報(bào)道,今年以來(lái)我國(guó)14省市區(qū)陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)隨著江蘇省在全國(guó)率先確定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),隨后,浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整幅度都在10%以上,一些省份超過(guò)20%。那么這一輪上調(diào)是基于什么原因呢,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),是不是越高越好呢?對(duì)企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生什么影響?詳細(xì)情況,連線新聞編輯田娜。

  主持人:2010年以來(lái)我國(guó)14省市區(qū)陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),而且幅度很大,那么這一輪上調(diào)是基于什么原因呢?

  田娜:應(yīng)該說(shuō)一方面是財(cái)政有余力。因?yàn)?008年末以來(lái),全球經(jīng)濟(jì)遭受金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊,當(dāng)時(shí)中國(guó)也不例外。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),更好地應(yīng)對(duì)金融危機(jī),在2009年國(guó)家暫停上調(diào)最低工資。而隨著經(jīng)濟(jì)的企穩(wěn)回升,各地又加快了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的步伐。

  另一方面是招工難,2010年年初中國(guó)沿海地區(qū)出現(xiàn)了用人短缺現(xiàn)象,之前在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工的農(nóng)民工朋友紛紛表示,出去打工和在老家省城打工掙得差不多。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是提高農(nóng)民工待遇,留下農(nóng)民工的一種手段。

  主持人:那么各地具體上調(diào)幅度如何?

  田娜:我們來(lái)分別看一下:2010年7月1日起,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月800元上調(diào)至960元。小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)9.6元提高到每小時(shí)11元。上漲兩成。

  天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月820元調(diào)整為每月920元。小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)7.8元調(diào)整為每人每小時(shí)8.8元。

  上海最高,全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元上調(diào)為1120元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8元調(diào)整為9元。

  山西最低工資標(biāo)準(zhǔn),最高上調(diào)幅度達(dá)18%,其中煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 1600元和1400元。

  主持人:上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn),許多人會(huì)有這樣的疑問(wèn):調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),是不是越高越好呢?對(duì)企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生什么影響?

  田娜:最低工資是不是越高越好,這個(gè)問(wèn)題值得討論。據(jù)人社部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)要兩面看。如果提高得過(guò)慢過(guò)少,會(huì)影響低收入勞動(dòng)者及其家庭的基本生活水平,甚至出現(xiàn)用人短缺。

  但如果提高得過(guò)快過(guò)多,則會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān),可能導(dǎo)致企業(yè)裁員,從而不利于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè);如果上調(diào)幅度超出當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)承受能力,還會(huì)影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展;如果調(diào)整過(guò)于頻繁,則會(huì)干擾市場(chǎng)的正常運(yùn)行等。因此,對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,必須適時(shí)適度。

  主持人:有了最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)老板是不是可以拿來(lái)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)工資,而不再為員工加薪呢?

  企業(yè)老板會(huì)不會(huì)拿最低工資當(dāng)做標(biāo)準(zhǔn)工資,應(yīng)該說(shuō)還是有制約因素的;目前,國(guó)家正在大力推進(jìn)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的建立,這一機(jī)制的核心是建立以勞資雙方平等協(xié)商為基礎(chǔ)的職工工資“共決”機(jī)制,工資集體協(xié)商即其中主要方面。建立起一種企業(yè)職工工資隨經(jīng)濟(jì)效益提高及其他有關(guān)因素變化而相應(yīng)協(xié)調(diào)、合理、持續(xù)增長(zhǎng)的制度化的運(yùn)行方式。

  主持人:說(shuō)到工資集體協(xié)商,我們知道,最近一段時(shí)間,在收入分配上面,與多省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同樣人們的一個(gè)話題“工資集體協(xié)商”。請(qǐng)介紹一下這方面的情況。

  田娜:“工資集體協(xié)商”也被稱為“談判工資”,指的是在由職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。用句通俗的話就是:“我的工資我做主”。

  今天(9日)來(lái)自中華全國(guó)總工會(huì)的最新消息,到目前為止,全國(guó)已有13個(gè)省下發(fā)文件,推動(dòng)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作;有23個(gè)省人大制定“集體合同規(guī)定”或“集體合同條例”等地方性法規(guī)。由勞動(dòng)和社會(huì)保障部起草修訂的《工資條例》將在年內(nèi)出臺(tái),全社會(huì)呼喚已久的工資協(xié)商制度、同工同酬等保障勞動(dòng)者權(quán)益的條款將被納入其中。

參與互動(dòng)(0)
【編輯:何敏】
商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved