調(diào)查顯示，金融危機(jī)下，女性的薪資不僅比男性更抗跌，而且女性的幸福感的減少幅度也低于男性。不過，女性還是表示會(huì)減少服飾花銷。另外，女性職業(yè)人士用“兼職”、“培訓(xùn)”等方式來抵御危機(jī)。

　　21%的被訪者所在的公司受金融危機(jī)“影響很大，已開始裁員”，24%的職場人覺得所在公司“業(yè)績下滑，有要裁員的流言”，12%的白領(lǐng)被縮減了福利，5%的白領(lǐng)所在公司采取了降薪的策略。

　　女性減少服飾花銷

　　在薪資方面，高達(dá)40%的受訪男性表示薪資在不同程度上出現(xiàn)了縮水，而這一比例對(duì)于女性來說只有35%。2009年，職場女性的薪資與愛人相比，盡管38%的女性的薪資 “比他低”，但是 “比他高”或“持平”的比例并不低，兩者之和達(dá)到28%。

　　數(shù)據(jù)顯示，30%的被訪家庭總收入大幅縮減；30%的家庭總收入有小幅縮減；11%的家庭總收入為小幅上升；只有2%的家庭總收入大幅上漲�？梢姡�超過半成的家庭總收入或多或少縮減了，在此情況下，服飾、休閑娛樂、餐飲、美容健身、化妝品成為主要縮減對(duì)象。

　　數(shù)據(jù)顯示，56%的受訪者表示，幸福感減少，持此種態(tài)度的男性比例高于女性。

　　21%的人認(rèn)同“患難之中見真情”，男性的認(rèn)同數(shù)高于女性；9%的人認(rèn)為危機(jī)造成“貧賤夫妻紛爭不斷”，女性選擇此項(xiàng)的高于男性；女性并不太愿意在此時(shí)降低自己的擇偶標(biāo)準(zhǔn)，而多數(shù)男性則會(huì)降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　從調(diào)查結(jié)果上發(fā)現(xiàn)，女性似乎更為現(xiàn)實(shí)，但這并不代表女性會(huì)減輕對(duì)家庭的關(guān)注，47%的女性表示，在當(dāng)前情況下，會(huì)更關(guān)心家人，共同渡過眼前的危機(jī)。

　　女性認(rèn)為自己最可靠

　　“自己”、“父母”、“老公”成為女性心目中三大可靠人物。而“自己最可靠”。

　　職場女性會(huì)如何應(yīng)對(duì)、擺脫金融危機(jī)？調(diào)查顯示，選擇“兼職”選項(xiàng)的比例(28.9%)最高。選擇“培訓(xùn)充電”的(26.8%)次之。而有“創(chuàng)業(yè)”打算的(17.9%)也不為少數(shù)。打算“離職或跳槽”的為14.6%。同時(shí)，在此狀況下“提加薪和升遷”的比例明顯偏少，為8.2%。而僅3.6%的白領(lǐng)女性打算在今年“生子休假”，以應(yīng)對(duì)企業(yè)的人事變動(dòng)。(記者 程維)