龍頭券商中信證券人均月薪水平最高,高達4.6萬
今年以來,證券市場調(diào)整路漫漫,“靠天吃飯”的券商經(jīng)營明顯大不如前,證券人的薪酬也開始悄然減磅。
據(jù)上海證券報數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計,今年第三季度8家上市券商實際支付給職工的薪酬總計為14.4億元,僅占前三季度所有發(fā)放額的23.8%。假設(shè)今年以來上述券商都沒有裁員,那么按2007年年報中各券商披露的員工人數(shù)共1.76萬人計算,第三季度上市券商人均月薪約為2.7萬元。相比今年上半年平均每人每月4.4萬元,上市券商員工第三季度的月薪較上半年下降了37.7%。而今年第三季度滬深兩市股票成交額環(huán)比也下降接近四成。
人均月薪水平最高的龍頭券商中信證券第三季度人均月薪為4.6萬元,較上半年平均水平下降了36.4%。海通證券第三季度人均月薪2.8萬元,較上半年下降15.0%。如果今年以來券商沒有裁員,東北證券降薪幅度最為明顯,上半年人均月薪3.3萬元,第三季度人均月薪僅2069.8元。同期還有國金證券(1.2萬元)、國元證券(1.4萬元)分別較上半年下降45.9%、58.7%。僅長江證券(2.1萬元)較上半年略微增長。
事實上,據(jù)券商人士介紹,券商內(nèi)部設(shè)有完整的薪酬制度,不同部門、不同職務(wù)的員工所享受的薪酬制度、薪酬水平也并不一致。本次統(tǒng)計按公司總?cè)藬?shù)計算,其中也包括了公司高管。又如,類似投資銀行、證券投資類部門,人均薪酬水平整體高于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門。所謂降薪也冷熱不均,受市場調(diào)整、交易量下降的影響,公司營銷員工收入在與日俱下,而對保薦人等稀缺人才資源,不少券商仍在不惜用百萬高薪挖角。
不過,由于去年券商業(yè)績爆發(fā)式增長,有年度獎金隔年發(fā)放庇護,券商員工今年整體仍有較不錯的收入。統(tǒng)計顯示,今年1至9月,8家上市券商共發(fā)放員工薪酬60.6億元,較去年同期增長116.5%,這其中包括了基于去年業(yè)績爆發(fā)式增長的年度獎金。據(jù)了解,不同券商發(fā)放2007年度獎金的時間也不盡相同,多集中在一季度,有的也安排在下半年。在今年以來券商員工總數(shù)沒有變化的前提下,上市券商員工人均已入賬34.5萬元。相比其他很多行業(yè)優(yōu)厚得多。
“或許降薪裁員才剛剛開始!币晃蝗谭治鰩熥猿暗馈KJ為,券商員工的薪酬對券商業(yè)績變化的反映是滯后的。去年牛市的積累,豐厚的年度獎金隔年發(fā)放;今年上半年,券商的經(jīng)營也還不錯。伴隨第三季度行情的調(diào)整再度升級,年報中反映的券商薪酬可能就會有些“難看”,降薪、裁員也將會逐漸加劇。(記者 楊晶)
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