經(jīng)市政府同意，市勞動(dòng)和社會保障局日前發(fā)出通知，從今年9月1日起，本市實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)——月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從750元調(diào)整為840元；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6.5元調(diào)整為7.5元。該最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市所有用人單位及其使用的所有勞動(dòng)者。

　　根據(jù)新的工資標(biāo)準(zhǔn)，以下項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；延長法定工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。同時(shí)，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

　　這是自1993年建立最低工資制度以來，本市連續(xù)第15次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年的調(diào)整主要考慮了以下兩方面因素：一是本市自1993年建立最低工資制度以來每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；二是本市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和居民消費(fèi)支出情況。

　　目前，對于本市城鎮(zhèn)基本社會保險(xiǎn)參保人員來說，除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)840元外，用人單位還應(yīng)按規(guī)定支付個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)不低于162.7元，同時(shí)，用人單位還應(yīng)按規(guī)定支付個(gè)人依法繳納的住房公積金。目前，本市住房公積金個(gè)人月繳存額下限為53元。

　　此外，近期勞動(dòng)保障部還下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步健全最低工資制度的通知》，要求實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的用人單位，原則上不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確須以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工(代表)大會討論通過。