2007年09月12日 星期三
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家樂!笆苜V門”調(diào)查:腐敗并非家樂!皩@(3)
2007年09月12日 01:55 來源:新京報

    2007年8月27日,家樂福中國新總裁羅國偉掀起的改革風暴開始在家樂福各個環(huán)節(jié)顯現(xiàn)。最近,家樂福中國總部以郵件、通告的形式向全國各地區(qū)通報了一些已被查處的內(nèi)部腐敗事件。家樂福內(nèi)部通告顯示,近期北京CCU(城市采購中心)及7家門店生鮮處相關人員被送到司法機關。東北區(qū)域幾家門店生鮮處負責人被拿掉,深圳梅林店部分員工也被處理。一位家樂福內(nèi)部人士透露,總部的決心很大,反腐敗已經(jīng)確立為今年的工作重點。 中新社發(fā) 井韋 攝


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  家樂福窩案:扣點模式下的索賄黑洞

  超市處于強勢地位,向供貨方收取多種費用及扣點,同時也給超市員工私下索賄受賄帶來空間

  記者從家樂福了解到,去年5月,家樂福原來的“中國區(qū)總部—7個區(qū)域—門店”的三級管理架構調(diào)整為“中國區(qū)總部—4個大區(qū)—10個區(qū)域—門店”的四級管理架構。

  按照新的管理框架,新增東區(qū)、中西區(qū)、南區(qū)和北區(qū)4個大區(qū),80%的事情都由大區(qū)主管自行決策,這樣,此前由總部與供應商簽訂的合同,現(xiàn)在仍需要所在大區(qū)簽訂才能生效。

  供貨商王林擔心,現(xiàn)在全北京的零售圈子都在猜測是誰舉報的,“如果一旦知道了,這家企業(yè)也許沒辦法在北京混了!

  他介紹的情況是,肉課“被端”后,家樂福肉貨供應恢復了均衡狀態(tài),8家門店,被各供應商按自己勢力范圍瓜分。

  “每個環(huán)節(jié)都可以掐死供應商”

  “你不送錢的結果就是退出,身后還有成群結隊的同行準備擠進去!惫┴浬谭Q,“家樂福從采購中心談判到門店課長需要層層打點”。

  一說起老買家——家樂福,2年前退出的供應商老梁對其采購環(huán)節(jié)頗有感慨。

  1995年,北京第一家家樂福創(chuàng)益佳店開張,老梁進入家樂福供應商行列!澳菚r請課長吃個飯都不答應”。

  此后,家樂福為了在中國擴張,大力推行“單店作戰(zhàn)”的分權模式,一般采購流程包括從挑選商品、挑選供應商、談判、簽訂合同、下訂單、交貨到付款,老梁說“門店擁有的權力越來越大,隨便一個環(huán)節(jié)就可以掐死你”。

  “我代理的臘腸屬國內(nèi)‘老字號’,但銷售量卻不及一些‘雜牌軍’!崩狭航忉尩脑蚴,“自己沒有對手打點得好!

  老梁稱,退出前的最后兩年,他在家樂福每年都要賠上五六萬元,到了2005年,實在支撐不下去選擇退出。

  “你不送錢的結果就是退出,身后還有成群結隊的同行準備擠進去!蓖趿滞瑯诱J同老梁的觀點,“家樂福從采購中心談判到門店課長需要層層打點”。

  家樂福的門店管理分三級,分別是店長、處長和課長。王林的一個單方說法是,店長年薪高,一般不會參與腐;處長一般會選擇直接掌控幾個關系很鐵的大供應商,從這些供應商處索要好處,并指示課長給予方便,還有一些處長則由下面的課長直接“進貢”,他們則負責給課長提供保護。

  “在整個鏈條中,課長直接和供應商接觸,因此最危險!蓖趿终f,這次被拘的7人全部是課長,而沒有一個處長出事。他認為,這是因為難以抓到處長們收取好處的直接證據(jù)。

  業(yè)內(nèi)人士甚至認為,一些處長“有本事的一年至少能搞到百萬”。而在老魏的妻子劉媛看來,丈夫只是在過年過節(jié)時收了點供貨商的小禮品,“后面還有真正的大頭?”

  對此,記者未能向家樂福求證到。

  扣點是漁利關鍵

  供貨商稱,如果結算扣點不積極,訂單馬上就會減少,“或者根本不訂你的貨”。

  CCU談判和課長掌握供貨商命脈的是準入證和商品扣點。

  據(jù)介紹,供應商拿到合同,相當于取得家樂福的準入證,而換取準入證的關鍵是扣點。

  扣點就是按銷售額給賣場的返利,1個點即為1%。業(yè)內(nèi)人士透露,家樂福中的扣點分為店方扣點和私人扣點,前者屬于門店利潤,后者便以黑錢的方式進入相關負責人腰包。

  進入家樂福,第一步要與區(qū)域采購簽訂合同,而合同的簽訂有很大的學問。

  王林介紹,按照家樂福的規(guī)則,供應商的合同每年都要續(xù)簽。供應商每周一下午要到區(qū)域采購那里敲定一周的促銷計劃。另外增加單品、價格變動都要找區(qū)域采購。所以區(qū)域采購談判負責人是供應商打點的大頭,并且打點絕不是“一勞永逸”。

  如果家樂?偛恳(guī)定某個單品最低要收10個扣點,相關談判人員會向廠商要12、3個點,同時會暗示這可以商量。熟悉“規(guī)則”的供應商就會給談判負責人奉上幾萬元錢財,這樣就可以將扣點定在最低點———10個扣點上。

  “今年一家豬肉供應商一次就給區(qū)域采購談判負責人8萬元!蓖趿终f。對此,記者未能向家樂福和警方那里得到證實。

  另外,具體負責銷售的課長們,有權決定訂誰家的貨,訂多少。因此供應商仍需打點課長。

  王林就曾在請家樂福肉課幾位課長吃飯的酒桌上直接遭遇索要扣點。他介紹,這些課長的胃口都很大,“以前逢年過節(jié)送些禮品,外加幾百塊錢就可以了,現(xiàn)在他們根本不放在眼里!

  業(yè)內(nèi)的標準是,一般按進貨額給課長1-2個扣點,一般不超過3個扣點!叭庹n銷售量很大,1個點數(shù)目就很驚人!蓖趿峙e例,家樂福雙井店肉課每天平均銷售額150萬元,一個扣點就是1.5萬元。

  他介紹,這些扣點按月結算。每天下午4點左右,課長會把次日的訂貨傳真發(fā)到供應商處。供應商按照傳真次日送貨上門。

  如果供應商結算扣點不積極,那么隨后收到的訂單馬上就會減少,“或者根本不訂你的貨”。這樣,就連一些大品牌供應商也不敢怠慢。

  課長雖然不敢不訂區(qū)域采購談判敲定的供應商貨品,但是他可以每天只下一點點訂單,讓供應商送個不停,運輸成本立即上升!巴对V也沒用,得到的答復是這為賣場降低庫存指標。”

  另外,收貨部門也需要打點,否則收貨經(jīng)理會以商品質(zhì)量不好、標簽不齊等理由退貨,或稱水分太大克扣斤兩。

  對于收貨區(qū)的基層員工,日常幾條煙的打點在王林看來很正常。

  “否則會讓你的貨等上一天也進不去。”王林介紹,雖然今年家樂福對于肉類和蔬菜不再要求供應商扣點,但是供應商仍然被索要私人扣點。

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