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現(xiàn)在不敢看網(wǎng)上評(píng)論
昨天,從早上6時(shí)一直到傍晚7時(shí)接受本報(bào)記者專訪,全國政協(xié)委員張曉梅就一直在忙。電話、采訪、開會(huì)……她可以稱得上是最繁忙的政協(xié)委員之一。
這一切,源于張曉梅的一個(gè)提案,她“建議采取每周4天半工作制”的提案在網(wǎng)上引起熱烈的討論,并在接下來的兩天里成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)話題之一。為了應(yīng)付源源不絕的采訪,張曉梅不得不讓助手準(zhǔn)備了許多現(xiàn)場(chǎng)圖片,標(biāo)準(zhǔn)是一定要漂亮,作為美容行業(yè)專家,曾在世界婦女大會(huì)上給中國婦女代表們作女性魅力講座的張曉梅對(duì)形象很注意。
曾提出婦女節(jié)改名“女人節(jié)”
被戲稱為最美麗委員的張曉梅這次帶來了17條提案,范圍涵蓋美容、城市煙花燃放、公共服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
在張曉梅的設(shè)想中,整個(gè)世界的發(fā)展方向是“休閑型社會(huì)”,50%以上的人從事休閑服務(wù)業(yè),50%以上的用房用于休閑服務(wù)業(yè),50%以上的收入消費(fèi)在休閑服務(wù)業(yè)。
關(guān)于“4天半工作制”,網(wǎng)上爭(zhēng)論異常激烈!拔椰F(xiàn)在都不敢看(網(wǎng)上的評(píng)論)!睆垥悦氛f,她預(yù)計(jì)到提案會(huì)引起爭(zhēng)議,也預(yù)計(jì)到會(huì)有不少人反對(duì)!捌鋵(shí)很多事在一開始推行時(shí)都會(huì)有反對(duì)的聲音,但如果大方向正確,就會(huì)慢慢被人們接受。”她的信心源于以前的經(jīng)驗(yàn)。前年,她提出要將婦女節(jié)改名為“女人節(jié)”,反對(duì)者眾多,有人說這個(gè)名稱太風(fēng)花雪月等等!叭欢衲辏@個(gè)提法的支持率上升了!痹趶垥悦方衲甑奶岚钢,記者再次看到了婦女節(jié)改名的建議。
1994年,我國實(shí)行隔周5天工作制,“我覺得那可是個(gè)大事兒了,當(dāng)時(shí)肯定有阻力和雜音”,F(xiàn)在,張曉梅所做的,也是一種嘗試。
對(duì)于網(wǎng)上的評(píng)論,常年寫博的她早已經(jīng)習(xí)慣了。“網(wǎng)上有些言論很偏激,但是我還是會(huì)去看,那里都是匿名的,能反映真實(shí)的信息。至少我可以知道支持和反對(duì)的比例!
美容師的從政之旅
記者見到張曉梅時(shí),沒有看到平時(shí)美容界精雕細(xì)琢的裝扮,反而是一副休閑裝扮,深色外套罩著一件紅色小外衣,頭發(fā)自然地扎起來。這個(gè)在美容行業(yè)赫赫有名的委員,很看重儀態(tài)。
美容界和政協(xié),平時(shí)看起來很不搭界的兩個(gè)領(lǐng)域,張曉梅說自己就游走在兩個(gè)完全不同的領(lǐng)域當(dāng)中。
1989年,從軍12年的中尉張曉梅退伍,花了1680元接下了一個(gè)小美發(fā)店,開始了美容生涯。世界婦女大會(huì)在中國舉辦,張曉梅是全國唯一一個(gè)美容行業(yè)的正式代表。2003年,國家提倡政協(xié)委員要高學(xué)歷、年輕化,增加女性名額,張曉梅趕上了這個(gè)時(shí)機(jī),當(dāng)選全國政協(xié)委員,從政到現(xiàn)在已經(jīng)7年時(shí)間。
專家點(diǎn)評(píng)
西南政法大學(xué)教授曹興權(quán)認(rèn)為:“一項(xiàng)制度的出臺(tái)和實(shí)施,需要分析三個(gè)問題:現(xiàn)實(shí)必要性、正當(dāng)性和可操作性!
首先看現(xiàn)實(shí)必要性,每周4天半工作制,它能否增加就業(yè)呢?曹興權(quán)教授認(rèn)為這很難。對(duì)企業(yè)來說,它們選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)自身需要進(jìn)行制定,實(shí)行4天半工作制,必然是在減少員工工作時(shí)間的同時(shí),需要增加員工總?cè)藬?shù),這樣就導(dǎo)致企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。
就正當(dāng)性而言,每周4天半工作制,減少工作時(shí)間,有益于身心健康。但事實(shí)上,在工作壓力大的情況下,國內(nèi)很多勞動(dòng)者賺取更多收入的愿望遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)休閑的渴望。
最后,就可操作性而言,也值得懷疑。如果4天半工作制只有政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位才有機(jī)會(huì)享受,企業(yè)員工卻不行,那這個(gè)制度有意義嗎?(李穎、邱敏、曾向榮)文/記者何雪華
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