中新網(wǎng)4月7日電 國資委在其官方網(wǎng)站上發(fā)出通知，印發(fā)《董事會試點中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法》。全文如下：

　　關(guān)于印發(fā)《董事會試點中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法》的通知

　　各董事會試點中央企業(yè)：

　　為有效發(fā)揮職工董事在董事會中的作用，保障職工民主權(quán)利，促進企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會法》和《國有獨資公司董事會試點企業(yè)職工董事管理辦法(試行)》(國資發(fā)群工〔2006〕21號)等有關(guān)規(guī)定，我們制定了《董事會試點中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，遵照執(zhí)行。

　　國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員

　　二○○九年三月三十日

　　董事會試點中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為有效發(fā)揮職工董事在董事會中的作用，保障職工民主權(quán)利，促進企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)和《國有獨資公司董事會試點企業(yè)職工董事管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國資委)履行出資人職責(zé)的董事會試點中央企業(yè)。

　　第三條 本辦法所稱職工董事，是指由公司職工通過職工代表大會(以下簡稱職代會)選舉產(chǎn)生，作為職工代表出任的公司董事。

　　第四條 職工董事享有與其他董事同等的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。職工董事在履行董事職責(zé)時，應(yīng)該履行由本辦法規(guī)定的特別職責(zé)。

　　第二章 職工董事的特別職責(zé)

　　第五條 職工董事享有與公司其他董事同等權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的同時，還應(yīng)履行關(guān)注和反映職工合理訴求、代表職工利益和維護職工合法利益的特別職責(zé)。

　　第六條 公司章程或董事會議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)對職工董事的特別職責(zé)作出具體規(guī)定。

　　職工董事特別職責(zé)涉及的事項一般可以分為董事會決議事項和向董事會通報事項兩類。

　　(一)決議事項：主要包括公司勞動用工、薪酬制度、勞動保護、休息休假、安全生產(chǎn)、培訓(xùn)教育和生活福利等涉及職工切身利益的基本管理制度的制定及修改。

　　(二)通報事項：主要包括職工民主管理和民主監(jiān)督方面的訴求、意見與建議，以及涉及職工利益的有關(guān)訴求意見或傾向性問題。

　　第七條 職工董事履行特別職責(zé)的基本方法：

　　(一)職工董事就履行特別職責(zé)的相關(guān)事宜聽取職代會、工會等方面的意見。開展各種形式的調(diào)查研究活動，直接聽取職工意見和建議。

　　(二)職工董事就職工利益訴求方面的情況與董事會其他成員保持經(jīng)常性溝通和交流，并可通過會議等形式，聽取外部董事的意見和建議。

　　(三)職工董事可參與決議事項的議案擬定，將征集的職工有關(guān)意見或合理訴求在議案形成過程中得以體現(xiàn)，或在董事會會議決議過程中反映、說明或提出建議意見。

　　(四)在董事會會議研究決定涉及職工切身利益的決議程序中，職工董事可提供該決議事項需要特別說明的調(diào)查材料或資料，并就該事項的決議發(fā)表意見。

　　(五)董事會會議可聽取職工董事關(guān)于職工對公司經(jīng)營管理的建議、職工相關(guān)利益訴求和傾向性問題等方面的通報性事項專題報告。