第五章　節(jié)能減排獎(jiǎng)懲

　　第二十五條　中央企業(yè)發(fā)生下列情形之一的，對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果予以降級(jí)處理(附件2)：

　　(一)節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，弄虛作假的；

　　(二)發(fā)生重大(含重大)以上環(huán)境責(zé)任事故，造成重大社會(huì)影響的；

　　(三)發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。

　　第二十六條　中央企業(yè)發(fā)生下列情形之一的，對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果給予扣分處理(附件2)：

　　(一)未完成任期節(jié)能減排考核目標(biāo)的；

　　(二)發(fā)生較大和一般環(huán)境責(zé)任事故的；

　　(三)被國家節(jié)能減排主管部門通報(bào)，造成較大負(fù)面影響的。

　　第二十七條　對(duì)節(jié)能減排成效突出的中央企業(yè)，國資委授予“節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十八條　授予“節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”的中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)完成與國資委簽訂的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)和與政府主管部門簽訂的節(jié)能減排考核目標(biāo)；

　　(二)建立較為完善的節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和考核獎(jiǎng)懲體系；

　　(三)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為C級(jí)及以上。

　　(四)除符合以上三項(xiàng)基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：

　　1�敝醒肫髽I(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核期末，企業(yè)主要產(chǎn)品單位能耗、污染物排放水平達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)最好水平，接近或達(dá)到國際同行業(yè)先進(jìn)水平；

　　2�敝醒肫髽I(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核期內(nèi)，能源利用效率、單位綜合能耗降低率、主要污染物排放總量降低率在中央企業(yè)居于前列；

　　3�敝醒肫髽I(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核期內(nèi)，在節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新方面取得重大突破，在推動(dòng)全行業(yè)、全社會(huì)節(jié)能減排方面作出突出貢獻(xiàn)。

　　第二十九條　國資委對(duì)節(jié)能減排工作成績突出的企業(yè)和個(gè)人予以表彰。

　　第六章　附則

　　第三十條　本辦法所指環(huán)境責(zé)任事故，依據(jù)《國家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》確定。

　　第三十一條　本辦法由國資委負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條　本辦法自公布之日起施行。