中新網(wǎng)8月3日電　8月1日出版的法國《歐洲時報》發(fā)表評論員文章指出，改革開放的中國已經(jīng)取得了可喜的成就，如何在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期維護社會穩(wěn)定與和諧的局面，對中國來說，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。原文摘錄如下：

　　以體育用品聞名于世的阿迪達斯生產(chǎn)基地將開始撤離中國。集團總裁海納日前解釋說撤離的主要原因是中國工資過高，導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升。集團計劃將生產(chǎn)部分轉(zhuǎn)移到越南、柬埔寨和印度等依然有廉價勞力的亞洲國家，東歐國家也在這一計劃之中。對于中國已經(jīng)面臨困境的許多勞力密集型企業(yè)來說，這一消息無疑是雪上加霜，可能導(dǎo)致更多的企業(yè)加入倒閉的行列。

　　中國從2008年1月1日開始實施新勞工法，加強對勞工利益的保護。這本來是經(jīng)濟發(fā)展的一個正�，F(xiàn)象，是社會進步的標(biāo)志。但由此造成的沖擊似乎有點出人意料。此前已經(jīng)有不少關(guān)于外資企業(yè)因新勞工法導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升而撤離的報道，有些企業(yè)甚至聞風(fēng)而動，在新法頒布之前就已采取對策，有的撤離，有的讓員工集體辭職作為新員工錄用，等等。最新的報道是廣東已有上萬家企業(yè)倒閉，其中世界經(jīng)濟大氣候惡化顯然是重要原因，但也有不少雇主將此歸咎于新勞工法。總而言之，中國的經(jīng)濟面臨重大的壓力。但能因此而倒退、廢棄新法嗎？

　　歐美發(fā)達國家經(jīng)常抱怨說經(jīng)濟全球化造成大量企業(yè)外遷，并將高失業(yè)率現(xiàn)象歸咎于發(fā)展中國家以廉價勞力展開的“不正當(dāng)競爭”，在這一類宣傳攻勢中，中國成為首選的靶子，西方媒體津津樂道于中國的“非民主制度”，稱這種制度是“不平等競爭”的主要原因。至于發(fā)達國家的企業(yè)如何從經(jīng)濟全球化中獲利，這不是西方人熱門的話題；對發(fā)達國家企業(yè)因跟不上環(huán)保發(fā)展要求而遷到中國去禍害這種現(xiàn)象更是諱莫如深。

　　批評外企并不意味著否定一切。在全球化進程中，中國引進外資并盡可能營造雙贏的局面取得了巨大的成就，這是毫無疑義的。但是，當(dāng)中國要繼續(xù)前進、謀求在社會福利和環(huán)境保護等方面的均衡發(fā)展時，部分自詡或被視為“文明經(jīng)營”的外資竟以盈利不夠為由而撤離，不能不說是一個明顯的悖論。

　　其實，阿迪達斯等外企撤離中國，從一個側(cè)面反映出中國經(jīng)濟開始進入一個重要的轉(zhuǎn)型期，它不僅體現(xiàn)在從勞力密集型生產(chǎn)向技術(shù)含量更高、更注重環(huán)保的生產(chǎn)和服務(wù)型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，如發(fā)達國家在二、三十年前開始的那種轉(zhuǎn)型，而且也表現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展更注重以人為本的因素。當(dāng)然，我們并不因此而盲目斷言中國從此進入了經(jīng)濟發(fā)達國家的行列，也并不意味著這種轉(zhuǎn)型可以一蹴而就，但這樣一個重要信號卻是誰都不能否認(rèn)的。

　　我們所處的是一個競爭日趨激烈的時代，是只顧眼前利益、繼續(xù)以廉價勞力相拼，還是從長遠利益著眼、及時向環(huán)保和科技型經(jīng)濟轉(zhuǎn)化，這是一個關(guān)系到絕大多數(shù)人長遠利益的戰(zhàn)略選擇。我們認(rèn)為，重大的轉(zhuǎn)型顯然是要付出代價的，但從經(jīng)濟和社會均衡、全面發(fā)展的角度來看，這又是絕對必要的，而且有準(zhǔn)備、有策略的轉(zhuǎn)變顯然勝于被迫的轉(zhuǎn)型。也許中國的經(jīng)濟水平還遠遠不及發(fā)達國家，但從長遠發(fā)展的眼光來看，中國完全可以根據(jù)自身的特點采取相應(yīng)的戰(zhàn)略，更何況別人走過的彎路后人不一定要重復(fù)。

　　毋庸諱言，中國的經(jīng)濟目前面臨嚴(yán)峻的考驗。新勞工法的實施在近期內(nèi)難免削弱部分勞力密集型企業(yè)的競爭力，而且日前世界貿(mào)易組織談判的失敗不僅有加劇世界經(jīng)濟停滯的危險，更使以出口為主的中國經(jīng)濟平添了許多陰影。但是困境既是風(fēng)險，也是挑戰(zhàn)。它可以激發(fā)人的意志和創(chuàng)造力，化不利因素為有利因素。經(jīng)歷過無數(shù)風(fēng)浪的中國人應(yīng)該有這點自信。

　　改革開放的中國已經(jīng)取得了可喜的成就，如何在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的困難時期盡力保護弱勢群體，維護社會穩(wěn)定與和諧的局面，同時注重教育、提高全民素質(zhì)，發(fā)展人才優(yōu)勢(而非勞力優(yōu)勢)，就能在全球化時代保持競爭優(yōu)勢與和諧持續(xù)的發(fā)展。從這個意義上說，中國面臨的既是挑戰(zhàn)，也是機遇。