廣東省政府發(fā)文加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境

　　中新社廣州7月12日電　(記者 鄧卓明)廣東省政府新近出臺文件，要求全省各級政府及各部門、機構(gòu)切實加強對企業(yè)職工的人文關(guān)懷，改善用工環(huán)境，進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。　　

　　記者今日從廣東省政府了解到，新近出臺的《關(guān)于加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》指出，隨著社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的深刻變化，在勞動關(guān)系領(lǐng)域，職工的文化素質(zhì)、價值觀念以及社會需求正發(fā)生重大結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)體面勞動和有尊嚴地生活正成為職工特別是新生代農(nóng)民工的價值取向和集體意識。主動適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，是對廣東省的重大考驗，也是廣東解決矛盾實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧的重要契機。

　　文件要求，要切實維護職工經(jīng)濟權(quán)益，按時足額支付工資，按規(guī)定參加社會保險。要全面保護職工人身權(quán)益，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部保安隊伍建設(shè)管理，杜絕打罵、搜身、性騷擾、限制人身自由等損害人格尊嚴的行為。要依法建立企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范用工管理。

　　各地要加大法律援助化解勞動糾紛的力度，引導(dǎo)職工通過合法途徑解決勞動糾紛，降低職工維權(quán)成本。各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管、公安、司法、工會、婦聯(lián)等單位要各司其職，密切配合，切實履行監(jiān)管職責(zé)。

　　同時，還要推行工資集體協(xié)商制度。各地要及時調(diào)整最低工資標準，定期發(fā)布工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。企業(yè)要把增進職工福利與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，加快建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制。

　　要推動職工參與企業(yè)民主管理。企業(yè)要建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理機制。按規(guī)定推行廠務(wù)公開、平等協(xié)商、職工代表巡視、職工董事和監(jiān)事制度，召開民主懇談會、勞資協(xié)商會、職工議事會，保障職工對涉及切身利益的事項享有知情、表達、參與、協(xié)商和監(jiān)督的權(quán)利。

　　文件強調(diào)，要積極推進配套社會公共服務(wù)。如積極推進農(nóng)民工積分制入戶；增加公辦學(xué)校資源，逐步將農(nóng)民工子女納入當?shù)亓x務(wù)教育范圍；加大保障性住房建設(shè)力度，為符合當?shù)卣�府�?guī)定條件的農(nóng)民工提供保障性住房等。 完