江西省委組織部開發(fā)布會(huì) 女副部長(zhǎng)任新聞發(fā)言人

　　中新網(wǎng)南昌7月26日電(何柳斌)26日，江西省委組織部組織召開了江西省深化干部人事制度改革新聞發(fā)布會(huì)，據(jù)悉，這是該部首次舉辦新聞發(fā)布會(huì)，女副部長(zhǎng)馮桃蓮擔(dān)任首位新聞發(fā)言人，主持新聞發(fā)布會(huì)并回答現(xiàn)場(chǎng)記者提問(wèn)。

　　該部常務(wù)副部長(zhǎng)張寶瑜表示，日前，江西省委組織部已建立了新聞發(fā)言人制度，今后將不定期召開新聞發(fā)布會(huì)，及時(shí)通報(bào)廣大黨員干部關(guān)心、關(guān)注的組織部工作。

　　據(jù)了解，馮桃蓮，女，1957年2月生。1993年5月至1998年4月任共青團(tuán)江西省委副書記；1998年4月任江西省文化廳副廳長(zhǎng)；江西省文化廳黨組副書記、副廳長(zhǎng)；現(xiàn)任中共江西省委組織部副部長(zhǎng)。

　　據(jù)介紹，自2009年頒布《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》以來(lái)，江西省省委各級(jí)黨組織積極探索，大膽開拓創(chuàng)新，干部人事制度改革在許多方面取得了重大進(jìn)展。

　　主要有：加大推進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，組織進(jìn)行了面向全省公開選拔正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和副廳級(jí)后備干部、面向海內(nèi)外公開選聘高校副校長(zhǎng)等工作，擴(kuò)大了干部工作中的民主，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　規(guī)范醞釀和討論決定干部的程序和方法，江西省省委常委會(huì)討論干部任用前，都要進(jìn)行充分醞釀并征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，省委常委會(huì)討論決定干部任免實(shí)行了無(wú)記名票決制度，對(duì)設(shè)區(qū)市黨政正職任用還實(shí)行了全委會(huì)票決制。

　　大力推進(jìn)干部交流，注重從基層一線選拔干部，從市、縣提拔交流了一批縣委書記等縣級(jí)干部到省直機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)省直單位在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的一批廳級(jí)干部進(jìn)行了交流。

　　江西還完善干部管理，制定了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)辦法，并把考核結(jié)果運(yùn)用到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)使用之中，形成了鼓勵(lì)鞭策干部干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。

　　此外，該省還強(qiáng)化干部監(jiān)督，制定并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、談話誡勉、報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度，對(duì)全省99個(gè)縣(市、區(qū))干部選拔任用工作滿意度進(jìn)行民意調(diào)查，公布了民意調(diào)查的結(jié)果，提出了整改要求，對(duì)用人上出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以制止和查處，努力形成良好的用人環(huán)境。(完)