陪孩子過節(jié)還是上班出現(xiàn)兩難，家長建議

　　□晚報(bào)記者 錢鈺 見習(xí)記者 朱蒙雪 報(bào)道

　　明天是 “六一”兒童節(jié)，在田州路一家公司上班的金女士正對(duì)著一張游園會(huì)門票發(fā)愁�！傲�一是周二，自己要上班，誰帶女兒去游園呢？ ”兒童節(jié)是父母陪伴孩子，密切親子關(guān)系的好機(jī)會(huì)，不少家長建議，六一節(jié)能否設(shè)立“家長假”，讓家長能全身心陪伴孩子度過這個(gè)快樂節(jié)日。

　　家長無奈偷偷溜號(hào)陪孩子

　　金女士的女兒今年5歲，早在一周前，女兒就跟媽媽拉過勾，今年“六一”想去少年宮參加游園會(huì)。好不容易弄到一張“六一”節(jié)當(dāng)天的票子，卻讓金女士左右為難。 “我們公司是一家民營企業(yè)，考勤規(guī)定嚴(yán)格，我又是做會(huì)計(jì)的，這段時(shí)間特別忙，一整天連口水都顧不上喝，向公司請(qǐng)假也難以啟齒。 ”金女士無奈地說。

　　談起女兒，金女士的內(nèi)心充滿愧疚，由于最近雙休日自己都在忙會(huì)計(jì)職稱考試，女兒就丟給爺爺奶奶帶。好不容易盼到兒童節(jié)，女兒唯一的心愿就是希望媽媽能陪自己痛快地玩一玩，金女士實(shí)在不忍把拒絕的話說出口。 “到時(shí)候，我打算見機(jī)行事，偷偷溜出來陪女兒游園，希望運(yùn)氣好，不會(huì)被公司領(lǐng)導(dǎo)逮住。 ”金女士說。

　　無獨(dú)有偶，馮女士是一位護(hù)士，為了陪上小學(xué)的女兒過節(jié)，她早在一周前就跟同事調(diào)休。 “沒辦法，女兒一個(gè)月前就在策劃‘六一節(jié)’安排了，又是拍藝術(shù)照，又是逛世博會(huì)，連路線圖都畫好了。 ”馮女士說，由于身邊的不少同事都是“小媽媽”，六一假特別“搶手”，她為此還頗費(fèi)了一番周折，“大家只好相互體諒，今年六一這幾位休假，明年輪另外幾位。 ”

　　這個(gè)雙休日，記者在少年宮舉行的游園會(huì)上也看到，不少家長都表示，由于周二要上班，他們都紛紛選擇了周末帶孩子提前過節(jié)狂歡。

　　六一放“家長假”呼聲高漲

　　記者了解到，雖然本市對(duì)六一期間小學(xué)和幼兒園是否放假?zèng)]有做統(tǒng)一安排，六一的活動(dòng)由各區(qū)縣教委或各校自己組織。一般各校都開展一些學(xué)生的集體活動(dòng)，但這些活動(dòng)通常都只需要半天，下午半天很多學(xué)校就讓學(xué)生自由活動(dòng)了。

　　記者隨機(jī)采訪了一些家長了解到，有些單位比較人性化，六一節(jié)會(huì)特別給一些年輕父母放半天假。還有些家長表示，迫于難以請(qǐng)假就把孩子帶到單位。有些家長甚至表示，只能將孩子反鎖在家里。記者就“家長在‘六一’兒童節(jié)請(qǐng)假陪孩子”進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有60%以上的受訪父母為了工作，割舍了孩子的“六一”兒童節(jié)。

　　“雖然我打算偷偷溜出去陪孩子，但總擔(dān)心單位打電話來，肯定會(huì)提心吊膽的�！苯鹋�士說，這幾天，她們不少年輕父母都在討論，六一節(jié)為何不能給父母放天假，“兒童節(jié)應(yīng)該是孩子和父母共同的節(jié)日。 ”

　　記者也了解到，目前像英國、瑞典以及我國香港地區(qū)都有六一兒童節(jié)母親放假與孩子“同樂”的規(guī)定。目前本市也有一些單位給有孩子的職工在六一這天放半天假。但是，勞動(dòng)部門并沒有明確規(guī)定要求單位必須在六一給有小孩的職工放假。 “我們都希望六一節(jié)家長放假能合法化，讓父母們?nèi)�身心陪伴孩子度過兒童節(jié)。 ”

　　業(yè)內(nèi)說法

　　HR：企業(yè)可將兒童節(jié)作為“家庭日”

　　家長們熱切期盼的六一“家長假”在用人單位處“行情”卻并不好。由于“六一兒童節(jié)”是少年兒童的法定假日，少年兒童在當(dāng)天可放假一天，但其父母是否放假，并沒有相關(guān)規(guī)定。據(jù)了解，絕大多數(shù)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在這一天并不放假。 “既然法律不規(guī)定要放，企業(yè)就有權(quán)自行決定，”一位不愿具名的人力資源經(jīng)理說，“企業(yè)也要考慮到生產(chǎn)、運(yùn)行秩序以及其他員工的情緒。 ”

　　對(duì)此，盛大車險(xiǎn)人力資源總監(jiān)屈輝建議，在不影響企業(yè)日常運(yùn)行的前提下，可以采取人性化的人力資源政策。 “六一”兒童節(jié)當(dāng)天若有年幼子女的員工調(diào)休、請(qǐng)假，只要能妥善安排好工作，企業(yè)不妨通情達(dá)理的準(zhǔn)假。

　　此外，也有HR提議，企業(yè)不妨干脆將兒童節(jié)作為 “家庭日”，組織員工帶孩子舉行一系列活動(dòng)，以此解決員工的難題，也借機(jī)增進(jìn)企業(yè)的凝聚力。

　　專家：家長平時(shí)也應(yīng)多花時(shí)間陪孩子

　　“六一兒童節(jié)是孩子的節(jié)日，大家都會(huì)想著買各種禮物給孩子，但其實(shí)最好的禮物就是花時(shí)間陪孩子。 ”上海市少年兒童研究中心主任楊江丁表示，如果父母們能利用六一這天全身心陪伴孩子度過，孩子們也將會(huì)在這一天玩得最開心、笑得最燦爛。 “我們也希望單位的領(lǐng)導(dǎo)同事之間能互相理解，在協(xié)調(diào)好工作的前提下，支持家長在這一天多陪陪孩子。 ”

　　對(duì)于六一“家長假”，上海社科院青少所所長楊雄則表示另一種觀點(diǎn)，“在兒童節(jié)才想到陪伴孩子，這是不應(yīng)該的，關(guān)注兒童應(yīng)該成為常態(tài)�！睏钏�長表示，希望孩子們的快樂不僅僅在六一這天，家長平時(shí)要多花些時(shí)間跟孩子溝通、玩耍，提高親子交往的質(zhì)量，這才是最重要的。如果家長平時(shí)就很重視親情的付出和對(duì)孩子精神的關(guān)愛，也不用在六一節(jié)放假問題上大做文章了。