一份傾注了自己心血的工作因?yàn)閼言谐霈F(xiàn)變故，胎兒流產(chǎn)了，工資被停發(fā)，學(xué)校也不再安排她授課———昨日(17日)，曾經(jīng)在石家莊某技術(shù)職業(yè)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)職業(yè)學(xué)院)任教的女教師小邢，通過(guò)勞動(dòng)仲裁討回了說(shuō)法。

　　-女教師懷孕工作出現(xiàn)變故

　　小邢告訴記者，2006年7月3日，畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)的她經(jīng)入職考試被安排到石家莊某技術(shù)職業(yè)學(xué)院社科教研室擔(dān)任專(zhuān)職教師。半年試用期后，經(jīng)院長(zhǎng)、各系主任及多位督導(dǎo)老師考核評(píng)審合格，于2007年1月3日轉(zhuǎn)正。在任職期間先后為2006和2007兩屆數(shù)十個(gè)班級(jí)數(shù)千名學(xué)生授課，負(fù)責(zé)講授《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》、《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》、《中國(guó)近代史》、《中國(guó)古代史》和《心理學(xué)》等多項(xiàng)課程。學(xué)生們很喜歡她，教研室原來(lái)的老主任也曾多次公開(kāi)夸她課講得好，每學(xué)期學(xué)生評(píng)分均在90分以上。小邢還擔(dān)任學(xué)院心理咨詢(xún)室咨詢(xún)老師，義務(wù)幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活方面的困難，學(xué)生有什么心結(jié)也愿意跟她傾訴。

　　2006年12月小邢與學(xué)校簽訂了校方提供的制式勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容規(guī)定合同期限為五年，同時(shí)簽訂附加服務(wù)期協(xié)議，為期八年。小邢簽了字的勞動(dòng)合同與服務(wù)期協(xié)議都是三份，全部由校方保管。

　　2007年11月23日，學(xué)院人事處領(lǐng)導(dǎo)以“與領(lǐng)導(dǎo)溝通不暢”為由要求她在2007年12月轉(zhuǎn)為兼職教師(即沒(méi)有基本工資)或離職，并稱(chēng)此舉與工作表現(xiàn)無(wú)關(guān)。小邢告訴記者：“當(dāng)時(shí)我很迷惑，我一直很配合我們教研室主任的工作，而且我已有一個(gè)月左右的身孕。我知道按照法律規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。我就明確告他我懷孕了。”11月27日下午，人事處再次找她談話(huà)，要求她在三天內(nèi)即11月底，必須作出離職或兼職的選擇。

　　-突然流產(chǎn)手術(shù)后第9天上課

　　兼職還是離職，只有3天選擇時(shí)間，簽訂的合同成了一紙空文。巨大的壓力讓剛步入社會(huì)的小邢夜不能寐。11月29日她突感身體不適，到醫(yī)院就診，經(jīng)診斷胎兒已自然流產(chǎn)。醫(yī)生告訴她是由疲勞和壓力過(guò)大引起的，必須馬上清宮。當(dāng)日下午，醫(yī)院給她做了清宮手術(shù)。手術(shù)后小邢身體很虛弱，但極力想留住自己工作的小邢還是在術(shù)后及時(shí)向教研室主任請(qǐng)了假，請(qǐng)求身體恢復(fù)后再繼續(xù)進(jìn)行教學(xué)工作，并委托同事帶了兩張假條。

　　手術(shù)后第9天，小邢來(lái)到學(xué)校開(kāi)始上課�！澳翘焓侵芪�，有我六節(jié)課，下班回到家時(shí)兩腿已浮腫，走路都打顫了。”小邢說(shuō)這些話(huà)時(shí)很委屈、很傷心。但她還是一直堅(jiān)持授課到2008年1月4日該學(xué)期結(jié)課，并工作到1月12日閱卷完畢。

　　-校方停發(fā)工資女教師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　在她術(shù)后上班期間，小邢沒(méi)接到校方工作安排的任何通知，也沒(méi)領(lǐng)到自己11月、12月兩個(gè)月份的工資，小邢無(wú)奈依法申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求學(xué)校支付工資并繼續(xù)履行已簽訂的勞動(dòng)合同。

　　仲裁過(guò)程中，校方代理人表示小邢不能勝任現(xiàn)有的工作，并離崗4天(手術(shù)后休息的4天)，違反勞動(dòng)紀(jì)律在先，學(xué)校決定解除同她的勞動(dòng)關(guān)系。

　　經(jīng)過(guò)兩次開(kāi)庭仲裁，鹿泉市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為：工資應(yīng)該以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資；另外，用人單位不得在女職工“三期內(nèi)”解除勞動(dòng)合同，如果解除，屬于非法。遂裁決技術(shù)職業(yè)學(xué)院支付小邢工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、課時(shí)費(fèi)、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、合同違約金，共計(jì)4萬(wàn)多元。并裁決校方歸還小邢檔案。4月17日，鹿泉市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向小邢送達(dá)了仲裁裁決書(shū)。(記者蔡艷榮)