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    從5名候選人當(dāng)中脫穎而出 快樂女生被推薦上北大(2)
2009年11月26日 15:47 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  記者:學(xué)生是直接當(dāng)事人,他們應(yīng)該對此抱什么心態(tài)?

  王生:淡定、理性。應(yīng)該看到這次北大改革只涉及到極少數(shù)人,絕大多數(shù)人還是要通過傳統(tǒng)的高考去上大學(xué)。

  這次啟東中學(xué)在推薦前,通過層層篩選,最后留下8個學(xué)生面試,但學(xué)校符合條件的卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些學(xué)生,我敢保證,8個學(xué)生中至少有一半能憑自己的實力上北大清華,如果再加30分,百分之百能上清華北大。

  在推選前我就給他們做了一次集體談話,我說你們能被選中參加面試,就已經(jīng)證明了你們的實力。但這次名額只有一個,必須有7個同學(xué)落選。入選者是勝利的,而落選者也不一定是失敗的。入選了不要放松,畢竟還要參加明年的高考;落選了,對清華北大夢想的追逐不要停步。意思就是讓他們放松下來,能理性地對待失敗和成功。

  這幾年大家仍會推薦“全才”

  記者:已“出爐”的推薦生,都是品學(xué)兼優(yōu)、特長突出的學(xué)干,啟東中學(xué)似乎也不例外。

  王生:我也注意到省內(nèi)外被校長推薦的學(xué)生,其實不被推薦,憑實力去考,上北大清華也基本沒有問題。但今年是嘗試的第一年,加上媒體熱炒,校長其實背負(fù)了很大壓力。如果推薦不好,明年高考就是降30分仍然不達(dá)北大錄取線,身為校長背負(fù)不起輿論和社會對學(xué)校的指責(zé)。所以,今年每個學(xué)校、每位校長都很謹(jǐn)慎地選擇四平八穩(wěn)的優(yōu)異學(xué)生推薦給北大,求穩(wěn),就不難理解了,并且我認(rèn)為在未來幾年,各個學(xué)校推薦的學(xué)生,仍然會延續(xù)今年的標(biāo)準(zhǔn):品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的“全才”。

  記者:身為全國人大代表,你認(rèn)為這次嘗試還有哪些要完善的地方?

  王生:北大這次改革方向是對的。需要完善的地方,首先要增加有推薦資格的學(xué)校數(shù)量,還有很多優(yōu)秀的學(xué)校,這次因為種種原因落選了;其次社會和輿論要給學(xué)校一個相對寬松的環(huán)境,相信校長有良心和責(zé)任推薦出優(yōu)秀學(xué)生;再次要建立推薦生的回訪制度,進(jìn)了北大,學(xué)生綜合素質(zhì)是否過硬,能否經(jīng)得起檢驗都要關(guān)注;最后就是對很特殊的偏才、怪才從寬錄取,一種比較可行的辦法就是等這種制度成熟后,取消高考,偏才、怪才經(jīng)過面試就可直接上北大。

  記者:推薦過程怎樣才能做到公開、透明,不受干擾?

  王生:在沒有一個完善的制度前,就是要憑校長的良心、責(zé)任和人格。要保證推薦讓學(xué)生、社會和北大滿意。不能受金錢和權(quán)力的左右。從以往的推薦或保送中看,啟東中學(xué)做到了這一點,尤其是這次,讓我很欣慰,直到推薦的學(xué)生“出爐”,我也沒有接到一個“打招呼”的電話。校長是老師的老師,要用自己的良心對學(xué)生負(fù)責(zé)。

  期待從偏才中產(chǎn)生大師

  記者:現(xiàn)在對推薦偏才、怪才上北大呼聲很高,你怎么看?

  王生:當(dāng)前高考制度仍是選拔人才最公平的制度,但是也有弊端。啟東中學(xué)每年都有這樣的學(xué)生,很有特長,數(shù)理化絕對拔尖,但可能高考總分僅僅相差幾分,從而憾失北大清華,但他仍然是個非常有潛質(zhì)的學(xué)生。有些偏才、怪才,在某一門學(xué)科上“短腿”,但在其他方面絕對優(yōu)秀。而在這種高考體制下,他就上不了一流名校,才能因此埋沒,很可惜。因此,有人說,現(xiàn)在的高考選拔制度,是出不了像錢學(xué)森、錢鐘書這樣的大師級人物的。像在北大歷史上,胡適也曾經(jīng)拍板破格錄取過羅家倫、張允和等偏才,后來他們則成了大師級的人物。

  記者:如果有可能,你會選擇推薦偏才和怪才嗎?

  王生:偏才、怪才不是每年都有,特別是啟東中學(xué)這樣的名校,學(xué)生都是全面發(fā)展,并且剛才我說了,在這種輿論高壓之下,每個學(xué)校校長都不敢輕易“冒尖”,都選擇保險系數(shù)高的學(xué)生,畢竟被選出來的學(xué)生還要參加明年的高考。幾年后,這種推薦制度逐漸成熟,北大或許取消被推薦生參加高考,如果出現(xiàn)很有潛質(zhì)的偏才、怪才,我還是很樂意推薦的,這也許真正是北大“破冰之旅”嘗試的意義之所在。我覺得,若這種選才制度形成常規(guī),不拘一格選人才,像錢鐘書這樣大師級的人物就會出現(xiàn)。

  本報記者 郭小川

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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