全球金融風(fēng)暴從美國(guó)沖越太平洋到達(dá)此岸的日本，絲毫看不出有減弱的趨勢(shì)。豐田、日產(chǎn)、東芝等國(guó)際大公司紛紛亮出赤字紅牌，越來(lái)越多的勞動(dòng)者正轉(zhuǎn)入到失業(yè)大軍中。日本的大學(xué)生就業(yè)也一改往年“賣方市場(chǎng)”的優(yōu)勢(shì)行情，明年的畢業(yè)生無(wú)奈面臨低就業(yè)冰河期。

　　今年的畢業(yè)生還算僥幸

　　據(jù)日本厚生勞動(dòng)省和文部科學(xué)省日前公布的數(shù)據(jù)，至2月1日止，今春畢業(yè)的大學(xué)生就職“內(nèi)定率”是86.3%，比去年同期下降2.4個(gè)百分點(diǎn)。這是5年來(lái)第一次出現(xiàn)下滑。

　　所謂內(nèi)定，通俗地講就是用人單位在學(xué)生畢業(yè)前便對(duì)其承諾“畢業(yè)后接收你來(lái)這里工作”。根據(jù)日本法院的見(jiàn)解，當(dāng)事雙方如有正當(dāng)理由雖然可以解除這種關(guān)系，但它也屬于一種勞動(dòng)契約。

　　從比例看，今年日本高校畢業(yè)生的就業(yè)率下滑幅度還不大。這主要是因?yàn)槿毡敬髮W(xué)生都是3月畢業(yè)、4月就職，而且近年來(lái)開(kāi)始求職的時(shí)間提前。文部科學(xué)省的調(diào)查顯示，目前大四學(xué)生中的27%在三年級(jí)時(shí)即2007年的11月就開(kāi)始找工作了。到去年秋天金融危機(jī)影響浮現(xiàn)時(shí)，多數(shù)學(xué)生已經(jīng)確定了工作單位。

　　取消“內(nèi)定”——還沒(méi)就業(yè)就被提前解雇

　　提前找工作，提前被“內(nèi)定”，固然是好事，但“內(nèi)定”與簽署正式合同畢竟不同。

　　日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況從去年秋季開(kāi)始惡化，不少用人單位以“業(yè)績(jī)下滑”為由向已“內(nèi)定”的學(xué)生提出取消承諾，導(dǎo)致這些學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就職就已被提前解雇了。

　　有些企業(yè)為了放棄招聘新人，甚至拿出幾十萬(wàn)至上百萬(wàn)日元對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。

　　據(jù)悉，房地產(chǎn)業(yè)的“日本綜合地所”公司就給53名被解除“內(nèi)定”關(guān)系的大學(xué)生每人100萬(wàn)日元。

　　據(jù)日本政府統(tǒng)計(jì)，到2月19日，共有1574名畢業(yè)生被用人單位取消了“內(nèi)定”。

　　臨近畢業(yè)，被取消“內(nèi)定”的大學(xué)生從頭開(kāi)始尋找工作難度非常大，由此引發(fā)了許多學(xué)生與取消“內(nèi)定”用人單位的爭(zhēng)端。

　　雖然多數(shù)取消“內(nèi)定”的用人企業(yè)的確是受到了金融危機(jī)的影響，但國(guó)民輿論還是對(duì)這種行為大加痛斥，認(rèn)為他們?nèi)狈ι鐣?huì)責(zé)任感，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生造成了難以彌補(bǔ)的損傷。連執(zhí)政黨和政府高官也表示應(yīng)該對(duì)其中“品質(zhì)惡劣”的公司進(jìn)行曝光。

　　來(lái)年畢業(yè)生直面“就業(yè)冰河期”

　　“絕對(duì)生不逢時(shí)！怎么就趕上這樣就業(yè)難的年景？”

　　“到去年6月時(shí)還都認(rèn)為是賣方市場(chǎng)，都說(shuō)找工作不愁�，F(xiàn)在完全變了，簡(jiǎn)直是就業(yè)冰河期！”

　　“別說(shuō)進(jìn)理想的大公司了，能找個(gè)小公司容身就謝天謝地了！”

　　幾個(gè)將于明年春季畢業(yè)的大學(xué)生發(fā)出這樣的感嘆。

　　目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和越來(lái)越顯嚴(yán)峻的調(diào)查數(shù)據(jù)令這些學(xué)生對(duì)就業(yè)前景深感不安。

　　日本“樂(lè)天調(diào)研”公司2月公布的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為2010年就業(yè)形勢(shì)為“冰河期”和“超級(jí)冰河期”的受訪者達(dá)65.6%。

　　《每日新聞》20日發(fā)表的對(duì)日本全國(guó)100家企業(yè)預(yù)定采用2010年畢業(yè)生意向的調(diào)查結(jié)果顯示，回答“減少”的占40家，大大超過(guò)了去年的9家。回答“增加”的只有5家，是近5年來(lái)最少的。

　　19日，豐田汽車公司發(fā)表明年招聘新人計(jì)劃，雇用大學(xué)及高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生規(guī)模為1400人，比今年的2733人幾乎減少一半。本田汽車公司明年招聘畢業(yè)生減少40%，為890人。佳能公司招收400人，縮減65%。今年招收580人的日產(chǎn)汽車公司則試圖把明年新員工的人數(shù)控制在兩位數(shù)內(nèi)。

　　冰河期擇業(yè)更重“實(shí)際”和“穩(wěn)定”

　　求職形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，學(xué)生們對(duì)工作的要求也一降再降——經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下無(wú)法再挑肥揀瘦。

　　往年間，日本大學(xué)生就業(yè)時(shí)非常重視企業(yè)規(guī)模和知名度，“大公司志向”占據(jù)首位。隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)后眾多的大規(guī)模企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)以及業(yè)績(jī)惡化，學(xué)生擇業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)注重公司業(yè)績(jī)以及能否長(zhǎng)期雇用的傾向。

　　從“樂(lè)天調(diào)研”公司調(diào)查結(jié)果看，對(duì)于擇業(yè)的重視條件，53.3%的本年度畢業(yè)生選擇“是否是自己喜歡的工作”，42.8%的學(xué)生選擇“工作有干頭”。而明年畢業(yè)的學(xué)生在這兩項(xiàng)上分別降到了35.9%和34.9%，而選擇“能否長(zhǎng)期雇用”及“公司業(yè)績(jī)是否好”的占34.4%和 14.4%，較今年應(yīng)屆畢業(yè)生的14.4%和11.5%有了顯著增長(zhǎng)。

　　專業(yè)就職公司“每日通訊”近日出臺(tái)了明年大學(xué)本科和碩士畢業(yè)生就職目標(biāo)企業(yè)人氣排行榜。從理工科看，索尼公司時(shí)隔6年重登榜首，去年排名第八的松下公司躍居第二位，而連續(xù)5年奪冠的豐田公司則下滑到第七。文科變化不大，JTB旅游集團(tuán)公司、資生堂、全日空、三菱東京UFJ銀行、日本航空等前5家企業(yè)排名未動(dòng)。

　　有分析指出，索尼公司在藍(lán)光與HD的規(guī)格競(jìng)爭(zhēng)中勝出，顯示出較好的技術(shù)能力以及不斷創(chuàng)新的公司風(fēng)氣，受到學(xué)生的追捧。而豐田公司的業(yè)績(jī)大幅下滑以及日本自動(dòng)車行業(yè)頻頻解雇臨時(shí)工的消息屢見(jiàn)報(bào)端，對(duì)學(xué)生的擇業(yè)產(chǎn)生了影響。

　　除更注重業(yè)績(jī)和雇用時(shí)間的“實(shí)際”之外，“穩(wěn)定”也是追求的重要目標(biāo)。

　　公務(wù)員職位成了香餑餑

　　經(jīng)濟(jì)不景氣，公務(wù)員職位就成了香餑餑。外務(wù)省、財(cái)務(wù)省、經(jīng)產(chǎn)省等各部委的公務(wù)員錄取搶破頭自不必提，連往年招不滿的地方警察也成了擇業(yè)熱點(diǎn)。

　　千葉縣警署日前宣布為期兩周多的“2008年度警官錄取考試特別募集”結(jié)束，共有來(lái)自全國(guó)除富山縣之外45個(gè)都道府縣的1620人報(bào)名參加考試，競(jìng)爭(zhēng)50個(gè)工作崗位。這次“特別募集”其實(shí)是因?yàn)?008年錄取警察沒(méi)有招滿名額。時(shí)隔一年情況發(fā)生了如此變化，應(yīng)征者遠(yuǎn)超預(yù)想，不禁令千葉縣警方感到又驚又喜。本報(bào)駐日本記者 裴軍