林女士想提高一下自己的英語口語,平時一直忙于工作,沒時間制定培訓(xùn)計劃,國慶前她看到了一則國慶期間的口語特訓(xùn)班就報名參加了,培訓(xùn)安排倒很緊湊,但是林女士收獲甚微,“老師講的內(nèi)容還不錯,但自己根本消化不了,感覺就像聽天書似的。這1000多塊錢算白花了。”

　　一般來說,國慶長假無疑是職場人士長期辛苦工作后放松的一個好機會。外出旅游、回家探親、同學(xué)聚會,甚至是在家抱頭大睡都算是一個不錯的選擇。然而對于剛?cè)肼毣蚰壳叭蕴幱谥械蛯勇毼坏穆殘鋈耸繀s是個例外,他們更愿意利用這難得的七天假期好好充一下電,以求在下來的職業(yè)生涯獲得更好的發(fā)展。

　　但是,市場上的培訓(xùn)項目五花八門,職場人士如何在有限的時間、有限的培訓(xùn)基金的條件下進(jìn)行有效的、高質(zhì)量的培訓(xùn)并不是一件容易的事情。因為,在沒有做好充分功課之前就掏錢參加培訓(xùn)班的話,這種盲目的培訓(xùn)很可能變成“賠訓(xùn)”。

　　外語培訓(xùn)最受歡迎

　　據(jù)多家培訓(xùn)機構(gòu)反饋,今年國慶期間的培訓(xùn)市場中短期培訓(xùn)非�；鸨�。這種短期“充電”大多針對某一個特定項目,如希望到外企工作的人集中進(jìn)行英語口語培訓(xùn),希望通過短期內(nèi)的強化訓(xùn)練使口語水平有所提高。有些白領(lǐng)還通過參加體驗班,了解其他新興熱門行業(yè),為自身轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備,比如普通話水平培訓(xùn)和駕校培訓(xùn)。

　　而據(jù)中華英才網(wǎng)的調(diào)查顯示,剛?cè)肼毣蚰壳叭蕴幱谥械蛯勇毼坏穆殘鋈耸繛榇舜螄鴳c長假培訓(xùn)充電人士的主體。從培訓(xùn)內(nèi)容來看,英語培訓(xùn)是首選,IT培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)緊隨其后。

　　專家分析,外語培訓(xùn)一直是培訓(xùn)班中比較受歡迎的項目,實用口語速成則是外語培訓(xùn)中的主要內(nèi)容。一個處于中低端層面的職場人士,要想脫離重復(fù)簡單操作的技術(shù)階層進(jìn)入中高層管理職位,優(yōu)秀的外語口語水平是不可或缺的。同時,中華英才網(wǎng)人力資源專家認(rèn)為,這主要跟中國國際化程度越來越高有關(guān)。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來“世界變平”的革命,越來越多跨國企業(yè)、外包業(yè)務(wù)、離岸經(jīng)營進(jìn)入了中國這個超級大市場。企業(yè)與企業(yè)之間的合作不再僅限于國內(nèi),因而企業(yè)對管理層語言能力的要求就會有所提高。具備良好外語口語能力的人才,能夠在激烈的職場競爭中順利從中低端層面進(jìn)入管理高層。

　　計劃不明或致學(xué)無所獲

　　職場人士熱衷培訓(xùn)是好事,但是暴露出一些問題值得引起大家關(guān)注。據(jù)了解,在提到培訓(xùn)的時候,多數(shù)人還是比較迷信培訓(xùn)機構(gòu),往往會先想到花一大筆培訓(xùn)費到某培訓(xùn)機構(gòu)報名參加培訓(xùn)。雖然在一定程度上,專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)確實能夠讓消費者物有所值,但這并不排除市場上仍存在一部分不合規(guī)范的培訓(xùn)機構(gòu)存在的事實。如果對培訓(xùn)機構(gòu)識別不慎,很有可能導(dǎo)致學(xué)無所獲。

　　此外,即便是選擇了專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),其所提供的培訓(xùn)是否自身需求也是一個不可忽視的問題。如果事先毫無計劃,盲目參加培訓(xùn)就很有可能像林女士,培訓(xùn)變“賠訓(xùn)”。

　　記者還了解到,像林女士一樣的人不在少數(shù)。國慶期間很多職場人士的確拿出了部分時間充電培訓(xùn),從形式上看很充實,但是很多人表示,實際的培訓(xùn)效果并不能讓人滿意。

　　“花錢買個教訓(xùn)吧。下次一定要提前選好機構(gòu),貨比三家,并做好計劃,培訓(xùn)效果一定會比這次好。”林女士向記者表示。

　　充電計劃需“量身訂做”

　　針對這種情況,中華英才網(wǎng)有關(guān)人士建議職場人士在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時,事先要對機構(gòu)的資質(zhì)做評估(可以從口碑、規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量等因素考量),提出試聽課程,對教師資質(zhì)、教材質(zhì)量進(jìn)行評估,并于培訓(xùn)前跟培訓(xùn)方簽訂相關(guān)合同,以作對雙方的約束,做到有據(jù)可查。

　　同時,職業(yè)規(guī)劃專家表示,中低端職場人士在選擇培訓(xùn)前需要做好以下準(zhǔn)備工作:

　　第一,進(jìn)行前面提到的職業(yè)分析測評。運用SWOT分析法或者PEST分析法進(jìn)行自我認(rèn)識。分析目前的事業(yè)狀況,考慮期望職業(yè)的任職要求,從而得出兩者差距何在,差距造成原因及縮短差距的方法。借助專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師能夠幫助你更全面地了解自己的態(tài)度、性格、能力,對自己的職業(yè)生涯做到心中有數(shù)。

　　第二,科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯。俗話說:“胖子不是一天吃出來的�！贝蠖鄶�(shù)職場人士的職業(yè)生涯道路實際上就是一個職業(yè)階梯,由低至高拾級而上。好高騖遠(yuǎn)只會導(dǎo)致一事無成。而踏實的學(xué)好與工作相關(guān)的技能則能夠讓你盡快提升自己的價值,增加自身的職場競爭力。

　　第三,審視培訓(xùn)市場,了解市場之所需。培訓(xùn)市場的冷熱很大程度上能反映出時下企業(yè)人才需求狀況。順應(yīng)市場需求,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)能夠讓眾多職場人士學(xué)以致用,在工作中有良好表現(xiàn)�！”緢笥浾哂诙�雪