2008年12月12日,由《財經》雜志主辦的“《財經》年會2009:預測與戰(zhàn)略”在北京JW萬豪酒店召開。圖為華遠地產董事長任志強。 中新社發(fā) 王辰 攝
上周五,ST幸福(華遠地產600743)以漲停封死于10.63元,創(chuàng)華遠地產上市后收盤新高。按照董事長任志強所間接持有的ST幸福股票約1634萬股計算,其財富市值達到1.7369億元,比去年8月28日復牌7.01元對應的1.11454億元,增加了51%。
當天夜里,任志強在博客中透露,1996年他擔任香港華潤(北京)置地上市公司的執(zhí)董總經理時,年薪就達到700多萬元,并從多方面論證自己年薪的合理性。從博文后的所附評論,多數人仍對其說法有異議。
年薪已經大大縮水
本報率先報道任志強2008年擔任ST幸福董事長年薪達774.3萬元成為上市房企高管之最,任志強在這篇題為《本不想說的話》的博文中表示,其實,他1996年任香港華潤(北京)置地上市公司的執(zhí)董總經理時,王石是公司的獨立董事(大約至今還是),他的名義年收入700多萬元是王石年收入的十多倍。
而十多年后的今天按同樣的數字用貼現率計算則不進反退大大的縮水了。
任志強表示,管理者的年薪或報酬的多少是一個企業(yè)制度決定的,而非針對某一個人,不是為誰而專門設計的,并且是有審批程序的。只要這個制度是合理的,就無可非議了。有多自然也有少,股東自然愿意看到的是多,多才能讓股東的收益增加。
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