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    房地產企業(yè)進入擴張快車道 是否有豐田式危機?
2010年03月11日 14:34 來源:錢江晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近來,豐田絕對是受關注最多的汽車公司,這個自稱生產“世界上最高質量、最安全和最可靠的汽車”的公司,在新年伊始就為“踏板門”事件摔了個跟斗。這個跟斗摔大了,震動的不僅是汽車行業(yè),也同樣引起了其他行業(yè)的思考。

  瑕不掩瑜嗎?事實上,越是大品牌,消費者對它的期待值越高。同樣的質量問題,放在知名房企的身上,購房者的失望感會更強。

  為何這么多品牌樓盤鬧出交付糾紛

  知名的企業(yè),該有更好的質量

  盡管豐田這次的召回事件背后有著復雜的原因,但自身產品質量存在缺陷是讓其陷入困境的重要因素之一。消費者對一個品牌的認可度越高,對它的質量期待值也會越高,再小的問題也會讓消費者對品牌的好感打折。

  “行業(yè)的競爭說到底都是產品品質的較量,汽車業(yè)是這樣,房地產也是!闭憬称放品科蟾笨傊毖,他也在關注豐田事件,但他不愿在這個時候與豐田扯上任何聯(lián)系,哪怕僅僅只是行業(yè)之間的比較!拔覀冎荒鼙M自己所能把產品做好,讓業(yè)主滿意。”

  說起來容易,做卻不易。每年那么多樓盤交付,沒有哪個交房是一帆風順的,區(qū)別只在動靜大小,有沒有鬧得人盡皆知。特別是最近幾年,隨著企業(yè)規(guī)模的迅速擴張,因質量問題引發(fā)的糾紛也在增加,其中包括那些一貫在質量上有口皆碑的開發(fā)商。

  最近一兩年,杭州樓盤交付一個非常明顯的特征是,越是品牌有所期待的樓盤,一旦有質量問題,哪怕只是瑕疵,其交付鬧出的動靜越大。“總覺得人家是大公司,肯定會比別的企業(yè)要好,怎么會想到也就是二三流的水平呢?”一位買了“大公司”的樓盤卻在維權的業(yè)主說。

  “不是我們對質量的要求降低了,實在是有太多不得已的原因!比ツ瓿踉硐葙|量糾紛的某房企項目負責人私下訴苦,公司旗下項目激增,一個工程經理身兼兩個項目算是少的,又要趕進度,又要保質量,怎么可能兼顧。

  魚會被水嗆死嗎?這種情況是存在的,只要魚下潛深度超過身體所能承受的極限,就會失去足夠的浮力而下沉溺水。不過少有這么倔強的魚,卻常常有這么信心膨脹的企業(yè)。

  對那些開始致力于規(guī)模擴張的房企來說,(豐田事件)同樣是個警示,因為對很多房企來說,人才和管理的跟進總是比規(guī)模的擴張要慢一拍。

  兩年時間,杭州樓市年銷售面積增長168%

  要“產量”,還是要“質量”

  “在過去幾年來,豐田一直快速擴展自己的業(yè)務。坦白地說,我擔憂這樣的增長速度有些過快了。我希望指出豐田一直以來遵循的幾點重要原則:首先,安全性;其次,質量;第三,產量。這些重要原則出現了混淆,我們不能像以前那樣停下來去思考、作出改進,我們聽從客戶意見以打造更優(yōu)質汽車的基本立場也有些動搖。我們過快的發(fā)展速度令豐田無法培養(yǎng)自己的成員與架構,我們應當認識到這一點。”這是豐田章男在美國國會聽證會上的一段證詞。

  豐田章男在這段話里承認,豐田首先是思想出了問題,所以管理出了問題,最終導致質量出了問題。有人指責這段證詞文過飾非,也有人說,他沒有糾纏細枝末節(jié)而是直言豐田質量危機的根源,這也是一種智慧,雖然來得晚一些,但仍值得很多企業(yè)學習。

  豐田一直以來遵循的重要原則是,安全性第一、質量其次、產量再次,但是在快速擴張時期,此三者之間的地位發(fā)生了混淆,產量凌駕于安全性和質量之上,這就是所謂的“思想出了問題”。

  理論上,一家企業(yè)的生產能力與其人才儲備、管理機制、營銷水平是匹配的,基礎沒有夯實,卻要求迅速擴張規(guī)模,難保不犧牲產品質量。當然,沒有一家企業(yè)會說自己要產量不要質量,但在制造能力不變的情況下,產量過度擴張就會導致質量下降,這并不由主觀意愿說了算。這也是去年杭州很多房企大規(guī)模拿地以后,市場最擔心的。

  根據杭州透明售房網的統(tǒng)計數據,去年杭州完成商品房預售面積超過1340萬平方米。而同樣火爆的2007年,透明售房網的統(tǒng)計數據是新建商品房成交39476套,折合面積大約在500多萬平方米。兩年時間,樓市的銷售面積增長了168%。

  無論我們是否承認,從數據上看,在市場持續(xù)上揚的形勢面前,房地產企業(yè)正在進入產量擴張的快車道。只是,擴張前的準備都做好了嗎?恐怕很多企業(yè)是兵馬先行再補糧草的,原因也不難理解——怕錯過發(fā)展機會。

  春節(jié)一過很多開發(fā)商正在大規(guī)模招兵買馬,盡管他們心里也很清楚,單靠這樣的一場兩場招聘會是很難找到合適的人才的。“招聘會的主要目的是向市場發(fā)布信息,希望能吸引到全國各地的房地產人才重要的專業(yè)類、管理類人才年前就在接觸了,只是……真的很難招!苯鼉赡觑L頭很勁的某房企副總裁私下說,這周他們公司就有招聘會,公司中高層全員到場,但實際上他們對能否招到適合的員工并不抱太高期望,只是想先把架子搭起來。

  這樣的忐忑難道不是現在很多房地產企業(yè)共同的心態(tài)嗎?

  豐田并不是唯一一個在發(fā)展過程中迷失了自己的企業(yè),房地產企業(yè)也需要在這場質量危機的比照中審視自己:正走在哪一條道路上?正奔向哪一個結局?

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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