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中外資銀行爭相培訓(xùn)“富二代”

2010年09月13日 17:43 來源:北京青年報(bào) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  暑假期間,多家銀行的私人銀行都組織了針對“富二代”的培訓(xùn)課程或夏令營———

  財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn)

  中外銀行對中國富裕人群客戶的爭奪已經(jīng)延伸到“富二代”身上。在剛剛結(jié)束的這個暑假,渣打、花旗、瑞銀、中信等銀行的私人銀行都組織了長短不一、內(nèi)容各異的培訓(xùn)課程或夏令營,參加活動的男孩女孩全都來自金融資產(chǎn)超百萬美元的富裕家庭。

  外資銀行以培訓(xùn)

  “富二代”“素養(yǎng)”見長

  兩年前,渣打私人銀行推出專門為客戶第二代和第三代開放的“新銳營平臺”,幫助孩子們擴(kuò)展視野、提高“財(cái)”商。俱樂部成立兩年來,已經(jīng)舉辦了多次的主題活動。今年暑期渣打就舉辦了一個為期6周的培訓(xùn)課程,并標(biāo)榜是亞洲區(qū)內(nèi)首個有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的課程,共有18位來自新加坡、中國、韓國、印度等國家的客戶子女參加,年齡在18-26歲之間。參與者在課程中被指派參與一些有實(shí)際意義的項(xiàng)目,比如為渣打?qū)ふ乙恍┦召從繕?biāo)及構(gòu)思分行設(shè)計(jì)概念等等。

  同為外資銀行的瑞銀和花旗也早有類似活動。瑞銀每年在新加坡及中國香港舉辦為期兩周的課程,包括財(cái)富管理、領(lǐng)導(dǎo)能力及個人發(fā)展;ㄆ靹t每隔一年輪流在新加坡、中國香港兩地舉辦短期培訓(xùn),課程的內(nèi)容不僅有投資、信托、融資、宏觀經(jīng)濟(jì)等理財(cái)專業(yè)知識,還包括心理學(xué)、藝術(shù)品賞鑒、人際交往等影響生活品質(zhì)的學(xué)問。

  中資銀行注重

  升級“富二代”學(xué)業(yè)教育

  外資銀行組織的活動重在財(cái)富管理專業(yè)知識和素養(yǎng)的傳授培養(yǎng),無論是活動對象的選拔還是課程地點(diǎn)的選擇都具有鮮明的國際化特征。相比之下,中資銀行的活動顯現(xiàn)出濃厚的中國特色,主要表現(xiàn)在對子女教育的重視。

  去年,中信銀行私人銀行專門針對高端富裕人士第二代設(shè)立未來領(lǐng)袖俱樂部,服務(wù)內(nèi)容聚焦于子女成長和成才這一家庭和社會熱點(diǎn)問題。中信私人銀行中心初步建立了與國內(nèi)頂級小學(xué)、初中、高中的聯(lián)系,并整合國學(xué)等傳統(tǒng)文化研究機(jī)構(gòu)的資源。今年該俱樂部推出兩項(xiàng)主題夏令營活動:一是以國學(xué)為主題的“齊魯大地學(xué)孔孟”活動,二是以財(cái)商教育為主題的“赴瑞士財(cái)智啟迪之旅”活動。

  今年4月起,建行也推出私人銀行子女教育服務(wù)。其中出國(境)留學(xué)服務(wù)中,建行將以優(yōu)惠價(jià)格,通過第三方留學(xué)機(jī)構(gòu)為私人銀行客戶提供面對面或在線的培訓(xùn)教育、留學(xué)咨詢、資料翻譯、申請學(xué)校、辦理簽證評估等一條龍服務(wù),為高端客戶子女量身定制出國(境)留學(xué)方案;在國內(nèi)教育方面,建行將借助相關(guān)資源,協(xié)助私人銀行客戶尋找優(yōu)秀的子女教育資源;開展教育相關(guān)講座,幫助客戶解決子女教育中個性化問題等。

  “富二代”將成銀行未來“金礦”

  根據(jù)波士頓咨詢公司發(fā)布的報(bào)告,中國擁有百萬美元金融資產(chǎn)的家庭數(shù)已躍居全球第三。至去年年底,中國已有超過45萬個家庭的金融資產(chǎn)超過百萬美元,并會在未來5年內(nèi)保持年均17.2%的增長,成為全球發(fā)展最快的市場。到2013年,中國百萬資產(chǎn)家庭數(shù)量會增加到78 .8萬戶。

  還有一份私人銀行財(cái)富報(bào)告稱,國內(nèi)高端富裕人士已擁有了大量的財(cái)富,面臨的并不是賺錢問題,而是家族企業(yè)經(jīng)營、婚姻狀況、子女教育等因素可能帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。如何能使自己的后代順利繼承這些財(cái)富并且能夠發(fā)揚(yáng)光大家族事業(yè),打破“富不過三代”的怪圈,已是很多富人最關(guān)注的問題。

  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇認(rèn)為,針對高端客戶子女開展活動既能切實(shí)滿足客戶需求,為他們解決實(shí)際難題,又為銀行培養(yǎng)了潛在客戶,還能為銀行賺取不菲的收入,可以說是一舉幾得的事情。這也正是各家銀行競相開展“富二代”培訓(xùn)的原因。(程婕 車?yán)麄b)

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【編輯:孟欣】
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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