中新社香港十月二十五日電　香港人才管理協(xié)會(huì)今天公布的薪酬調(diào)查指出，預(yù)期明年私人機(jī)構(gòu)平均加薪逾百分之四，協(xié)會(huì)指隨著經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，雇主需要大幅加薪挽留人才，當(dāng)中以零售業(yè)加幅較大，平均有百分之六點(diǎn)五。

　　調(diào)查分別訪問了九十五家香港及八十五家內(nèi)地企業(yè)，雇用員工超過二十萬。調(diào)查顯示，香港過去一年工資增幅為百分之二點(diǎn)九至百分之三點(diǎn)六，預(yù)期未來一年加薪幅度介乎百分之四點(diǎn)三至百分之四點(diǎn)七。

　　內(nèi)地方面，去年加薪約百分之七，明年最多加百分之八點(diǎn)五。兩地企業(yè)都以公司業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)作為加薪指標(biāo)。

　　今年畢業(yè)生起薪點(diǎn)，最低的是預(yù)科畢業(yè)生，有七千三百八十四港元；最高的是工程碩士畢業(yè)生，有一萬二千一百六十八港元。

　　雇員流失率達(dá)百分之十一點(diǎn)九至百分之二十六點(diǎn)二，較去年為高，主要是基層員工對(duì)晉升及薪酬不滿所致。調(diào)查指，在香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)下，仍有超過三成半的商業(yè)機(jī)構(gòu)裁員，主要是來自物業(yè)管理及運(yùn)輸物流業(yè)。(完)