中新網(wǎng)3月8日電 香港工聯(lián)會就婦女就業(yè)狀況進(jìn)行了一項(xiàng)問卷調(diào)查，約有26%的在職婦女屬于在職貧窮，比例有上升趨勢，與現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)狀況背道而馳。婦委會希望政府率先在清潔及保安這兩工種立法，以最低工資來保障生活質(zhì)素，進(jìn)一步改善貧富懸殊的社會問題。

　　據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，工聯(lián)會婦女事務(wù)委員會于06年12月至07年2月期間，進(jìn)行了香港婦女就業(yè)情況問卷調(diào)查，當(dāng)中超過85%為在職婦女，而其余的為非在職婦女。是次調(diào)查中，受訪者的每月收入中位數(shù)為8100多元，而按每月收入少于5000元計(jì)算，有26%的職業(yè)婦女身處在職貧窮界線以下，對比04至05年度的調(diào)查，不降反升，比例由22%上升至26%，情況令人關(guān)注。

　　婦委會表示，在職貧窮的婦女中，主要為從事批發(fā)、零售業(yè)的長工，以及是從事小區(qū)、個(gè)人服務(wù)業(yè)的合約或兼職工，她們的年齡多介乎40至49歲；同時(shí)在調(diào)查中表示要面對年紀(jì)大、要照顧家庭和學(xué)歷程度有限的問題，令她們難于全身投入全職工作。另一方面，在調(diào)查中，近八成的臨時(shí)工和兼職工都表示去年受到凍薪，面對經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇的情況下，她們的生活水平?jīng)]有得到改善。因此在調(diào)查中，受訪者都希望加薪，平均期望加幅為7.2%。

　　婦委會主任梁頌恩表示，目前臨時(shí)工和兼職工均沒有受到勞工法例的保障，更在去年面對沒有加薪、甚至凍薪或減薪的困境，收入處于低水平。雖然政府現(xiàn)正推行最低工資保障運(yùn)動，以及在剛推出的財(cái)政預(yù)算案中推行跨區(qū)工作交通津貼，但其并未全面性惠及在職貧窮婦女。

　　另一方面，不論是各階層的在職婦女，都受到不同程度的社會壓力，如受到傳統(tǒng)的性別和家庭觀念等的限制，窒礙了婦女在社會上的發(fā)展。

　　婦委會希望政府率先在清潔及保安這兩類工種上立法，以最低工資來保障他們的生活質(zhì)素，進(jìn)一步改善貧富懸殊的社會問題；同時(shí)亦希望能擴(kuò)大跨區(qū)工作交通津貼，加大受惠人士的人數(shù)，減輕他們的生活負(fù)擔(dān)。