中新社溫哥華十二月十日電(尹琳)一項(xiàng)最新調(diào)查表明，每四個(gè)加拿大人中就有一個(gè)說自己曾受到種族歧視。

　　這項(xiàng)全國性的調(diào)查由加拿大種族關(guān)系基金會和加拿大研究協(xié)會共同贊助，主要針對因種族、民族、膚色、性別所導(dǎo)致的歧視而進(jìn)行，共有二千零五十人參加。此調(diào)查于今天，也就是聯(lián)合國人權(quán)宣言第五十九周年紀(jì)念日正式公布。

　　“在我們看來，這個(gè)數(shù)字偏高，”加拿大種族關(guān)系基金會負(fù)責(zé)人指出，“這意味著我們需要立刻行動起來，保障社會中每個(gè)人的人權(quán)。”他認(rèn)為聯(lián)邦政府需要加強(qiáng)加拿大人對加拿大的歸屬感。

　　加拿大統(tǒng)計(jì)局最新公布的人口普查結(jié)果也表明，加拿大海外出生人口在過去五年激增，已經(jīng)達(dá)到了全國人口的五分之一，是本國出生人口的四倍。這其中，更多來自亞洲和中東的少數(shù)族裔移民已經(jīng)大大超過歐洲出生的移民。

　　加拿大研究協(xié)會的負(fù)責(zé)人表示，“如果歧視的狀況非常嚴(yán)重，則必定會降低我們的民主程度。尤其在少數(shù)族裔占據(jù)加拿大人口組成大部分的今天，這是一個(gè)值得我們關(guān)注的問題�！�

　　專家指出，隨著加拿大人口老齡化，勞動力市場日益缺乏技術(shù)工人，加拿大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必定越來越依賴于外來移民。但調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，那些認(rèn)為自己受到種族歧視的人中，五分之一表示歧視來自雇主或者潛在的雇主。

　　調(diào)查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同時(shí)強(qiáng)調(diào)，目前政策制定者面臨的最大挑戰(zhàn)之一，就是解決就業(yè)與經(jīng)濟(jì)整合的問題。這就包括保證那些來自海外的人，無論是學(xué)歷還是技術(shù)都能得到相對的認(rèn)可。如此才能吸引更多的移民，也才能保證加拿大勞工市場的和諧發(fā)展。完