中新社北京四月四日電 (記者 余湛奕 孫宇挺) 自今年三月二十五日全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳向社會(huì)公布就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見以來，各界民眾紛紛通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體和來信提出意見和建議。有建議指出，中國(guó)已亟待用法律方式來規(guī)范企業(yè)聘請(qǐng)外國(guó)人工作，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展需求。

　　據(jù)了解，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革開放的不斷深入，特別是加入WTO以后，大量外商投資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)投資建廠，隨之而來的是，這些企業(yè)帶來了部分外籍工作人員，主要負(fù)責(zé)高級(jí)管理、技術(shù)工程等業(yè)務(wù)。但近幾年，部分外資企業(yè)開始將外國(guó)人安置到普通管理人員、技術(shù)人員崗位上，造成了中國(guó)就業(yè)人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大。

　　另外，近幾年來各地均出臺(tái)了民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的扶持政策，企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，部分企業(yè)由于業(yè)務(wù)需求，要求聘請(qǐng)外國(guó)人從事管理、技術(shù)、營(yíng)銷等工作。因此，中國(guó)已亟待用法律方式來規(guī)范企業(yè)聘請(qǐng)外國(guó)人工作，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展需求。

　　隨著大批勞動(dòng)密集型企業(yè)建成投產(chǎn)，中國(guó)沿海地區(qū)已出現(xiàn)普通工人短缺狀況，因此，部分企業(yè)有意從一些經(jīng)濟(jì)條件落后國(guó)家招收普通工人，如朝鮮、越南等國(guó)。中國(guó)如果不以法律形式對(duì)此進(jìn)行約束，勢(shì)必造成外國(guó)人擠占中國(guó)普通工人崗位或偷渡猖獗現(xiàn)象。