李小萌：您好觀眾朋友，歡迎走進(jìn)《新聞會(huì)客廳》。每當(dāng)“五一”節(jié)前后，媒體都會(huì)不約而同地關(guān)注到勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的問題，今年的“五一”節(jié)前夕，很多的媒體都在報(bào)道一起勞資糾紛案件，我們先來了解一下是怎么回事。
短片一：[解說]“五一”節(jié)前夕，一起發(fā)生在北京的勞資糾紛案引起了各大媒體的注意�！度嗣袢�?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《中國青年報(bào)》等國內(nèi)主要媒體，都在主要版面上作了相關(guān)報(bào)道。人們注意到，雖然各個(gè)媒體的報(bào)道角度有所不同，但是在標(biāo)題中卻都不約而同地出現(xiàn)了“工會(huì)主席”四個(gè)字。而這起勞資糾紛案也正是因?yàn)楫?dāng)事人之一的身份——“工會(huì)主席”，被社會(huì)各界所關(guān)注。
報(bào)道稱，這起歷時(shí)近三年、被稱為“北京市首例開除工會(huì)主席案”，最終以某合資企業(yè)原工會(huì)主席唐曉冬的勝訴結(jié)束了一審。
[同期]北京市某中日合資企業(yè)原工會(huì)主席 唐曉冬：“到今天這一步，我已經(jīng)沒有退路了，我沒有其他退路，只能往前走�！�
[解說]他就是唐曉冬，今年44歲。2003年8月，唐曉冬當(dāng)選為北京市某中日合資企業(yè)的工會(huì)主席，但是唐曉冬就任工會(huì)主席僅僅一年的時(shí)間，企業(yè)方面就以工作嚴(yán)重失職等理由與他解除了勞動(dòng)合同。唐曉冬在失去工作的同時(shí)，也成了北京市第一個(gè)被企業(yè)“炒魷魚”的工會(huì)主席。
之后近三年的時(shí)間里，唐曉冬奔波于上級(jí)工會(huì)組織、勞動(dòng)仲裁部門和人民法院之間，一直想為自己的境遇討個(gè)說法。今年3月21日，北京市順義區(qū)人民法院作出了一審判決：要求企業(yè)方面撤銷解除唐曉冬勞動(dòng)合同的決定，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系；企業(yè)補(bǔ)償唐曉冬的部分經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于這樣一個(gè)結(jié)果，企業(yè)方面并不認(rèn)同，并表示要繼續(xù)上訴，但這個(gè)結(jié)果還是讓唐曉冬三年的奔波終于看到了希望。
李小萌：今天我們請(qǐng)到的就是剛剛獲得一審勝訴的唐曉冬，歡迎你來到我們的節(jié)目。這個(gè)案子有兩三年的時(shí)間了，這是第一次在相對(duì)輕松的心情下來過“五一”節(jié)吧？
唐曉冬：差不多。因?yàn)殡m然還不是最終的結(jié)果，但是有這么多媒體關(guān)注，而且一審又是一個(gè)比較樂觀的結(jié)果，我覺得比去年的“五一”要強(qiáng)多了。
李小萌：其實(shí)在跟你聯(lián)系的同時(shí)我們也在聯(lián)系那家企業(yè)相關(guān)的負(fù)責(zé)人，他們拒絕我們的采訪，拒絕的理由，是說你這個(gè)工會(huì)主席的身份他們根本就是不認(rèn)可的。
唐曉冬：我是2000年9月份到這個(gè)公司應(yīng)聘的，從我到那兒工作，一直到我們成立工會(huì)，我這級(jí)工會(huì)組織是在海淀區(qū)工會(huì)，在全體職工的一心努力下，完全依照我國《工會(huì)法》成立的。
李小萌：這家企業(yè)明確地講你的工會(huì)主席身份是非法的。
唐曉冬：他說得是不對(duì)的，因?yàn)槭遣皇枪?huì)主席的身份，不是由一個(gè)企業(yè)來認(rèn)定的，也不是由我當(dāng)事人來認(rèn)定的，是應(yīng)該由上級(jí)工會(huì)來認(rèn)定的，這樣上級(jí)工會(huì)給我發(fā)了相關(guān)的證書，您可以看一看。
李小萌：這個(gè)是什么證？
唐曉冬：這個(gè)是工會(huì)法人法定代表人證書。
李小萌：看一下封皮。工會(huì)法人法定代表人證書。
唐曉冬：對(duì)。另外這兩個(gè)證件，這個(gè)是工會(huì)法人的資格證書，那個(gè)是組織機(jī)構(gòu)代碼，因?yàn)闆]有組織機(jī)構(gòu)代碼，這個(gè)工會(huì)不能辦獨(dú)立的賬號(hào)。
李小萌：我們就從頭講講你當(dāng)工會(huì)主席這段經(jīng)歷，開始的時(shí)候你是總務(wù)部經(jīng)理，后來怎么成為工會(huì)主席？
唐曉冬：起因是2003年下半年，我們公司決定停發(fā)職工的勞保。
李小萌：勞保是什么？
唐曉冬：應(yīng)該說是勞動(dòng)保護(hù)用品，但同時(shí)也是一種待遇，這種待遇要折合成錢就是每季度、每個(gè)人是一百元，每兩個(gè)月每個(gè)人是二十五元，如果工資高的人可能不會(huì)有太多感受，當(dāng)時(shí)我們的工人基本上都是七八百、一千出頭。
李小萌：那也比較可觀了。
唐曉冬：對(duì)，也就是說我們企業(yè)的職工，就包括我們這些管理者，家里只要有一個(gè)人在這個(gè)企業(yè)工作，家里每個(gè)月的洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、香皂、洗衣粉、毛巾這些東西都不用買了。
李小萌：而且以前有，如果取消的話對(duì)心理上的影響也挺大的。
唐曉冬：對(duì)。
李小萌：這個(gè)勞保取消了，就成為了成立工會(huì)的起因嗎？
唐曉冬：對(duì)，就因?yàn)閯诒Ｈ∠院�，工人就找到我，因�(yàn)槲业穆氊?zé)，總務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)就是有一條，職工要是有了意見，可以找他的直接上級(jí)，就是車間主任、班長，也可以找我，但是不能往上找，所以他們就直接找到我，要求這個(gè)事。當(dāng)時(shí)我答復(fù)是，我作為公司的總務(wù)部經(jīng)理，我只能執(zhí)行公司的決定，你們要說的話我在相關(guān)的會(huì)上已經(jīng)都反映過了，我說你們現(xiàn)在再要求我去要求這個(gè)事，我做不到。這樣有的職工就提出來能不能成立工會(huì)，這樣我們也跟領(lǐng)導(dǎo)說了，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)時(shí)同意了。
李小萌：企業(yè)的負(fù)責(zé)人同意。
唐曉冬：對(duì)，這個(gè)是日方的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槌闪⑦@個(gè)工會(huì)組織，作為我個(gè)人來說，我沒那么大能量，左右這個(gè)企業(yè)，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)來說也是一件大事，我在那兒僅僅是一個(gè)部門經(jīng)理，所以我只能是上傳下達(dá)，職工有什么想法，我去向領(lǐng)導(dǎo)說，領(lǐng)導(dǎo)有什么要求，我去向職工傳達(dá)，所以我就把職工的想法反映到了公司，當(dāng)時(shí)在我們中方人都不了解工會(huì)的情況下，我們公司的日方領(lǐng)導(dǎo)他就說了，說工會(huì)是企業(yè)和職工的橋梁和紐帶。
李小萌：態(tài)度很支持。
唐曉冬：對(duì)，我們也特別奇怪，因?yàn)槲覀儺?dāng)時(shí)對(duì)《工會(huì)法》誰都不了解，所以我們就覺得他對(duì)《工會(huì)法》的理解可能比我們還多一些。正是因?yàn)橛辛诉@樣的態(tài)度和我們當(dāng)時(shí)會(huì)上決定說找工會(huì)去聯(lián)系，成立工會(huì)的事，所以才開始了跟海淀區(qū)工會(huì)的接觸，這樣經(jīng)過一個(gè)多月吧，當(dāng)然這里邊很曲折，反反復(fù)復(fù)的，最后終于是2003年6月份停發(fā)的勞保，我們2003年7月份開始匯報(bào)這個(gè)事，到了2003年8月22號(hào)，我們這個(gè)工會(huì)就正式召開了成立大會(huì)。
李小萌：為什么你會(huì)成為工會(huì)主席？
唐曉冬：說實(shí)在，我確實(shí)沒想到，因?yàn)槲沂强倓?wù)部經(jīng)理，總務(wù)部經(jīng)理有一個(gè)關(guān)鍵的得罪人的工作，就是勞動(dòng)紀(jì)律。
李小萌：是管理職工。
唐曉冬：對(duì)，我管理職工，用職工的話說，就是非常過分。
李小萌：嚴(yán)格。
唐曉冬：對(duì)，非常嚴(yán)格。很多職工接受不了，包括一些部門的領(lǐng)導(dǎo)，他們也不愿意接受，所以當(dāng)時(shí)真的就是大會(huì)選舉完了，唱票唱出來以后，我自己覺得就沒想到，真的沒想到。
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