物價什么時候不再漲了？大學生找工作會變得容易些嗎？“留守兒童”有望在城里跟父母團聚嗎？……這些民眾關(guān)注期盼多時的問題，在2008年新年到來時，重新進入到我們的視野。

　　在本報社會調(diào)查中心和騰訊網(wǎng)新近完成的民調(diào)中，3000多名公眾用投票表達了自己的新年愿望，奧運年中國的民生期盼和社會走向，由此可見一斑。

　　“你可以跑不贏劉翔，但一定要跑贏CPI�！�

　　愿望：物價不要再漲

　　豬里脊，在2007年年初還是9元多一斤，現(xiàn)在是18元，尾骨從5元多漲到9元多，軟排漲了60%，豬蹄漲了1倍……胡女士逛菜市場，經(jīng)過肉攤時都要掂量半天。這段時間家人吃的豬肉比以往少了一半，胡女士花在買菜上的錢卻一直沒見少。除了豬肉，雞蛋、蔬菜、水果通通漲價。大米價格沒怎么變，玉米卻貴了不少。

　　“能不能便宜點，起碼不要再漲，要不真連肉都不敢買了！”食品價格成為胡女士新年最憂心的事。

　　據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，2007年11月全國CPI同比上漲6.9%，創(chuàng)下近11年來新高。食品類價格的上漲成為推動CPI指數(shù)一路走高的主要因素。

　　2008年新年愿望調(diào)查中，“物價不要再漲”高居榜首，成為公眾最大的期望�！澳憧梢耘懿悔A劉翔，但一定要跑贏CPI�！币痪渚W(wǎng)民的戲謔，在網(wǎng)絡(luò)上迅速流行。CPI(居民消費價格指數(shù))這個經(jīng)濟學術(shù)語，也迅速為人們熟知，成為一個日常用語。

　　2008年物價水平會不會繼續(xù)走高？CPI走勢究竟如何？專家和有關(guān)機構(gòu)各有不同說法。

　　中國社會科學院日前發(fā)布的《2008年中國經(jīng)濟形勢分析與預(yù)測》藍皮書預(yù)測，我國現(xiàn)在已進入了價格上升階段，2008年CPI漲幅將在4%左右。中國人民銀行研究局專題課題組分析認為，2008年上半年為5%左右�！霸诩Z價不出現(xiàn)較大上漲的情況下，未來CPI上漲壓力會趨緩�！�

　　“物價會有回落，但絕對水平很難降下來。”中國人民大學經(jīng)濟學教授鄭超愚說。

　　他認為，決定物價水平最大的因素還是成本。以糧價為例，一方面由于生產(chǎn)資料價格和用工費用、人力費用的上升，糧食生產(chǎn)的成本在增加，另一方面由于我國貿(mào)易自由化程度越來越高，糧食價格在世界范圍全部上漲，帶動我國糧食價格的走高。“至少在國際期貨市場上看不出價格回落的趨勢。”

　　“實際上糧食價格沒有上漲多少，關(guān)鍵是要控制豬肉價格�！毖芯亢暧^經(jīng)濟的包明華教授認為，豬肉價格上漲主要是由于國際能源市場對玉米的需求大幅度增加，造成以玉米為原料的飼料價格的提高。“中央會采取一系列調(diào)控措施，2008年豬肉價格會保持穩(wěn)定，至少不會繼續(xù)上漲。”

　　但他又指出，中國現(xiàn)在處于價格上升階段，即使豬肉價格平穩(wěn)了，物價上漲還會有其他的途徑。這是由市場供求關(guān)系和全球大環(huán)境決定的。世界范圍內(nèi)能源大幅度上漲造成市場價格走高，也帶動國內(nèi)價格的上漲。

　　“要解決城市居民生活問題，最好的辦法是實行價格補貼�！卑�明華教授說，物價上漲對高收入階層影響并不大，壓力最大的還是中低收入階層。對他們來說解決辦法有兩個，漲工資和財政補貼。而工資是剛性的，增加了就很難減少。因此國家應(yīng)該對中低收入階層實行價格補貼。

　　“讓offer(錄用通知——編者注)來得更猛烈些吧！”

　　愿望：大學生找工作變?nèi)菀?

　　新年剛過，研究生小吳就修改了自己的QQ簽名檔：“讓offer(錄用通知——編者注)來得更猛烈些吧！”前兩天，他和幾個同學去臥佛寺拜了拜。因為和“offers”的讀音有些相近，臥佛寺已被不少大學生當做找工作求職的朝拜圣地，成群結(jié)隊去燒香。

　　小吳一直覺得這是無稽之談，但今年的就業(yè)形勢讓他心里沒底。專業(yè)50多人，到現(xiàn)在簽約的只有兩個人，其他人都還在找工作的路上奔波。又聽說上一屆的同學有不少到5月還沒著落，小吳決定跟風去拜一拜。“求個心理安慰吧。”小吳說，“誰知道在2008年大學生找工作會不會越來越難？”

　　“奧運會的召開是個契機。”有關(guān)人士分析，奧運會前后都會新增一些就業(yè)崗位，屆時會有很多企業(yè)借機到中國進行一些考察和投資。據(jù)統(tǒng)計，世界500強企業(yè)，今年需求的職位數(shù)量比去年增長了20%以上，共有兩萬個職位。光微軟公司的招聘人數(shù)就增長了5倍多。

　　應(yīng)屆生求職網(wǎng)對2007年校園招聘的企業(yè)做了一項調(diào)查，結(jié)果顯示，2007年人才需求量最大的三個行業(yè)分別是：IT行業(yè)、機械及電氣自動化行業(yè)、國家機關(guān)及事業(yè)單位。曹洪濤預(yù)測，這些行業(yè)將繼續(xù)保持大需求量。此外2008年比較熱門的行業(yè)還有廣告行業(yè)、會展業(yè)、旅游業(yè)，這些都受到奧運經(jīng)濟的拉動。中國目前的投資環(huán)境也使地產(chǎn)公司，金融行業(yè)對人才的需求量增大，特別是投資人才特別緊缺，包括投資銀行和風險投資。

　　“但對于2008年全國577萬高校畢業(yè)生來說，這些職位無疑是杯水車薪�！睉�(yīng)屆生求職網(wǎng)CEO曹洪濤說，總體上企業(yè)對新員工的需求不會增加多少。主要是因為《勞動合同法》的實施，企業(yè)的用人成本上升。剛畢業(yè)的大學生，流動率很高，很難定型。而企業(yè)開除老員工的成本變得很高，更傾向于從內(nèi)部挖掘資源，而不是招聘新員工，應(yīng)屆畢業(yè)生的機會越來越少。

　　也有一種觀點認為，《勞動合同法》使員工隊伍更加穩(wěn)定，剛畢業(yè)的大學生能在企業(yè)工作更長時間，這也是很多企業(yè)，特別是民營企業(yè)所希望的。因此企業(yè)會在《勞動合同法》實施后，會增加招聘大學生的數(shù)量。

　　曹洪濤曾就《勞動合同法》了解過有關(guān)企業(yè)的意向，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在有兩個趨勢：一是企業(yè)普遍和新員工簽訂3年左右的合同，這是為了保證6個月的試用期，過了試用期，企業(yè)就很難開除員工。二是基本工資會定得非常低，這也是規(guī)避用人風險的辦法，因為合同法規(guī)定的賠償都是以工資為基數(shù)，并且規(guī)定續(xù)簽的工資必須比原來的高。

　　“企業(yè)面對新法都處于謹慎觀望的狀態(tài)。大學生也應(yīng)該多了解一下這些法律的基本內(nèi)容，在求職就業(yè)時維護自己的權(quán)益。”曹洪濤說。

　　“我們不需要初三。因為大部分孩子都要回老家準備中考�！�

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