“上面千條線下面一根針”，這是對目前社區(qū)干部工作比較形象的描述。兩會期間，省人大代表、長沙豐泉古井社區(qū)主任王桂紅建議，政府應提高對社區(qū)建設的重視度，建議在提拔干部、錄用公務員時要求必須有社區(qū)義工經(jīng)歷。

　　王桂紅代表說，社區(qū)居委會忙于頻繁應付行政工作，無法集中精力處理社區(qū)內(nèi)部事務、開展社區(qū)自治，這勢必削弱社區(qū)自治功能；而社區(qū)居委會工作人員工資待遇低，隊伍不穩(wěn)定。目前社區(qū)居委會承擔了社區(qū)黨員管理、社區(qū)就業(yè)、計劃生育、綜合治理、社會保障、法律援助、社區(qū)服務等多項任務，社區(qū)工作人員的待遇與其所承擔的任務不相匹配，難以吸引高素質(zhì)人才。

　　對此，王桂紅提出，要規(guī)范行政服務職能，促進政府管理職能向服務型轉變，努力改變“社區(qū)是個筐，什么工作都往里裝”的狀況。省委、省政府應該像重視農(nóng)村村干部隊伍建設一樣進一步重視社區(qū)工作人員隊伍建設，明確要求在職人員特別是在職黨員、公務員要積極參與社區(qū)建設，在提拔干部、錄用公務員時要求必須有社區(qū)義工經(jīng)歷。(龍源 周華平）