中新網(wǎng)北京3月4日電(何谷)剛剛過去的2月，閱讀引擎網(wǎng)民雷達( )“高管 新事物”主題消息發(fā)現(xiàn)，以下七大事件備受關(guān)注：

　　1、高管調(diào)整新方案層出不窮 成電信重組主要熱點：資深電信行業(yè)人士表示：“目前流傳的各種人事調(diào)整方案都不準確，至少還沒成為主管部門批準的最終方案。”業(yè)內(nèi)專家認為，在電信重組方案已經(jīng)獲得通過的情況下，無論哪種人事調(diào)整都不會有太多意外。

　　2、藝術(shù)總監(jiān)談新版《霍元甲》：要讓人物立體化。新版《霍元甲》正在大連二套播出，該劇藝術(shù)總監(jiān)關(guān)錦鵬表示，新版較比老版，可以讓觀眾看到“面貌多一點的霍元甲”，比如情感上的“三角關(guān)系”。

　　3、上市公司的高管違規(guī)其實并非什么新鮮的事情：高管越來越“熱衷”于違規(guī)，其實早就為市場敲響了警鐘。在諸多“隔靴搔癢”式的行政處罰已無法適應市場發(fā)展需要的今天，依法治市才是大勢所趨，也是唯一能夠扼殺高管頻頻違規(guī)沖動的有力武器。

　　4、四川國企老總廉績掛鉤年薪：一套將依法經(jīng)營和廉潔從業(yè)與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的新考核辦法，將從今年起在四川省屬國企內(nèi)實施。今后國資委在與企業(yè)負責人簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書的同時，將一并簽訂黨風廉潔建設責任書�？己私Y(jié)果將與企業(yè)負責人的經(jīng)營業(yè)績、績效年薪相掛鉤。

　　5、南寧出臺管理新規(guī)：國有資產(chǎn)流失國企老總將丟官。對企業(yè)國有資產(chǎn)損失負有責任，受到撤職以上紀律處分的國有及國有控股企業(yè)負責人，5年內(nèi)不得擔任任何國有及國有控股企業(yè)的負責人；造成重大損失或被判刑的，終身不得擔任任何國有及國有控股企業(yè)的負責人。

　　6、華夏希望擬任基金經(jīng)理韓會永：新基金新優(yōu)勢。韓會永表示，華夏基金不斷進行產(chǎn)品創(chuàng)新，根據(jù)市場情況的變化將適合基金收益風險特征的投資納入投資組合，例如華夏債券基金于2007年將收益高、風險低的新股投資納入投資范圍，在風險可控的前提下進一步提高了基金的收益潛力。

　　7、美林2月調(diào)查：41%基金經(jīng)理選擇持幣。就地區(qū)股市而言，基金經(jīng)理仍看好俄羅斯等新興股市，并認為成熟市場也存在逢低買入機會。從地區(qū)來看，歐元區(qū)市場最不被看好，因為人們擔心歐洲央行遲遲不肯減息將拖累該地區(qū)經(jīng)濟。另外，投資者對新興市場總體上也持謹慎態(tài)度，亞洲市場成為最不受歡迎的新興市場區(qū)域，拉美市場則最受追捧。

　　8、新勞動法實施2個月，品牌家裝公司應對忙：新法的出臺對于依靠低用工成本、勞動密集型為發(fā)展特點的家裝行業(yè)是不小的沖擊。去年年底，京城13家品牌家裝公司齊聲加價，一致增收8%的管理費，引起消費者嘩然，新法的推出將再次讓家裝公司面臨新一輪的成本上漲，但這次很難向消費市場轉(zhuǎn)嫁，家裝公司只能內(nèi)部消化，將人力資源重新整合。