深圳仲裁委20日面向社會公開招考仲裁員，走進考場參加考試的170多名考生當中，有政府官員、大學教授、律師以及各行各業(yè)的專家�？己撕细裾邔⒊蔀樯钲谥俨梦�第四屆仲裁員，任期從2009年2月開始，為期3年。記者了解到，如此大規(guī)模地向社會公開招考仲裁員在深圳尚屬首次，在全國也不多見。

　　據(jù)中國社會科學院法學研究所研究員梁慧星介紹，仲裁是通過非官方途徑解決糾紛的民間機構(gòu)，《仲裁法》規(guī)定，仲裁委員會的組成人員中“法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家不得少于三分之二”，這一規(guī)定旨在限制仲裁員中“官員”的數(shù)量，防止仲裁委的“民間性”被動搖。但在我國仲裁制度實施之初，仲裁機構(gòu)的行政化色彩還十分濃厚，地方黨政干部在仲裁機構(gòu)兼職和退休后直接擔任仲裁機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的現(xiàn)象十分普遍，很多地方的仲裁委員會組成人員中，現(xiàn)職(或退休的)黨政機關(guān)干部都超過三分之二。

　　深圳仲裁委負責人告訴記者，仲裁機構(gòu)的行政化傾向是一定歷史階段的產(chǎn)物。深圳仲裁委現(xiàn)有440多名仲裁員，其中30%左右是現(xiàn)職或退居二線的黨政機關(guān)干部。目前深圳仲裁委正在積極推進仲裁機構(gòu)改革，為進一步提高仲裁員整體素質(zhì)，深圳仲裁委于今年6月采用公開方式選聘仲裁員，最終在符合條件的報名者當中，選擇了170多人參加9月20日的筆試。盡管很多考生都是各行各業(yè)的專家、政府官員、大學教授，但他們?nèi)砸�統(tǒng)一接受嚴格的考試，沒有“豁免權(quán)”。

　　據(jù)深圳仲裁委負責人介紹，此次公開選聘的原則是自愿報名，以深圳市為主，面向全國，兼顧海外。公開選聘有利于在最廣泛的范圍內(nèi)挑選人才，并且提高選聘透明度，促進仲裁員聘任工作的規(guī)范化和制度化。與過去選聘仲裁員看重資歷不同的是，這次選聘更加注重實踐經(jīng)驗和道德水平。本屆(第三屆)仲裁員聘期為五年，將于2009年2月20日屆滿。新選聘的第四屆仲裁員任期為3年，縮短了兩年，旨在加速仲裁員的更新和淘汰。深圳仲裁委還將每年對仲裁員的工作進行考評，對于考評不合格者，視情況予以警示或解聘，對有違法違紀行為者堅決予以除名。(吳�。�