近日，社會上流傳“廣東事業(yè)單位工作人員可提前退休”及“現(xiàn)在不退，以后再退的話養(yǎng)老金會減少幾千元”等傳言。廣東省政府有關(guān)部門20日向新華社記者澄清：這是誤解。

　　據(jù)悉，傳言緣起于廣東省有關(guān)政府部門發(fā)往省內(nèi)部分事業(yè)單位內(nèi)部交流的《廣東省事業(yè)單位分類改革實施意見(征求意見稿)》。廣東省政府相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為改變目前事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，促進事業(yè)單位人員合理流動，激發(fā)事業(yè)單位生機與活力，以及考慮處理好深化改革與保持穩(wěn)定的關(guān)系，根據(jù)有關(guān)部門的意見，我們在《實施意見(征求意見稿)》中提出事業(yè)單位工作人員可提前退休，并于今年11月書面征求省直有關(guān)部門和部分事業(yè)單位的意見。經(jīng)廣泛聽取各方意見，新修訂的《實施意見(征求意見稿)》已刪除事業(yè)單位工作人員可提前退休這一內(nèi)容。 這位負(fù)責(zé)人還表示，《實施意見》目前仍處于征求意見階段，涉及的許多政策還要在綜合考慮各方意見的基礎(chǔ)上進一步論證和修改，且《實施意見》須嚴(yán)格按程序報批。

　　據(jù)了解，廣東是全國事業(yè)單位分類改革5個試點省(市)之一。2007年，廣東省編委出臺《廣東省事業(yè)單位分類改革試點指導(dǎo)意見》，確定在佛山市、交通和環(huán)保領(lǐng)域以及省直原依(參)照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進行改革試點。2008年，按照中央的部署和要求，廣東省編辦在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，會同廣東省人事廳、財政廳、勞動保障廳等部門擬訂了《廣東省事業(yè)單位分類改革實施意見(征求意見稿)》，擬于2009年在廣東省推進事業(yè)單位分類改革。

　　廣東省有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，這次事業(yè)單位分類改革的出發(fā)點不是減人、減機構(gòu)、甩包袱，而是著眼于創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制和運行機制，優(yōu)化資源配置，增強事業(yè)單位的生機與活力。改革的根本目的是推動社會事業(yè)更好更快地發(fā)展，促進基本公共服務(wù)均等化，滿足人民群眾日益增長的公益服務(wù)需求。通過對事業(yè)單位的分類改革，合理界定事業(yè)單位的范圍，創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制和運行機制，加強對事業(yè)單位監(jiān)督管理，確保事業(yè)單位公益目標(biāo)的實現(xiàn)。(記者肖思思）