中新社北京一月十日電(張冬冬)金融危機(jī)襲來，海歸求職到底面臨機(jī)遇還是挑戰(zhàn)？這個(gè)問題已成為中國海外留學(xué)生及家長非常關(guān)注的重要問題。英國駐華使館文化教育處教育推廣總監(jiān)吳媛媛今天表示，世界范圍內(nèi)的金融危機(jī)，將使留英學(xué)生就業(yè)等待期延長至八個(gè)月，此前這一時(shí)間約為半年左右。

　　英國駐華使館文化教育處一月十日在北京舉辦二〇〇九留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場招聘會(huì)，以幫助留學(xué)英國的中國學(xué)子應(yīng)對金融危機(jī)帶來的求職“寒冬”。

　　吳媛媛在會(huì)前接受媒體采訪時(shí)說，中國教育部的統(tǒng)計(jì)資料顯示，與其他國家相比，留學(xué)英國后回國的學(xué)生人數(shù)最多；據(jù)本次招聘會(huì)報(bào)名情況看，求職者一半以上集中在金融、管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，且為應(yīng)屆畢業(yè)，“在金融危機(jī)下，就業(yè)形勢更不樂觀”。

　　據(jù)英國駐華使館文化教育處統(tǒng)計(jì)資料顯示，二〇〇八年一月至十二月，又有超過兩萬七千名中國學(xué)生選擇到英國留學(xué)，比前一年增長近三成，其中百分之四十四也選擇了金融和管理等相關(guān)專業(yè)。

　　吳媛媛坦言，就目前情況看，留學(xué)人員起薪與本地學(xué)生相比差異不大。“如何在工作中展示英國教育精神則顯得更為重要，留學(xué)生應(yīng)該顯示出自己在語言、工作創(chuàng)新性、繼續(xù)學(xué)習(xí)等方面的能力。”她提醒說：“在金融危機(jī)形勢下，工資會(huì)調(diào)低是不可避免的現(xiàn)實(shí)，留學(xué)生應(yīng)該注意到現(xiàn)實(shí)是什么樣子，應(yīng)該有非常好的心態(tài)和定位，不應(yīng)太在意工資�！�

　　尤倫斯當(dāng)代藝術(shù)中心人力資源部經(jīng)理馮玥珠也表示，歸國人才與本土人才的區(qū)別趨向越來越小，應(yīng)屆畢業(yè)的留學(xué)生和國內(nèi)學(xué)生一樣缺少工作經(jīng)驗(yàn)。她指出，目前海歸人員心理調(diào)整非常好，基本趨于平和。

　　在人力資源管理行業(yè)擁有十年工作經(jīng)驗(yàn)的劍橋智行管理咨詢公司(Cambridge Pragmatix)高級合伙人許悅在研討會(huì)上提醒留學(xué)歸國人員關(guān)注受國家經(jīng)濟(jì)政策影響的行業(yè)，關(guān)注自身經(jīng)驗(yàn)增長而非一時(shí)薪資，關(guān)注西安、青島等二線城市的人才需求情況。他鼓勵(lì)留學(xué)生“盈科而后進(jìn)”，在金融危機(jī)面前樹立信心。

　　前來求職的英國拉夫堡大學(xué)碩士陳炬此前有過一年的工作經(jīng)歷。他接受記者采訪時(shí)表示，自己對薪水沒有多少要求，但想進(jìn)大公司，“大公司意味著更高的薪水以及其他方面的機(jī)會(huì)”。

　　另一名求職者嚴(yán)浩也表達(dá)了同樣的意愿，他還介紹說，自己在英國也曾試圖找工作，但沒有結(jié)果，因?yàn)橛�國形勢也不好。他對此次活�?dòng)的形式表示贊許，“專門針對留英學(xué)生，排除了很多競爭對手。”

　　據(jù)悉，留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場招聘會(huì)專門針對留英歸來的中國學(xué)生。自二〇〇五年至今，該活動(dòng)已舉辦五屆。除北京外，還在上海、廣州和重慶三地同期舉行。本屆活動(dòng)有二十多家企業(yè)提供了七十多個(gè)職位，前來求職的留英學(xué)生超過四百人。(完)