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    中國一線女兵:"金花"映紅經(jīng)緯線 鐵骨柔情女連長
2009年03月11日 14:36 來源:解放軍畫報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
馬莉在野外測繪作業(yè)中。
陳閩萬帶領(lǐng)戰(zhàn)士們在做體能訓練前的準備活動。
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  “金花”映紅經(jīng)緯線

  手拿小筆尖、刻圖刀,在傳統(tǒng)手工作業(yè)中,她們是技術(shù)能手;敲擊鍵盤,輕點鼠標,站在軍事測繪前沿,她們是沖擊數(shù)字化高地的先鋒——北京軍區(qū)某測繪大隊5名女軍官。多年來,她們在完成總部、軍區(qū)賦予的北京奧運安保專題圖、“神舟”號飛船著陸圖、中蒙勘界聯(lián)檢采編圖等50余項重大測繪保障任務中,默默奉獻,勇于拼搏,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,用青春繪制了人生最美的畫卷,被戰(zhàn)友們親切地稱為經(jīng)緯線上的“五朵金花”。

  采訪“五朵金花”,人人都像一本書,人人都有說不完的獻身國防的感人故事……

  “金花”中的大姐李素平,在軍事測繪戰(zhàn)線上已奮斗了30年。由于工作成績顯著,她先后4次榮立三等功,3次被北京軍區(qū)表彰為“巾幗建功先進個人”,連續(xù)兩屆10年被選為全國人大代表。談起從事軍事測繪工作的艱辛,李素平感觸頗深。她說,我70年代末剛?cè)胛闀r,大隊采用的還是相對落后的手工繪圖,制作過程非常麻煩辛苦。那時,就是憑著一股勁,男同志能做到的我們女同志也能做到,男同志能做好的我們女同志要做得更好。經(jīng)過苦練摸索,自己僅用一年時間就成為本專業(yè)最年輕的“一級技術(shù)能手”。還有有時要承擔部隊重大戰(zhàn)役演習測繪保障任務,制圖難度大,精度要求高,特別是在野外作業(yè)女同志會有諸多不便,但一個人只要有了理想追求,就沒有什么過不去的“火焰山”。雖然李大姐講起自己的成績簡簡單單,但據(jù)大隊領(lǐng)導介紹,她30年來完成的工作量是別人近60年的工作量,她制作的地圖數(shù)量和質(zhì)量一直名列前茅,每年培養(yǎng)技術(shù)骨干數(shù)十名,被官兵們譽為測繪戰(zhàn)線上的“常青樹”。

  “金花”中排行第二的馬莉,今年才36歲,是一位河南姑娘,人長得文文靜靜的,說話細聲慢語。剛一接觸,很難相信這位入伍不到20年的女軍官竟會獲得如此輝煌的成就:2005年享受軍隊專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼,2006年被評為“全軍測繪技術(shù)能手”,2008年被表彰為“全國三八紅旗手”,先后4次榮立二等功、三等功,4項科研成果獲軍隊科技進步三等獎。采訪馬莉,給記者打下深刻烙印的,不僅僅是她獻身國防事業(yè)的敬業(yè)精神以及令人驚嘆的成就,而且更多的是她那種勤奮學習的鉆勁和韌勁。她在短短四五年的時間里,除了出色完成本職工作外,還先后取得測繪工程、法律、經(jīng)濟管理等4個專業(yè)的本科文憑,目前又在攻讀國防大學軍隊政治工作研究生專業(yè),而這些學習大多是利用晚上和節(jié)假日完成的。長時間、高強度的科研工作和學習,使她的視力下降,腰椎彎曲,現(xiàn)已開始壓迫神經(jīng),導致腿腳麻木。面對醫(yī)院的診斷書和醫(yī)生的警告,她卻悄悄地揣起來,依舊微笑著站在自己的崗位上,繼續(xù)攀登著軍事測繪科研的高峰。

  章含笑,“五朵金花”中的老三,現(xiàn)任測繪大隊數(shù)字制圖隊教導員。一位讓人得知她名字就能猜測其性格的女軍人。同樣,她也是測繪戰(zhàn)線上的佼佼者:2次榮立三等功,8次被評為“崗位十佳”和專業(yè)技術(shù)能手,8次被表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2008年又被軍區(qū)表彰為“優(yōu)秀黨支部書記”。章含笑由做技術(shù)工作改當行政領(lǐng)導,是與她性格十分潑辣,干什么都有一股不服輸?shù)膭蓬^分不開的。作為測繪大隊歷史上第一位女教導員,她對所負責的工作盡心盡責,精益求精。凡涉及官兵切身利益的問題,如入黨、職務晉升、評功評獎等,她都積極向上級建議,充分發(fā)揚民主,尊重廣大官兵的民主權(quán)利。平時,每當官兵生活、工作中遇到困難,她都主動靠上去幫助解決,成為了全隊年輕人的好大姐。

  “金花”孔穎,一位典型的80后女軍官。初識她,你會覺得這位戴副眼鏡、清秀文靜的女孩子,似乎更適合當個幼兒園教師。5年前,從地方院校特招入伍的她,一到大隊就直接分到了制圖第一線,而此時對于孔穎來說,甚至連等高線哪低哪高都看不出來。為了盡快熟悉業(yè)務,她虛心好學,時時處處地向老同志請教,從專業(yè)軟件安裝到采集,從單一要素成圖到復合要素采編,一步步向制圖專業(yè)領(lǐng)域進軍。幾年后,她已成為能夠從事空三加密、數(shù)字制圖、數(shù)字采編等多道工序作業(yè)的行家里手。也難怪,入伍才5年時間的她,已先后3次被單位評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,5次被評為“專業(yè)技術(shù)能手”。

  “金花”中年齡最小的劉寧,是一位來自山西運城的姑娘。作為軍事測繪專業(yè)畢業(yè)的高材生,2003年一分到制圖作業(yè)第一線就很快顯示出她的才能和實力。作業(yè)第一年就完成了近7年的工作量,此后她又連續(xù)受領(lǐng)“神舟”號飛船著陸場制圖、軍區(qū)戰(zhàn)役集訓用圖等重大測繪保障任務10多項,項項受到領(lǐng)導表揚。2007年,劉寧被任命為大隊技術(shù)處工程師,成為該大隊歷史上最年輕的工程師。由于工作成績顯著,她先后3次榮立三等功,3次被評為技術(shù)能手,并被軍區(qū)樹為“優(yōu)秀科研干部標兵”。

  鐵骨柔情女連長

  有人說性格決定命運,而她卻因事業(yè)決定了性格。剛?cè)胛槟菐啄辏R尾辮,文文靜靜的,一發(fā)言就臉紅;可多年后當了基層主官,走起路來小風一陣,說起話來咯嘣響,干起工作更是雷厲風行。她就是陳閩萬,南京軍區(qū)某集團軍通信團報務訓練連連長。

  在男性氣息濃郁的軍營中,女性常被有意無意涂抹上一層嬌弱的色彩!澳型灸芨傻模乙惨欢ㄐ小眲t是女連長陳閩萬的口頭禪。從普通戰(zhàn)士到軍校學員,再到排長、副連長、參謀、連長,她用自己的實力印證了這句話。

  2006年3月,陳閩萬被抽調(diào)到團司令部任作訓參謀。多年的積累,再加上謙虛好學,陳閩萬很快得心應手,受到機關(guān)上下一致好評;鶎油峦秮砹w慕的目光,都說她“脫離了苦!薄52007年3月,陳閩萬了解到報務訓練連急需一名有經(jīng)驗的主官時,她心動了,主動向組織提出回基層工作的申請。“那里更需要我,苦一點,累一點,沒什么”,話雖質(zhì)樸,卻很堅定。

  “在連隊花名冊上我是第一名,隊列里我是排頭兵,如果自己不過硬,就沒法讓戰(zhàn)士信服!弊呱线B長崗位后,陳閩萬從沒有停止過勤學苦練的腳步。從計算機到軍事高科技,從法律到心理學,她都廣泛涉獵,并有針對性地深入研究。有些內(nèi)容是她以前沒有接觸過的,學習起來有難度,但陳閩萬從不服輸,加班加點成了家常便飯。

  性格潑辣,脾氣率真,是出身軍人家庭的陳閩萬留給官兵最深的印象。一期士官奉光春來自外單位,是連隊唯一的士官學員。看著只比自己多當一年兵的班長,像對待新兵一個管著自己。奉光春心理上產(chǎn)生了抵觸情緒,經(jīng)常與班長發(fā)生摩擦。一次,他沒向班長請假就偷跑出去打電話,被班長發(fā)現(xiàn)后,在班務會上狠狠地批評了一頓。奉光春委屈地向陳連長哭訴:“我不就是沒當上骨干嗎,班長這樣批評讓我下不了臺!”陳閩萬先嚴厲批評他不服從管理,爾后耐心地開導他:“你是士官,你是骨干,應當給新戰(zhàn)士做好表率!”之后,陳閩萬在安排工作時,經(jīng)常有意識地指定小奉負責,每當他取得進步時,就在晚點名或軍人大會上予以表揚。慢慢地,小奉像換了個人似的,訓練刻苦認真,工作積極主動。

  作為一名連長,陳閩萬深知自己的首要責任在于抓訓練。上任伊始,她深入研究報務專業(yè)在新軍事變革中的作用及發(fā)展趨勢,革新訓練方法,總結(jié)出發(fā)報“平心靜氣,壓碼穩(wěn)抄”,電傳拍發(fā)“眼腦手協(xié)調(diào),勻速拍發(fā),先質(zhì)量后數(shù)量”的口訣。為提高連隊整體訓練水平,她與干部骨干一起,認真研究教學方法,相互交流經(jīng)驗,對各項訓練課目做到天天有講評,每周有評比,課課有考核,人人有登記。在她的帶領(lǐng)下,報務訓練連形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍,訓練成績節(jié)節(jié)攀升。

  人說當女兵不容易,當一名在基層帶兵的女干部更不容易。

  “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀基層干部”、“優(yōu)秀機關(guān)干部”;所帶連隊連續(xù)兩年被評為“基層建設先進單位” ……面對殊榮,陳閩萬當之無愧,可熟悉她的人都知道,這一串串榮譽背后,她付出了多少。6年前,陳閩萬可愛的小女兒出生,她不得不下狠心把女兒送到遠在千里的父母家撫養(yǎng),以至兩年后她回老家探親,女兒根本不認她。她丈夫李松在團后勤處當助理員,兩人同在一個營院里工作,雖近在咫尺,每周卻難得見上一面。當連長兩年,她沒有在家里過一次春節(jié)。

  大忠無言,可以充盈天地;大愛無聲,可以浸潤萬物。陳閩萬,一個普通的基層帶兵人,一位一直在一線部隊默默奉獻的女連長。她的人生故事中沒有驚天動魄的壯舉,沒有震撼人心的場面,平凡的崗位,平凡的人生,卻感動著許多知道她故事的人。

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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