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    廣東廉江公選干部時(shí)面試候選者家人引爭(zhēng)議
2009年04月10日 08:03 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “你的兒子孝順嗎?”“假如你的丈夫很有才華,但長(zhǎng)期懷才不遇,你認(rèn)為他應(yīng)該怎么辦?”……日前,廣東廉江市公推競(jìng)選出了13名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職人選,引人關(guān)注的是,在面試環(huán)節(jié),回答這些提問(wèn)的,包括競(jìng)選者的配偶、父母及單位代表。

  不久前,廉江市公布了20個(gè)擬選拔職位,包括市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)第一輪的單位推薦和組織考察,57名候選人脫穎而出,并在3月30日至31日為期兩天的面試中,角逐13個(gè)職位。

  此次公推干部創(chuàng)新之處頗多。據(jù)廉江市委書(shū)記許順介紹,除了以單位公推取代個(gè)人報(bào)名,由各級(jí)各類(lèi)代表共42人組成考官隊(duì)伍,面試當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),通過(guò)公推任職的干部要接受一年的試用期考察等外,該市還充分結(jié)合基層工作實(shí)際,邀請(qǐng)競(jìng)選者的家人和單位代表上來(lái)接受提問(wèn)!皬乃麄兊目谥,能全面考察競(jìng)選者在孝敬父母、關(guān)愛(ài)家人等方面的道德品質(zhì),了解他們的工作能力和處理人際關(guān)系的能力,選拔出真正德才兼?zhèn)涞母刹!痹S順說(shuō)。

  這一創(chuàng)新使競(jìng)選者面臨全新挑戰(zhàn),也引來(lái)不少議論。

  碰撞

  支持者:彌補(bǔ)考試選拔不足

  反對(duì)者:家屬回答難以客觀(guān)

  個(gè)人生活反映道德

  一個(gè)人對(duì)家人怎么樣,喜歡結(jié)交什么樣的朋友,能從不同側(cè)面反映出他的品質(zhì)和道德水平。在這些方面加強(qiáng)了解,與個(gè)人考試成績(jī)相補(bǔ)充,有利于更全面地考察選拔合格干部。

  廉江市人大代表、公安局副局長(zhǎng) 詹德坤

  家庭和諧才能干好

  和諧的家庭關(guān)系是一個(gè)人當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的必要條件之一,好的父母、妻子(丈夫)能幫助、支持、督促他(她)恪盡職守,為國(guó)為民;而不和諧的家庭關(guān)系、不稱(chēng)職的家人不但可能拖后腿,甚至成為貪污腐化的突破口。因此,考家人看似與選干部無(wú)關(guān),卻很必要。

  考生伍義忠的妻子 陳玉明

  家屬難以看出問(wèn)題

  在面試臺(tái)前,絕大多數(shù)參與公推的競(jìng)選人家屬出于本性,都會(huì)對(duì)親人不吝贊美之辭,離“客觀(guān)”二字甚遠(yuǎn)。因此通過(guò)家屬來(lái)考察候選人,顯得過(guò)于理想化。公推干部摻雜家庭因素,與科學(xué)選才原則格格不入。(《梅州日?qǐng)?bào)》記者 劉奕宏)

  考察官員須看長(zhǎng)遠(yuǎn)

  通過(guò)一次組織與家人的談話(huà),如何能勾勒出官員品德的真實(shí)面貌?考察官員應(yīng)當(dāng)有一個(gè)更長(zhǎng)的階段,更多的以公眾為主體,使長(zhǎng)期以來(lái)群眾的口碑成為官員選拔的標(biāo)準(zhǔn)之一。(中山大學(xué)行政管理研究中心教授 郭巍青) (記者吳冰、賀林平)

【編輯:吳博

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