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    四川首次對干部選拔任用中的"拉票"行為作出界定
2009年04月13日 13:03 來源:成都晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  (四川)省委組織部近日下發(fā)了《關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》,首次對領導班子換屆、日常干部選拔任用及后備干部集中調整中的拉票行為作出界定,并對相關處理辦法作出規(guī)定。

  省委組織部要求,要發(fā)揮公示的監(jiān)督作用,在干部考察對象公示通知中,專門將考察對象是否有拉票行為列為舉報的重要內容。對查核屬實有拉票行為的人員,均應予以嚴肅處理。

  《通知》說,要建立反映干部調整中拉票問題的專辦制度,從快從嚴辦理、認真查核群眾反映的拉票問題。凡情節(jié)比較具體、線索比較清楚的舉報件,要限時辦結。

  發(fā)現官員拉票 請撥12380:省委組織部干部監(jiān)督處有關負責人表示,廣大市民可撥打組織系統12380專用舉報電話,舉報拉票行為。本報記者 熊德壯

  三種拉票形式

  1.

  凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式,請求他人在推薦、選舉中給予自己關照。

  2.

  委托、授意中間人出面說情,請求他人在推薦、選舉中給予自己關照。

  3.

  通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯誼活動,請求他人在推薦、選舉中給予自己關照等行為。

  多種處理措施

  1.

  在推薦工作開始前發(fā)現并查實拉票的,不得列入被推薦人選名單。

  2.

  考察過程中發(fā)現并查實的,是考察對象的,取消考察對象資格。

  3.

  考察結束后發(fā)現并查實的,已列為擬任人選的,取消擬任人選資格,已決定任用的,取消任用決定。

  4.

  同時,要予以通報批評,記錄在案,作為今后評價使用干部的重要依據。

  5.

  情節(jié)嚴重的,先免去現職或責令辭職,再根據情況作出調整、降職等進一步的組織處理。

  6.

  受到組織處理后,兩年內不得提拔。

  7.

  應當給予紀律處分的,移送紀檢監(jiān)察機關處理。

  8.

  參與、幫助他人拉票的,同樣屬于嚴重違反組織人事紀律的行為,比照為自己拉票的行為給予相應處理。

  9.

  對接受有拉票意圖的宴請,收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的,也要給予嚴肅的批評教育。

【編輯:朱鵬英
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