5至10年內，(四川)省重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、省屬企業(yè)和在川金融機構、以高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)，將分別引進一批海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。昨日，省委組織部、省人事廳聯合通報了我省海外高層次人才需求信息。據了解，我省103個用人單位上報需求人數達722人，其中要求具備博士學位或博士后經歷的占87.4%。為了招納賢才，不少單位都開出了百萬年薪、配房配車等優(yōu)厚條件。

　　需求　人才缺口722人

　　主要集中在電子、生物、醫(yī)療、管理、機械等專業(yè)

　　高價“收買”管理人才

　　“這次盡管只有103個用人單位上報了需求計劃，但需求人數卻達到了722人，平均每個用人單位為7.01人�！睋�相關負責人介紹，在世界金融危機導致失業(yè)率大幅上升和國內高校畢業(yè)生就業(yè)率偏低的現實情況下，用人單位對海外高層次人才仍有比較迫切的需求。在103個需人單位中，高等院校、企業(yè)、科研院所需求量最大。僅電子科大就上報了120人的電子通信類人才需求計劃。

　　其中，需求量較大的學科專業(yè)主要集中在科研含量高的新興領域。據不完全統計，主要為電子、生物、醫(yī)療、管理、機械等學科專業(yè)。值得一提的是，專門的管理人才已引起越來越多單位的重視，不少單位開出的價格甚至高于其他專業(yè)。

　　門檻　博士比例87.4%

　　要求具備博士學位或博士后經歷的有631人

　　特高端人才可兼職

　　此次海外人才招募計劃對高層次專業(yè)技術人才需求量較大。從用人單位所需人才的類別看，高級專業(yè)技術人才的需求為650人，高達90.0%;從所需人才的崗位性質看，正、副教授的教學類的需求為389人，在722人中占53.9%;正、副研究員的研究類的需求為215人，占29.8%。在用人單位所需的722人中，要求應聘者已具備正、副高級職稱的為478人，高達66.2%。

　　在所需的722人中，要求必須具備博士學位或博士后經歷的為631人，高達87.4%;要求必須具備碩士學位或碩士以上的僅占7.6%;要求必須具備學士或學士以上學位的僅占5.0%。少數特高端的人才和自然經濟條件較差、全職引進較困難的用人單位，才靈活采取了兼職(智力引進)的方式。

　　待遇　經理年薪200萬

　　各用人單位在住房、配偶安置等方面都有優(yōu)厚條件

　　年薪百萬配車配房

　　為招攬和引進急需的優(yōu)秀人才，各用人單位在薪酬、住房、工作條件、子女入學、配偶安置等方面，都明確了較優(yōu)惠、優(yōu)厚的條件，并呈需才條件越高，待遇越優(yōu)惠的趨勢�！案饔萌藛挝粚π乱�進人才均明確了較優(yōu)惠的工作和生活待遇。”相關負責人表示。

　　比如，川農大對引進博士，提出了在校同類人員1.5倍的薪酬和提供一套住房的條件;西科大對引進教授，提出了不低于15萬的年薪、提供180平方米住房、解決配偶工作和不低于200萬的科研配套經費的優(yōu)厚條件;西南交大提出了任“首席教授”，60—100萬元的年薪、160平方米的租用住房和安排配偶工作等條件;成都中醫(yī)藥大學也對引進教授，提出了年薪20—30萬元、科研啟動費50—100萬元和安家費10—30萬元等條件。

　　而在企業(yè)方面，長虹集團對引進的高級項目經理，提出了100—200萬年薪、三室一廳住房和購買五險一金等條件;四川新荷花中藥飲片公司對引進的高級管理者，提出年薪100萬元、獨立辦公室、住房一套和配車、配專職司機等條件。

　　此外，這批招募的人才還可通過遴選、評審納入省“百人計劃”的引進人才，由省財政專項資金給予每人100萬元人民幣的資助�！　　　�

　　來源：四川在線-華西都市報　記者陶玲石莉芳

　　查詢報名方式

　　昨日，由中共四川省委組織部、省人才辦主辦，新華網四川頻道承辦的“四川海外高層次人才招聘網站”(http：//www.schwrc.com/)正式開通。網站將及時發(fā)布全省范圍內各大科研院校、企事業(yè)單位關于招聘海外高層次人才工作信息。同時，為方便海外高層次人才來川工作，省人事廳專門開通了“海外高層次人才招聘熱線” 028—86763106。