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    廣東7省直部門編制規(guī)定發(fā)布 行政審批“瘦身”
2009年08月22日 10:17 來源:南方日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  省政府機構(gòu)改革再次引起人們強烈關(guān)注。在6月底發(fā)布省計生委、環(huán)保廳主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定之后,省政府辦公廳近日又相繼公布了省民政廳、省科技廳、省外經(jīng)貿(mào)廳等7個省直部門的主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定。多數(shù)部門行政編制廳長、副廳長將實行一正四副。省編辦相關(guān)負責人稱,其他廳局編制規(guī)定接下來將陸續(xù)公布。

  記者發(fā)現(xiàn),根據(jù)這次發(fā)布的省直7部門編制規(guī)定,各部門職責也進行了一定調(diào)整。除省僑辦之外的6部門,均實現(xiàn)了行政審批“瘦身”,取消和調(diào)整了已由省政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項。這些職責調(diào)整可以大致分成5類:新增職能、劃出職能、權(quán)力下放、把部分職責交給事業(yè)單位或社會組織、強化職能。其中,尤以省民政廳和省科技廳職責調(diào)整為多,高達6項。

  在今年3月底召開的省市縣機構(gòu)改革工作電視電話會議上,省長黃華華在動員、部署我省地方政府機構(gòu)改革工作時強調(diào),要深化行政審批制度改革,努力將行政審批事項減少一半左右;以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,健全職能體系。加快推進政企、政資、政事、政府與市場中介組織分開,切實減少政府的微觀管理職能。(周志坤 張麗)

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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