在中央三大考核評價辦法印發(fā)之際,廣州決定將副市長徐志彪的述職報告在市政府門戶網(wǎng)站上公示一周。官方消息顯示,11月10日—12日,省委組織部、省教育廳將對徐志彪在2007、2008年履行基礎(chǔ)教育工作職責的情況進行考核。目前,考核中的《自查報告》、《述職報告》和《自評分說明》均在廣州市政府門戶網(wǎng)站上進行公示。

　　徐志彪在自評分說明中,給自己這兩年的工作成績都打了98分,并在述職報告中表示,廣州正在抓緊制定方案,確保從2010年1月起在所有事業(yè)單位實行績效工資,全面落實教師待遇“兩相當”。

　　副市長為何自評98分?

　　在徐志彪的考核自評分說明當中,總分為100分,主要從領(lǐng)導與管理、投入與保障及改革與發(fā)展等3個方面進行自評,這三大一級指標各占30分、30分、40分。徐志彪給自己在這兩年的工作自評為98分。其中,“投入與保障”、“改革與發(fā)展”這兩項,自評為滿分。而在“領(lǐng)導與管理”這一欄目中,徐志彪給自己扣了2分。

　　在自評分說明中,徐志彪解釋了扣分原因,“我市雖然積極采取措施,逐步減少中小學教師的平均工資水平與當?shù)毓珓?wù)員平均工資水平之間的差距,但目前,仍有部分區(qū)、縣級市尚未做到‘兩相當’�！�

　　1121名代課教師轉(zhuǎn)公辦

　　根據(jù)公示材料,目前廣州市已有1041名代課教師通過“代轉(zhuǎn)公”考試轉(zhuǎn)為公辦教師,另有80名代課教師通過正常公開招聘考試轉(zhuǎn)為公辦教師。對于不符合入編條件的代課教師,實行多渠道妥善安置:一是通過專門培訓,吸收為學校工勤人員；二是通過轉(zhuǎn)崗培訓,努力實現(xiàn)再就業(yè)；三是對于確實不能錄用和安置的代課教師,實行辭退并給予經(jīng)濟補償。至今年10月底,廣州市2246名代課教師的解決工作基本整體完成。下一步,廣州市將建立長效機制,加強對臨聘教師的規(guī)范管理,確保其與在編教師“同工同酬”。

　　徐志彪說,除解決代課教師問題之外,他還重點抓好保障教師權(quán)益的另一項工作:落實教師待遇“兩相當”。徐志彪說,市及各區(qū)、縣級市確保教師工資按時足額發(fā)放并逐年提高。從2009年1月1日起,市屬義務(wù)教育學校在實現(xiàn)教師待遇“兩相當”的同時,推行績效工資；“同時,廣州市按照國家規(guī)定,抓緊制定方案,確保從2010年1月起在所有事業(yè)單位實行績效工資,切實解決市屬非義務(wù)教育學校教師的待遇問題,全面落實教師待遇‘兩相當’�！�

　　-專家意見

　　適當讓網(wǎng)友參與點評

　　雖然過去我省有些地方,比如說湛江也搞過網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場直播述職,但是對一個省會城市副市長的述職報告進行公示,卻很少見。值得鼓勵。這已經(jīng)是一個好的開始,那么市民可不可以對副市長公示材料提意見?在廣州市政府門戶網(wǎng)站上,記者看到,網(wǎng)站上還沒有設(shè)置相應(yīng)的評論、回帖板塊。對此,中山大學政務(wù)學院教授郭巍青認為,網(wǎng)友不能直接對公示材料進行評價,有些讓人遺憾。如果能夠更進一步,適當放開讓網(wǎng)友參與點評,作為考核組的參考,就會更有意義。