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    劉萬清曾是改革風云人物 出過經(jīng)濟問題稱會廉潔
2010年01月22日 05:45 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  如今在某看守所熬日子的劉萬清曾經(jīng)是湖南省監(jiān)獄系統(tǒng)的改革風云人物,當?shù)匾恍┟襟w、網(wǎng)站宣傳的改革典型。

  劉萬清,1954年2月出生,湖南省常德市鼎城區(qū)人。他的仕途起步于老家基層,當過鄉(xiāng)干部,后任常德縣委辦公室主任、縣委副書記,后又擔任常德市津市市長、市委書記。

  1995年6月,劉萬清任常德市政法委書記,從此開始了長達14年的政法生涯。2000年,他出任湖南省監(jiān)獄管理局書記、政委。2001年10月,他書記、局長一肩挑,人、財、物一手抓。2002年,他開始兼任湖南省司法廳黨組成員、副廳長,直至2008年5月改任省委政法委巡視員。在湖南監(jiān)獄系統(tǒng)一把手位置上,一共當政8年。

  據(jù)湖南監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部人士稱,劉萬清在基層工作時,曾出過經(jīng)濟問題。為此,在省監(jiān)獄管理局履新的干部見面會上,他開誠布公地坦白:“我是在經(jīng)濟上摔過跤的,我會清正廉潔!边@一表態(tài),給整個系統(tǒng)的干部留下了深刻印象。

  劉就任時,湖南省監(jiān)獄系統(tǒng)正面臨重重困難,財政投入嚴重不足引發(fā)的經(jīng)費困境,影響到方方面面:獄警收入低,人心不穩(wěn);因需要犯人的生產(chǎn)收入補貼監(jiān)獄,生產(chǎn)經(jīng)營成為主要的獄政,管教只能弱化;監(jiān)獄設施老舊凋敝,漏洞重重;監(jiān)獄企業(yè)日趨衰敗,難以為繼。

  積弊之下,產(chǎn)生了極端案例。自1998年5月始,湖南邵東監(jiān)獄二監(jiān)區(qū)將方便犯人夫妻團聚的“特殊接待室”交由管教股實行“承包”,并引入了賣淫女為罪犯提供性服務。此事曝光后,震動了當時的中央領導,但也折射出當時監(jiān)獄經(jīng)濟壓力下的畸形突圍。

  劉萬清上任后,面對的是一個巨大的沒有生氣的攤子。2007年,湖南省監(jiān)獄系統(tǒng)有29個單位,其中省直單位22個,市州監(jiān)獄7個,在職警察1.27萬人,在職工人9000多人,離退休人員8000多人,年均押犯6.5萬人次——全國排名前四位。

  但甫一上任,劉就處在一個非常宏觀的改革背景下——監(jiān)企分離。長期以來,我國都是以監(jiān)獄組織服刑人員生產(chǎn)、自籌經(jīng)費作為重要的經(jīng)費來源,由此造成全國數(shù)百所監(jiān)獄大多兼有企業(yè)的職能,但這一模式與“國家辦監(jiān)獄”這一國際通行做法相悖,也不利于監(jiān)獄的正常管教,給獄警及監(jiān)獄干部帶來了沉重的經(jīng)濟壓力。

  在監(jiān)獄辦企業(yè)的模式下,監(jiān)獄長往往就是監(jiān)獄企業(yè)的老總,既要管犯人,又要管企業(yè),企業(yè)管不好,監(jiān)獄員工的工資就沒法保障。

  2000年后,司法部提出“全額保障、監(jiān)企分開、收支分開、規(guī)范運行”的監(jiān)獄體制改革目標,并于2002年在遼寧等8個省(直轄市、自治區(qū))啟動改革試點工作。2004年,這一改革擴大到了包括湖南在內(nèi)的14個省(直轄市、自治區(qū))。

  把碩士論文主題定為“國有資產(chǎn)管理體制改革研究”的劉萬清,在企業(yè)改制方面頗有才干。他在2001年即推行省直監(jiān)獄企業(yè)的破產(chǎn)改制,以甩掉歷史包袱,這一做法當年就取得了成效,全省監(jiān)獄系統(tǒng)長達11年的虧損局面得以扭轉,并在此后以每年不低于15%的速度增長。但內(nèi)部人士評價,這次改革思路是對的,囿于當時的歷史條件,總體并不算太成功。

  2005年6月,劉又進一步推動監(jiān)獄企業(yè)的改革,成立湖南萬安達公司,讓全省監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)的26家企業(yè)統(tǒng)一改制為集團全資子公司,劉親任董事長。

  這次改革的目的,在于將監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)剝離,實現(xiàn)機構、職能、人員、資產(chǎn)、財務的分開。從此,監(jiān)獄履行職能的經(jīng)費由財政全額保障,全系統(tǒng)財政經(jīng)費從2004年改革之初的5.6億元,增加到2007年的8億元。從此,“獄警有了‘皇糧’,囚犯有了‘囚糧’,監(jiān)獄最重要的兩塊得到了保障”。

  改革后,監(jiān)獄企業(yè)的利潤不像改制前那樣由監(jiān)獄長“左口袋”掏到“右口袋”,直接拿來補貼監(jiān)獄,而是得上繳集團公司,由集團公司與省監(jiān)獄管理局結算,省監(jiān)獄管理局再與下屬監(jiān)獄進行結算。從此,事權歸監(jiān)獄,財權交到了上面。

  但這一改革也留下了制度漏洞,即為劉萬清的權力尋租提供了通道。

  同期,湖南省還成為全國監(jiān)獄布局調整的6個試點省之一。調整的緣起是,新中國成立之初,為防止監(jiān)獄關押的犯人破壞新生政權,絕大多數(shù)監(jiān)獄建在遠離大中城市和交通沿線的邊緣地區(qū)或山區(qū),但這既不利于服刑人員親人探監(jiān),也不利于社會組織開展幫教活動,還讓管教干部的家人就業(yè)和子女上學頗為不便。

  考慮到這些因素,在監(jiān)企分離的同時,監(jiān)獄布局的大幅調整也在我國同時啟動,許多監(jiān)獄得以從僻遠的鄉(xiāng)村搬到城市。

  2003年年底,湖南正式啟動這項工程,新建長沙星城監(jiān)獄,遷建衡陽湘南監(jiān)獄,改建14個省屬監(jiān)獄、7個市級監(jiān)獄,撤銷6個監(jiān)獄,總投資額達6.97億元,使全省監(jiān)獄的監(jiān)管安全保障能力明顯增強。

  此時的劉萬清政績?nèi)诊@。除監(jiān)企成功分離外,媒體報道顯示,司法部對湖南調整監(jiān)獄布局給予了高度評價,稱“湖南的監(jiān)獄布局設計是最好的”。2003年和2006年,全省還實現(xiàn)了“零脫逃”。

  劉的聲望因此漸至頂峰。內(nèi)部人士看來,這個身材魁梧、相貌威嚴的“掌舵者”,思路清晰,魄力強,監(jiān)獄系統(tǒng)都很服他。記者 葉鐵橋

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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