華媒深度剖析華人過勞死事件 拷問日本研修制度(2)

　　中國(guó)研修生風(fēng)雨維權(quán)路

　　2010年 訴訟勝利來之不易

　　7月2日 茨城縣鹿島勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署認(rèn)定在該縣潮來市金屬加工公司工作的中國(guó)技能實(shí)習(xí)生蔣曉東為過勞死。外國(guó)實(shí)習(xí)生第一次被認(rèn)定為工傷事故中的過勞死。

　　5月20日 日本宮城縣多賀城市15名中國(guó)實(shí)習(xí)生向縣勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)救濟(jì)，要求某建筑公司支付拖欠的加班費(fèi)。

　　3月30日 鹿兒島縣枕崎市縫紉公司“薩摩縫紉”工作的3名中國(guó)女實(shí)習(xí)生，以薪金低于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”、被迫進(jìn)行高強(qiáng)度勞動(dòng)為由，向鹿兒島地方法院提起訴訟，要求該公司及接收?qǐng)F(tuán)體等償付拖欠每人的約900萬日元(約合66.3萬元人民幣)工資。

　　3月25日 日本名古屋高等法院25日就中國(guó)技能實(shí)習(xí)生討薪案進(jìn)行復(fù)審，更改了津地方法院四日市支部作出的一審判決結(jié)果，要求公司方面共支付約900萬日元(約合人民幣66.7萬元)，并駁回公司上訴。日本高等法院首次判定在日研修的外籍技能實(shí)習(xí)生是勞動(dòng)者，適用《最低薪金法》。

　　2月3日 日本山梨縣南甲府遭受某清潔公司暴力對(duì)待的3名女實(shí)習(xí)生，以涉嫌傷害等罪名向南甲府警署控告了公司社長(zhǎng)等人。警署以傷害嫌疑將該案送交檢察院。

　　1月29日 4名原中國(guó)研修生被強(qiáng)迫從事低工資、長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)案，日本熊本地方法院的審判長(zhǎng)高橋亮介29日判處接納研修生的窗口機(jī)構(gòu)和研修生從業(yè)的縫紉廠賠償440萬日元(約合人民幣33萬元)，并命令縫紉廠支付1280萬日元的拖欠工資。日本首次判決接納研修生的窗口機(jī)構(gòu)，對(duì)研修生長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)和被拖欠工資負(fù)有責(zé)任。

　　2009年 維權(quán)運(yùn)動(dòng)此起彼伏

　　10月30日 8名中國(guó)女性起訴神戶市北區(qū)縫制公司“川上”等4家公司要求支付加班費(fèi)的官司27日在神戶地方法院開庭，審判官矢尾和子宣判4家公司合計(jì)支付約4300萬日元(約合人民幣322萬元)。

　　9月12日 日本和歌山縣田邊市某木材公司的一名中國(guó)籍男性研修生(27歲)11日向德島地方法院阿南分院提起訴訟，控告該公司未認(rèn)真履行安全保障義務(wù)導(dǎo)致其在工作時(shí)手臂受傷并最終被迫截肢，要求公司賠償約8300萬日元(約合624.6萬人民幣)。

　　7月18日 由于從十名中國(guó)女性研修生工資中非法征收“管理費(fèi)”，日本和歌山地方法院田邊支部日前命令三家縫紉公司共計(jì)賠償約3100萬日元(約合人民幣225萬元)。研修生方面此前要求賠償約3550萬日元損失。法官矢田廣高斷定征收管理費(fèi)違法，指出“(原告)被強(qiáng)制支付了管理費(fèi)”。

　　7月11日 根據(jù)外國(guó)人研修和技能實(shí)習(xí)制度來日、在兵庫(kù)縣神戶市縫紉公司工作過3年的8名中國(guó)女研修生，向日本法院起訴該公司拖欠了每人約400萬日元(約合29.6萬元人民幣)的加班費(fèi)。她們?cè)�每天舔著速溶咖啡粉解困加班到半夜。中方�?duì)她們施壓希望不要起訴，但8人心意已決，不想再忍氣吞聲。

　　5月7日 一名曾以技能實(shí)習(xí)生身份在群馬縣某金屬加工公司工作的中國(guó)籍男性(26歲)7日向東京地方法院提起訴訟，稱工資被“日中經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合”私吞，要求該組合及組合代表理事小淵成康賠償約210萬日元(約合14.5萬人民幣)。

　　5月1日 日本東京地方法院受理了一起兩名中國(guó)實(shí)習(xí)生以被迫進(jìn)行不當(dāng)勞動(dòng)后遭到解雇為由提出的勞動(dòng)審判申訴。這兩名男子在申訴中要求金屬?gòu)U料出口公司“泰和商事”承認(rèn)其身份并支付拖欠工資約510萬日元(約合35萬元人民幣)。

　　3月23日 在日本富山市一家電子零部件裝配公司工作的3名中國(guó)女研修生23日向富山勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署提出申訴，要求公司糾正以該地區(qū)最低工資的一半薪金強(qiáng)迫其加班以及強(qiáng)迫在其他公司從事規(guī)定以外工作的做法。

　　2008年 黑幕逐漸浮出水面

　　9月19日 12名中國(guó)女實(shí)習(xí)生投訴其雇主、熊本縣玉名市的兩家縫紉公司，要求其停止超時(shí)勞動(dòng)并補(bǔ)償拖欠工資。雙方最后達(dá)成和解，雇主同意向12名實(shí)習(xí)生支付合計(jì)約2200萬日元(約合140萬元人民幣)錢款。

　　9月11日 奈良縣山添村某住宅機(jī)械制造公司工廠的中國(guó)實(shí)習(xí)生舉報(bào)該工廠宿舍提供含有雨水的飲用水，并稱飲用后多人出現(xiàn)身體不適。同時(shí)還查明該公司違反了政府有關(guān)外國(guó)人研修及技能實(shí)習(xí)制度的規(guī)定，在為期一年的研修期內(nèi)讓實(shí)習(xí)生加班。

　　9月2日 山梨縣昭和町某干洗公司的3名中國(guó)籍女實(shí)習(xí)生2日以遭到故意傷害、非法監(jiān)禁致傷為由向該縣南甲府警署舉報(bào)了公司社長(zhǎng)等5人。這些實(shí)習(xí)生與公司方面就待遇問題發(fā)生沖突，公司方面強(qiáng)迫其回國(guó)，并施以暴行導(dǎo)致人骨折。

　　8月1日 12名中國(guó)女實(shí)習(xí)生31日向熊本勞動(dòng)局檢舉，熊本縣玉名市的二家縫紉公司要求其超時(shí)勞動(dòng)并拖欠工資，希望對(duì)這家縫紉公司展開調(diào)查并責(zé)令整改。

　　2007年 羅成被殺震驚日本

　　8月30日 圍繞2006年6月中國(guó)籍研修生羅成(當(dāng)時(shí)38歲)在日本栃木縣被一名日本警察(31歲)以自衛(wèi)為由開槍打死一事，羅成的家屬30日以開槍屬違法的防衛(wèi)過當(dāng)為由，向宇都宮地方法院提起訴訟，要求栃木縣政府賠償5000萬日元(約合328萬元人民幣)。

　　4月18日 三名曾在日本青森縣三澤市縫制公司“堀內(nèi)縫制”工作的中國(guó)女實(shí)習(xí)生18日向青森地方法院八戶分部起訴公司，要求公司做出總計(jì)780萬日元(約合50.4萬元人民幣)的損害賠償，其中包括尚未支付的加班費(fèi)和賠償金等。

　　2005年

　　11月29日 長(zhǎng)崎縣松浦警署29日以違反《入國(guó)管理難民法》的嫌疑，將該縣松浦市一家縫紉廠的社長(zhǎng)和4名中國(guó)女“研修生”的有關(guān)資料送交檢察院。警方認(rèn)為該公司雇用這些以“研修生”名義赴日的中國(guó)女性非法就業(yè)。

　　2004年

　　11月19日 德島東警察署以涉嫌讓中國(guó)進(jìn)修生非法從事勞動(dòng)違反了《出入境管理及難民認(rèn)定法》為由逮捕了經(jīng)營(yíng)面包公司的阿部恭幸，同時(shí)遭到逮捕的還有聯(lián)系進(jìn)修生到該公司工作而同樣涉嫌違反該法的進(jìn)修生中介公司代表橋本泉。

　　8月25日 北海道室蘭市11名中國(guó)實(shí)習(xí)生對(duì)某制衣公司進(jìn)行抗議，抗議公司拖欠2個(gè)月工資。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署經(jīng)調(diào)查后，以涉嫌違反《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》(不支付工資)為由，向該公司下達(dá)行政指示，要求其向員工付清全部工資。