出國深造或“鍍金”，在起跑線搶占先機，一直是學子和家長們最熱門的選擇之一。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便是在金融危機陰影下，留學市場也沒有“降溫”跡象，而與“出國熱”相映成趣的是，海外學子選擇“回國發(fā)展”也前所未有地升溫。

　　去年出國留學人數(shù)創(chuàng)新高

　　近期的留學市場，盡管旺季尚未到來，但各種“吆喝”動作已開始預熱：5月16日，江蘇國際預科學院2009年招生說明會報告廳人頭攢動，盡管大雨下個不停，前來咨詢者卻絡繹不絕。前不久，美國8所高校招辦主任聯(lián)袂來到江蘇，在南京、徐州、揚州、南通等地舉行招生說明會，場面空前火爆。而此前的第14屆中國國際教育巡展北京展會，短短兩天就吸引了5萬人次前來咨詢，比往年多出20%。據(jù)了解，2008年我國出國留學人數(shù)達到17.98萬人，創(chuàng)下歷史新高，其中90%為自費出國留學�！�2009年將迎來又一個出國留學高峰�！睒I(yè)內(nèi)人士預測。

　　金融危機下留學市場溫度不減，“經(jīng)濟杠桿”是一個不容忽視的因素。國內(nèi)留學服務旗艦企業(yè)、新通國際南京市場部經(jīng)理陳寶君介紹，今年赴英國留學的學生，與去年同期相比，學費和生活費下降了約1/3。以全球排名第29位的曼徹斯特大學研究生課程為例，去年一年的學費、生活費加起來需要38萬元人民幣，而今年只要27萬，匯率的變化使留學生一年可節(jié)省10萬元左右。澳大利亞同樣如此，攻讀名校商科類研究生一年的學費和生活費已經(jīng)從以往的24萬元左右人民幣，降低到現(xiàn)在的16萬元左右。

　　“去年英、法、加等國頒布留學新政，中國留學生移民及工作機會增多，也帶動了留學市場人氣增長�！眴⒌陆逃�南京分公司市場主管郭曉暉介紹說，加拿大政府放寬了留加學生的工作簽證，從以前的兩年延長至三年。從2008年6月30日起，在英國獲得畢業(yè)工作類簽證的國際學生，申請留英的時間可達兩年，而此前只有一年。

　　回國發(fā)展同比增長55.95%

　　南京大學日語系畢業(yè)生小羅，目前正在日本東京大學從事攝影理論研究。他介紹，“今年大環(huán)境不好，日本人找工作也困難，留學生找工作就更加困難了�！彼�的一位同學求職簡歷投了50多家無一中標，這位同學上的還是名校。小羅告訴記者，他周圍的同學大多選擇回國了，留下的和回國的，大概四六開吧。

　　“我很快就會回來，我早就想回來了。”在南理工上本科、留學英國考文垂大學、目前正在英國工作的楊耀，毫不掩飾想回國的心情。他所在的城市可以很真切地感受到金融危機的寒冷，“酒吧門口現(xiàn)在一片蕭條，而酒吧在英國是很重要的文化��！”他周圍的中國留學生，有一些試圖留下來尋找機會，很多人已經(jīng)選擇回國。

　　據(jù)了解，近兩年，留學人員回國熱情空前高漲，2008年我國回國留學人員達6.93萬，同比增長55.95%。對于留學人員“回國發(fā)展”，有關人士分析，一方面是受金融危機影響在國外找工作很難，另一方面則是受“中國魅力”吸引。中學就讀于南師附中、目前正在從事理論物理研究的中科院物理所博士王磊，去年從美國俄克拉荷馬大學歸國。他舉例說，最近回來的兩個做凝聚態(tài)物理實驗的頂級人物，年薪上百萬，總的經(jīng)費過億。時間不長，就在鐵基超導研究上起了推動作用。2008年，國內(nèi)幾個超導研究小組相繼在鐵基超導領域發(fā)出了“中國聲音”，震驚了國際物理學界，也讓他們這些海外人才受到感召�！安粫�單純?yōu)榱隋X而回來的，尤其是做到他們那個地步。”

　　“兩頭翹”引出多元思考

　　國內(nèi)學子“想出去”，海外學子“思歸來”，金融危機下留學市場“兩頭翹”現(xiàn)象，耐人尋味，更發(fā)人思考。

　　留學英國諾丁漢大學、現(xiàn)在南京從事房地產(chǎn)工作的朱海峰介紹說：“國外特別是歐洲一些國家，就業(yè)是很分三六九等的，常規(guī)是先歐盟國家的人，然后才輪到中國人、印度人。這些地方一旦本國經(jīng)濟衰退，你根本沒有就業(yè)機會�！庇凶R之士認為，對于那些正在準備出國的學子們而言，及早謀劃“學有所用”很有必要，一個重要選項，就是以未來國內(nèi)人才需求為導向，確定留學方向和專業(yè)，而不是“一窩蜂”地選擇某些專業(yè)，以免將來海歸變成“海待”。

　　留學市場“利多”與“利空”并存，需要家長們理性權衡。安生教育市場部負責人張鷹飛等表示，匯率就像股票，漲跌是常有的事情，家長不要因為目前人民幣升值就片面地認為一定有能力供養(yǎng)在國外學習的子女，還是要量力而行。同時，隨著出國留學人員不斷增多，留學市場“魚龍混亂”問題凸顯，國外一些資質(zhì)很差的學校也被介紹給不明真相的家長和學生。此類“忽悠”行為，需要有關部門加強監(jiān)管。

　　海外學子“回國發(fā)展”升溫，是吸引和貯備海歸人才的良機，如何抓住機遇？留英海歸、信孚教育集團董事長信力健等人士認為，相關政策還需適當放寬。如稅率過高問題，大部分海歸的薪水起點較高，而國家的征稅點一直沒有較大幅度提高，影響到一些海外人才回國的熱情。此外，我國至今仍未采用允許國民擁有多國國籍政策，使得不少帶有外國國籍的精英人才對回國創(chuàng)業(yè)猶疑不決。相關人士還建議，對于“候鳥式”海歸人才，有關方面也應該持開放包容態(tài)度，盡可能“放眼長遠，為我所用”。(記者 蔣廷玉 陳曉春 李月寧 實習生 陳月飛)