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    日本社長低頭 擬向10名中國實習生支付欠薪(圖)
2010年01月08日 08:28 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
    日本TBS電視臺分別采訪了10名研修生、所在企業(yè)“健陽”株式會社社長后,于1月7日晚黃金時段播出這條新聞,引起很大社會反響。(日本新華僑報網圖片)
    十名中國研修生在歲末年初向日本企業(yè)老板討薪,受到日本主流媒體關注。(日本新華僑報網圖片)
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  中新網1月8日電 據(jù)日本新華僑報網報道,在中日兩國引起強烈反響的十名在日中國實習生“討薪事件”也引起了日本媒體的關注。1月7日,日本主流媒體TBS電視臺兵分三路,一路前往十名中國實習生的駐在地采訪,一路找到中國實習生所在的“健陽”株式會社社長宮地聰采訪,一路找到在《日本新華僑報》社舉行記者會見的十名中國實習生采訪。當天晚上7點半鐘,TBS電視臺在黃金時間段播出這條新聞,引起很大反響。

  記者獲悉,1月7日下午,中方兩家派遣公司負責人也前往“健陽”株式會社,與該社社長宮地聰就十名中國實習生的合法權益問題進行了嚴正交涉。經過中方曉以利害的反復工作,宮地聰終于同意:第一,1月8日向十名中國實習生每人支付5萬日元。第二,對1月30日回國的5名中國實習生,在他們回國的時候進行支付。第三,對還有一年雇用期的5名中國實習生,2月8日進行結算后支付。第四,如果拖延了,每月增加支付3%的利息。

  為中國實習生打官司的中島賢悟律師表示,宮地聰社長此前也曾經前寫過“誓約書”,表示要支付欠發(fā)中國實習生的工資,但事后并沒有兌現(xiàn)。這次,他的承諾能否實現(xiàn),還是一個未知數(shù)。因此,我們要繼續(xù)保持用法律手段維護中國實習生的合法權益。(單國宏 蔣豐)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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